郑州经开区致远中学
单位行业：教育
单位性质：中初教育单位
单位规模：150-500人
公司简介：郑州经开区致远中学招聘简章 一、学校介绍 郑州经开区致远中学是由全国知名教育专家姚科伟主办的高品质寄宿制民办初中，八规制24个教学班。学校坐落于郑州市经开区经开第五大街85号，校园环境优美，生活、教学配套设施齐全,教学楼、宿舍楼、食堂、运动场、理化生实验室、图书室、阅览室、校医室、多功能报告厅、心理咨询室等一应俱全，为全面实施素质教育提供了良好的硬件保障。 姚科伟总校长是教育部中小学教师国家培训计划授课专家、清华大学双硕士学位研究生、北京大学特约讲师、新疆恩科雨露实验学校总校长、新郑恩科雨露实验学校总校长、郑州经开区姚科伟数学名师工作室主持人、数学专家、课程改革专家、恩科雨露教育首席教育专家、支架教学创始人，曾绘制出长达43.5米的“数学清明上河图”，至今仍保持在校一线授课。 郑州经开区致远中学拥有完善的教育体系，隶属恩科雨露集团。集团创办于2013年，在北京、河南、新疆拥有教职员工800余名，是一家集中小学教育、中小学课程改革、教师培训、研学为一体的现代化教育集团，旗下拥有5所高品质私立学校和2所教育研究院。经过十余年潜心研究，确立了“培养全面发展的人”的教育理念，研发了全国首创的“支架教学”核心技术，获得6项专利，承担省级课题3项，旗下学校教学成绩优异，培养出清华、北大、南开、北交大、郑大等重点大学的学子不计其数，受到教育同仁和社会各界的高度认可。 教育理念至真。学校始终坚持党的教育方针，秉承“以生命教育为基石，以成功教育和养成教育为主线，培养全面发展的人”的教育理念，实施“红色教育培根、激情人生铸魂、支架教学启智、精细管理润心”的教育模式，全面发展，突出创新，办面向全体的教育，办人民满意的教育。 教学方法至新。致远中学在姚科伟专家的带领下，在教学技术方面全国首创了支架教学课程体系，包含“预、引、议、讲、练、测”六环节“师生共研主体课堂”教学模式和各学科系统落地指导书，彻底实现了从传统课堂老师“喂食”到学生主动“觅食”的转变。 师资教研至强。教师是学校的主体，教研是学校的内涵。采取“专家+名师”的师资模式，姚校长主持的市级重点课题《“双减”背景下数学课堂支架教学运用的有效性研究》荣获一等奖，学校先后成立“姚科伟数学名师工作室”、“武新英英语名师工作室”，为教科研工作注入无限动力；专家团队亲自参与课程设计，投入一线听评课，确保教学工作科学高效开展；骨干教师用“三轮备课法”、“日教研”对课堂精心打磨，以校为家，爱生如子，确保教育教学工作顺利开展。 管理模式至精。书声琅琅、紧张活泼的校园氛围离不开精细入微的管理。 1.小班制双班主任管理，让爱滋润到每一位学生；2.半军事化管理，严禁一切电子产品入校；3.标准化一日流程管理，养成学生惜时如金的好习惯；4.严格的后勤管理，让学生吃得好，睡得安；5.小组建设和积分制管理，调动学生学习积极性；6.堂清日清周清月清，扫空知识盲点，学习成绩精准提升；7.励志与目标引领，激发学生学习的内在动力，让学生有明确的成长规划，对目标内化于心，外化于行。 育人模式至全。构建五大课程体系，提升育人质量。学校提供多样化、可选择、能持续发展的教育，让学生全面发展，突出创新。 