为助力加快姜堰青年和人才友好型城市建设步伐，加大高素质专业化青年人才招引力度，经研究，决定面向海内外公开选聘2025年度泰州市姜堰区国有企业青年人才。现将有关事项公告如下：

一

｜选聘类别及人数

    计划选聘国有企业青年人才20名。

二

｜选聘对象及条件

    1. 选聘对象原则上应为全国“双一流”建设高校和国（境）外世界大学综合排名前100名高校全日制毕业生（高校名单见附件1、2），不含委培、定向、专升本、独立学院和第二学士学位毕业生，以及网络学院、成人教育学院等在职学习的毕业生。具体选聘岗位、人数、专业要求等详见《2025年度泰州市姜堰区国有企业青年人才选聘岗位简介表》（附件3，简称《岗位简介表》），专业参考目录详见附件4。

    2. 选聘对象的年龄要求是，大学本科生为1999年9月1日以后出生，硕士研究生为1996年9月1日以后出生，博士研究生为1993年9月1日以后出生。

    3. 选聘对象须在2025年7月31日前取得相应学历、学位证书。其中，国（境）外高校毕业生须取得学位证书并完成教育部留学服务中心学历认证。

    选聘对象还应具备下列条件：中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；思想政治素质好，事业心责任感强；有较强的组织协调能力和语言文字表达能力；具有正常履职的身体条件和心理素质；遵纪守法，未受过刑事、党纪、政务、校纪等处分；法律法规规定的其他条件。

三

｜选聘方式及程序

    选聘主要采取集中选聘方式，一般按照发布选聘公告、报名和资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）发布选聘公告

    通过泰州市姜堰区人民政府网站——部门公告栏目向社会公布选聘信息。

（二）报名和资格初审

    1.报名时间：2025年6月3日9:00至2025年6月9日16:00。

    2.报名方式：登录https://jyqnrc.zhaopin.com，进行网上报名。

    3.报名要求：查看原文

    4.注意事项：

    ①报名人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求如实填写有关信息，在选聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格或聘用资格；

    ②每人限报一个岗位，提交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；

    ③严格按照岗位要求报名，个人条件与报名岗位要求不符的不予聘用；

    ④报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致；

    ⑤各岗位开考比例为3:1，实际报名人数（通过资格初审人数）低于开考比例的岗位，将由区国资办研究决定是否降低开考比例、核减或取消该岗位选聘计划；

⑥报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通。

    5.资格初审：对报名人员填报的资料进行审核，审核结果将通过手机短信（报名填写的联系电话）方式另行通知。

    6.网上打印准考证：通过资格初审的人员须在2025年6月19日9:00-6月20日24:00期间登录报名网站（https://jyqnrc.zhaopin.com）下载并打印准考证（请报名人员妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到）。

（三）考试

    查看“阅读原文”。

（四）体检

    根据总成绩，按照各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分，确定参加体检人员。总成绩相同的，根据无领导小组讨论面试成绩确定，无领导小组讨论面试成绩仍相同的，根据半结构化面试成绩确定，半结构化面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。

    领取体检通知书时，有工作单位的考生须提供本人所在单位同意报名的证明。不能按时提供的，取消其体检资格。

    体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。体检时间、地点另行通知，费用自理。进入体检程序人员须在规定时间内完成体检，逾期视为自动放弃。

（五）考察

    体检合格人员方可进行考察，考察工作由相关企业按有关规定组织实施。体检、考察不合格或自动放弃出现岗位缺额时，可按报考人员考试情况考虑是否参照总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

    考察合格的人员，在泰州市姜堰区人民政府网站——部门公告栏目公示5个工作日。

（七）聘用

    公示无异议的，拟选聘人员凭本人学历学位证书、学历认证证书等，经区国资办统一分配后，与用人企业正式签订聘用合同。因应聘人员公示不合格、主动放弃等情况出现岗位缺额时，可按报考人员考试情况考虑是否参照总成绩从高分到低分依次递补。

四

｜培养管理

    1.青年人才的培养管理由区委组织部、区国资办、各国有企业共同规划统筹。

    2.新选聘青年人才予以为期3年的培养锻炼，其中试用期为6个月。试用期不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。

    3.对青年人才实行定期考核、跟踪管理。工作期间表现优秀的，及时纳入国有企业后备人才库。

五

｜薪酬待遇

    1.聘用人员身份性质为国有企业人员，3年培养锻炼期内工资待遇一般不低于本地区同类事业人员。培养锻炼期满后按照聘任岗位领取薪酬。

    2.享受企业引进高层次人才待遇。按照《关于进一步加快青年和人才集聚的若干政策措施》规定执行。

六

｜纪律与监督

    1. 选聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供证明材料，发现弄虚作假，一律取消选聘资格，并严肃追究相关责任。

    2. 选聘过程中，考生因个人原因，主动放弃体检、考察、公示、聘用等资格的，需及时与区国资办沟通申请，征得同意后签订放弃承诺书，否则记入个人信用。

七

｜政策解释

    本公告由泰州市姜堰区国资办负责解释

    咨询电话：0523-88869020（区国资办）

0510-66968999-23165（报名技术咨询）

    咨询时间：工作日 08:30－11:30、14:00－17:30

    监督电话：0523-80575683（区纪委监委第十二派驻纪检监察组）

八

｜附件

    点击“阅读原文”进行查看。