一、活动概况

2025年9月至2026年1月，国际文化交流学院党委副书记张延勇带队组建“访企拓岗”促就业专项工作小组，先后赴乌鲁木齐自贸区、霍尔果斯自贸区、金风科技有限公司、边疆宾馆等4家优质用人单位，开展专项访企拓岗促就业工作。此次走访以深化校企协同育人机制、拓宽毕业生就业路径为核心目标，精准对接用人单位需求，为学院毕业生搭建高效就业桥梁，助力毕业生顺利就业。

二、成果亮点

（一）聚焦新疆特殊区位优势，精准锚定区域发展就业方向

学院立足新疆“一带一路”核心区、自贸试验区等区位优势，将就业工作与地方产业发展紧密结合。重点对接外贸物流、跨境贸易、自贸区服务、口岸运营等产业，拓展优质就业岗位6个，现场直接签约就业2人，实现人才培养与区域发展需求精准匹配，为新疆高质量发展输送复合型涉外人才。

（二）凸显国际办学核心特色，全域护航中外学生就业发展

学院推行中外学生就业服务一体化，将国际学生实习就业纳入访企拓岗布局。开发语言服务、商贸联络等适配国际学生的特色岗位，组织中外学生联合开展就业实践活动。既拓宽本国学生涉外就业渠道，也推动国际学生成为联通中国与中亚、服务“一带一路”的桥梁纽带。

（三）深耕产教深度融合实践，高效驱动育人模式转型升级

学院以访企拓岗为抓手，深化产教融合与校企协同育人，初步达成共建实习就业育人基地2个。将企业真实业务案例、行业规范、中亚市场规则等融入人才培养全过程，推动国际中文教育向“中文+涉外专业技能+跨境实践能力”复合型人才培养转型。

（四）抓实就业思想价值引领，稳步提升学生留疆就业意愿

学院跳出“单纯找岗位、集中推就业”的传统促就业模式，将思想引领贯穿就业指导全过程，依托访企拓岗深化育人与思想引领融合，引导毕业生扎根新疆。形成“以教促就、以就强教、教就相长”的良好格局。

国际文化交流学院以此次访企拓岗为抓手，健全校企长期合作机制，精准匹配就业需求，深挖优质就业岗位。依托精细化就业服务与全流程帮扶，引导毕业生留疆扎根、服务基层，把个人理想融入区域发展大局，助力新疆高质量发展。