学校认真落实立德树人的根本任务，通过对学生进行励志与目标引领，多维度联合重塑学生科学的人生观、世界观、价值观与学习观，实现成长“内化于心，外化于行”；通过五好少年创建，引领学生争做“信心自强的好少年、安全自护的好典范、行为自律的好孩子、学习自主的好榜样、生活自理的小标兵”；通过半军事化封闭管理，培养学生吃苦耐劳的品质，营造积极向上、拼搏进取的良好氛围；通过丰富多彩的社团、农耕研学、校园艺术节、校园运动会等活动为学生搭建更多的展示平台，实现学生德智体美劳全面发展。 教学成绩至优。教育因质量而立身，学校凭口碑而行远。自学校创办以来，致远中学异军突起，在郑州市经开区各项教育教学评比中，成绩均位列前茅，并且中考成绩优异，赢得了家长朋友们的高度认可和社会各界人士的一致好评。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 初高中各科教师 | 专业不限 | 5 - 9 | 15 | 河南省郑州市经开区第五大街85号 | 教师线下教学 | 正式岗位 |
招聘简章：
郑州经开区致远中学招聘简章
一、学校介绍
郑州经开区致远中学是由全国知名教育专家姚科伟主办的高品质寄宿制民办初中，八规制24个教学班。学校坐落于郑州市经开区经开第五大街85号，校园环境优美，生活、教学配套设施齐全,教学楼、宿舍楼、食堂、运动场、理化生实验室、图书室、阅览室、校医室、多功能报告厅、心理咨询室等一应俱全，为全面实施素质教育提供了良好的硬件保障。
姚科伟总校长是教育部中小学教师国家培训计划授课专家、清华大学双硕士学位研究生、北京大学特约讲师、新疆恩科雨露实验学校总校长、新郑恩科雨露实验学校总校长、郑州经开区姚科伟数学名师工作室主持人、数学专家、课程改革专家、恩科雨露教育首席教育专家、支架教学创始人，曾绘制出长达43.5米的“数学清明上河图”，至今仍保持在校一线授课。
郑州经开区致远中学拥有完善的教育体系，隶属恩科雨露集团。集团创办于2013年，在北京、河南、新疆拥有教职员工800余名，是一家集中小学教育、中小学课程改革、教师培训、研学为一体的现代化教育集团，旗下拥有5所高品质私立学校和2所教育研究院。经过十余年潜心研究，确立了“培养全面发展的人”的教育理念，研发了全国首创的“支架教学”核心技术，获得6项专利，承担省级课题3项，旗下学校教学成绩优异，培养出清华、北大、南开、北交大、郑大等重点大学的学子不计其数，受到教育同仁和社会各界的高度认可。
教育理念至真。学校始终坚持党的教育方针，秉承“以生命教育为基石，以成功教育和养成教育为主线，培养全面发展的人”的教育理念，实施“红色教育培根、激情人生铸魂、支架教学启智、精细管理润心”的教育模式，全面发展，突出创新，办面向全体的教育，办人民满意的教育。
教学方法至新。致远中学在姚科伟专家的带领下，在教学技术方面全国首创了支架教学课程体系，包含“预、引、议、讲、练、测”六环节“师生共研主体课堂”教学模式和各学科系统落地指导书，彻底实现了从传统课堂老师“喂食”到学生主动“觅食”的转变。
师资教研至强。教师是学校的主体，教研是学校的内涵。采取“专家+名师”的师资模式，姚校长主持的市级重点课题《“双减”背景下数学课堂支架教学运用的有效性研究》荣获一等奖，学校先后成立“姚科伟数学名师工作室”、“武新英英语名师工作室”，为教科研工作注入无限动力；专家团队亲自参与课程设计，投入一线听评课，确保教学工作科学高效开展；骨干教师用“三轮备课法”、“日教研”对课堂精心打磨，以校为家，爱生如子，确保教育教学工作顺利开展。
管理模式至精。书声琅琅、紧张活泼的校园氛围离不开精细入微的管理。
1.小班制双班主任管理，让爱滋润到每一位学生；2.半军事化管理，严禁一切电子产品入校；3.标准化一日流程管理，养成学生惜时如金的好习惯；4.严格的后勤管理，让学生吃得好，睡得安；5.小组建设和积分制管理，调动学生学习积极性；6.堂清日清周清月清，扫空知识盲点，学习成绩精准提升；7.励志与目标引领，激发学生学习的内在动力，让学生有明确的成长规划，对目标内化于心，外化于行。
育人模式至全。构建五大课程体系，提升育人质量。学校提供多样化、可选择、能持续发展的教育，让学生全面发展，突出创新。
学校认真落实立德树人的根本任务，通过对学生进行励志与目标引领，多维度联合重塑学生科学的人生观、世界观、价值观与学习观，实现成长“内化于心，外化于行”；通过五好少年创建，引领学生争做“信心自强的好少年、安全自护的好典范、行为自律的好孩子、学习自主的好榜样、生活自理的小标兵”；通过半军事化封闭管理，培养学生吃苦耐劳的品质，营造积极向上、拼搏进取的良好氛围；通过丰富多彩的社团、农耕研学、校园艺术节、校园运动会等活动为学生搭建更多的展示平台，实现学生德智体美劳全面发展。
教学成绩至优。教育因质量而立身，学校凭口碑而行远。自学校创办以来，致远中学异军突起，在郑州市经开区各项教育教学评比中，成绩均位列前茅，并且中考成绩优异，赢得了家长朋友们的高度认可和社会各界人士的一致好评。
二、诚聘英才
（一）职位
初中英语、语文、数学、历史、政治、化学、物理教师（年薪7万-10万）
要求：全日制统招一本及以上学历，英语要求本专业，其他学科相关专业。
（二）薪资福利
1. 薪资构成：基本工资+课酬+班主任补贴+月度补贴+每年两次学期奖
2. 福利构成：社保五险，免费包住，员工食堂，带薪年节休假，节日礼品，生日福利，定期团建，孩子便捷入学等。
（三）成长空间
1. 学科教研通道：任课教师-班主任-备课组长-学科负责人-教学总监-教学副总
2. 教学管理通道：任课教师-班主任-年级长-项目总监-项目总经理
（四）联系方式
标题请用“姓名+学校+专业+应聘职位”
邮 箱：9486629@qq.com
微信号:18037278852
工作地址：河南省郑州市经开区第五大街85号（中原福塔、郑州东站附近
薪资福利：
郑州经开区致远中学招聘简章
一、学校介绍
郑州经开区致远中学是由全国知名教育专家姚科伟主办的高品质寄宿制民办初中，八规制24个教学班。学校坐落于郑州市经开区经开第五大街85号，校园环境优美，生活、教学配套设施齐全,教学楼、宿舍楼、食堂、运动场、理化生实验室、图书室、阅览室、校医室、多功能报告厅、心理咨询室等一应俱全，为全面实施素质教育提供了良好的硬件保障。
姚科伟总校长是教育部中小学教师国家培训计划授课专家、清华大学双硕士学位研究生、北京大学特约讲师、新疆恩科雨露实验学校总校长、新郑恩科雨露实验学校总校长、郑州经开区姚科伟数学名师工作室主持人、数学专家、课程改革专家、恩科雨露教育首席教育专家、支架教学创始人，曾绘制出长达43.5米的“数学清明上河图”，至今仍保持在校一线授课。
郑州经开区致远中学拥有完善的教育体系，隶属恩科雨露集团。集团创办于2013年，在北京、河南、新疆拥有教职员工800余名，是一家集中小学教育、中小学课程改革、教师培训、研学为一体的现代化教育集团，旗下拥有5所高品质私立学校和2所教育研究院。经过十余年潜心研究，确立了“培养全面发展的人”的教育理念，研发了全国首创的“支架教学”核心技术，获得6项专利，承担省级课题3项，旗下学校教学成绩优异，培养出清华、北大、南开、北交大、郑大等重点大学的学子不计其数，受到教育同仁和社会各界的高度认可。
教育理念至真。学校始终坚持党的教育方针，秉承“以生命教育为基石，以成功教育和养成教育为主线，培养全面发展的人”的教育理念，实施“红色教育培根、激情人生铸魂、支架教学启智、精细管理润心”的教育模式，全面发展，突出创新，办面向全体的教育，办人民满意的教育。
教学方法至新。致远中学在姚科伟专家的带领下，在教学技术方面全国首创了支架教学课程体系，包含“预、引、议、讲、练、测”六环节“师生共研主体课堂”教学模式和各学科系统落地指导书，彻底实现了从传统课堂老师“喂食”到学生主动“觅食”的转变。
师资教研至强。教师是学校的主体，教研是学校的内涵。采取“专家+名师”的师资模式，姚校长主持的市级重点课题《“双减”背景下数学课堂支架教学运用的有效性研究》荣获一等奖，学校先后成立“姚科伟数学名师工作室”、“武新英英语名师工作室”，为教科研工作注入无限动力；专家团队亲自参与课程设计，投入一线听评课，确保教学工作科学高效开展；骨干教师用“三轮备课法”、“日教研”对课堂精心打磨，以校为家，爱生如子，确保教育教学工作顺利开展。
管理模式至精。书声琅琅、紧张活泼的校园氛围离不开精细入微的管理。
1.小班制双班主任管理，让爱滋润到每一位学生；2.半军事化管理，严禁一切电子产品入校；3.标准化一日流程管理，养成学生惜时如金的好习惯；4.严格的后勤管理，让学生吃得好，睡得安；5.小组建设和积分制管理，调动学生学习积极性；6.堂清日清周清月清，扫空知识盲点，学习成绩精准提升；7.励志与目标引领，激发学生学习的内在动力，让学生有明确的成长规划，对目标内化于心，外化于行。
育人模式至全。构建五大课程体系，提升育人质量。学校提供多样化、可选择、能持续发展的教育，让学生全面发展，突出创新。
学校认真落实立德树人的根本任务，通过对学生进行励志与目标引领，多维度联合重塑学生科学的人生观、世界观、价值观与学习观，实现成长“内化于心，外化于行”；通过五好少年创建，引领学生争做“信心自强的好少年、安全自护的好典范、行为自律的好孩子、学习自主的好榜样、生活自理的小标兵”；通过半军事化封闭管理，培养学生吃苦耐劳的品质，营造积极向上、拼搏进取的良好氛围；通过丰富多彩的社团、农耕研学、校园艺术节、校园运动会等活动为学生搭建更多的展示平台，实现学生德智体美劳全面发展。
教学成绩至优。教育因质量而立身，学校凭口碑而行远。自学校创办以来，致远中学异军突起，在郑州市经开区各项教育教学评比中，成绩均位列前茅，并且中考成绩优异，赢得了家长朋友们的高度认可和社会各界人士的一致好评。
二、诚聘英才
（一）职位
初中英语、语文、数学、历史、政治、化学、物理教师（年薪7万-10万）
要求：全日制统招一本及以上学历，英语要求本专业，其他学科相关专业。
（二）薪资福利
1. 薪资构成：基本工资+课酬+班主任补贴+月度补贴+每年两次学期奖
2. 福利构成：社保五险，免费包住，员工食堂，带薪年节休假，节日礼品，生日福利，定期团建，孩子便捷入学等。
（三）成长空间
1. 学科教研通道：任课教师-班主任-备课组长-学科负责人-教学总监-教学副总
2. 教学管理通道：任课教师-班主任-年级长-项目总监-项目总经理
（四）联系方式
标题请用“姓名+学校+专业+应聘职位”
邮 箱：9486629@qq.com
微信号:18037278852
工作地址：河南省郑州市经开区第五大街85号（中原福塔、郑州东站附近