中国民生银行股份有限公司
单位行业：金融业
单位性质：其他企业
单位规模：500人以上
公司简介：中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。 成立21年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为一级资本净额超过3700亿元、资产总额超过5.7万亿元、分支机构近3000家、员工近5.7万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行位居第29位；在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500 强企业排名中，中国民生银行位居第251位。 作为中国银行业改革试验田，中国民生银行始终秉承“为民而生、与民共生”的使命，始终以改革创新为己任，致力于为中国银行业探索现代商业银行建设之路，致力于为客户提供专业特色的现代金融服务，致力于为投资者创造更高的市场价值和投资回报。2000年12月19日，中国民生银行A 股股票（代码：600016）在上海证券交易所挂牌上市。2005年10月26日，中国民生银行完成股权分置改革，成为国内首家实施股权分置改革的商业银行。2009年11月26日，中国民生银行H股股票（代码：01988）在香港证券交易所挂牌上市。上市以来，中国民生银行致力于完善公司治理，大力推进改革转型，取得了良好经营业绩，成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 中国民生银行2025届毕业生“未来银行家”校园招聘 | 软件工程,计算机软件技术,电子信息,专业不限 | 10000 - 15000 | 999 | 全国 | 正式岗位 | |
招聘简章：
中国民生银行2025届毕业生“未来银行家”
校园招聘公告
中国民生银行“未来银行家”校园招聘计划，是面向海内外高校的优秀毕业生招募及培养项目。在这里，你将收获丰富的学习资源、系统性轮岗历练、陪伴式导师辅导和全方位福利关怀。
2025届毕业生校园招聘火热开启，快来加入我们吧！
一、招聘对象
（一）国内毕业生（2025年1月-2025年8月毕业），须按期获得毕业证、学位证；
（二）海外留学毕业生（2024年1月-2025年8月毕业），须按期获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
二、招聘方向
（一）“扬帆”管理培训生计划——管理岗位储备人才
（二）“民芯”金融科技人才计划——金融科技领域人才
（三）“新竹”专业人才计划——各专业方向骨干人才
三、基本要求
（一）“扬帆”管理培训生方向
1.大学本科及以上学历，专业不限；
2.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
3.具有良好的学习研究能力和创新开拓思维，优秀的组织协调与沟通表达能力，勇于面对挑战；
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
（二）“民芯”金融科技方向
1.大学本科及以上学历，计算机、软件工程、信息与通信工程、信息安全、数学、金融工程、人工智能、金融科技等STEM（科学、技术、工程、数学）相关专业应届毕业生；
2.具有优秀的学习创新能力，逻辑思维严密，沟通能力和团队合作意识强，自驱力强，对金融科技领域充满热爱，勇于面对挑战；
3.获得金融科技相关资格证书、科技创新类竞赛奖项者优先，实习经历、英语能力优异者优先。
（三）“新竹”专业岗位方向
1.大学本科及以上学历，专业不限；
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
四、招聘机构
参加本次招聘的机构有总行、41家分行、信用卡中心和3家附属机构。
五、招聘流程
简历投递：即日起-10月9日
统一笔试：10月下旬
面试：11月-12月上旬
发放拟录用offer：2025年1月底前
六、应聘须知
（一）简历投递截止时间2024年10月9日24点。
（二）每人最多可投递2个职位。
（三）应聘路径：
中国民生银行招聘官网https://career.cmbc.com.cn/、“民生银行招聘”微信公众号。
（四）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。
七、温馨提示
中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用！
总、分行校园招聘所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，附属机构笔面试通知由各公司单独通知，请确保您提供的电话及邮箱信息准确无误，并注意及时查收招聘相关信息。
中国民生银行博士后科研工作站2025年度博士后
研究人员招聘公告
中国民生银行博士后科研工作站于2002年经国家人事部批准设立，致力于吸引、培养和使用高层次创新型人才，并同北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、中国社会科学院等知名高校院所建立了联合培养关系。现公开招收2025年度博士后研究人员。诚挚邀请青年才俊加盟，施展才华！
一、招收对象
（一）国内普通高校博士毕业生（2025年1月—2025年8月毕业），须按期获得毕业证、学位证；
（二）海外留学博士毕业生（2024年1月-2025年8月毕业），须按期获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料）。
二、招收条件
（一）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，无不良记录；
（二）数学、统计、计算机科学、软件工程、信息与通信工程、金融工程、人工智能、金融科技、经济、管理、金融相关专业；
（三）具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；
（四）具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责完成博士后研究工作；
（五）无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德。
三、研究课题
（一）科创企业风险评估、定价及综合服务研究；
（二）绿色金融服务“双碳”战略研究；
（三）普惠金融数字化、场景化及可持续发展研究；
（四）银发经济及养老金融生态搭建研究；
（五）数字产业化、产业数字化趋势与产融结合研究；
（六）商业银行服务新质生产力发展的战略策略研究；
（七）金融服务民营经济发展研究；
（八）战略新兴行业趋势及业务机遇研究，如电子信息、生物医药、新能源、新材料、高端装备制造等；
（九）商业银行公司客群分层分类综合开发研究；
（十）商业银行零售客群细分及经营策略研究；
（十一）商业银行供应链金融与风险管理研究；
（十二）贸易摩擦、产业链重构与银行跨境业务策略研究；
（十三）新形势下国别风险管理模型及技术研究；
（十四）基于大数据的信用债智能风控管理研究；
（十五）息差收窄下商业银行资产负债管理研究；
（十六）基于价值链的商业银行管理会计决策方法研究
（十七）基于人工智能技术的授信决策支持研究；
（十八）信贷业务数智化贷后风险监测与管理研究；
（十九）资本新规下商业银行市场风险资本模型管理研究；
（二十）基于大模型的运营风险识别及传导研究；
（二十一）商业银行海外投行平台发展及促进投商行协同联动战略研究。
四、报名要求
（一）报名路径
1. 官网报名。申请人可登陆我行招聘官网进行注册报名（https://career.cmbc.com.cn）；
2. 移动端报名。关注“民生银行招聘”微信公众号，点击“加入民生”-“校园招聘”进行注册报名。
· 报名截止时间为2024年10月9日24点。
（二）材料报送
通过我行招聘笔试测评之后，申请人需将以下申请材料电子版发送至msbh@cmbc.com.cn，邮件标题命名为“博士后申请-姓名-博士毕业学校”。材料报送时间另行通知。
1. 博士后申请表（另行提供材料模板）；
2. 拟选课题研究思路（3000字左右）；
3. 两封《专家推荐信》（原件扫描件，其中一份须为本人博士生导师）（另行提供材料模板）；
4. 博士研究生毕业证书和博士学位证书，或2025年8月前博士毕业的证明材料；
5. 表明申请人研究能力和学术水平的成果证明。包括两篇公开发表的学术代表作等；
6. 博士后信息表（另行提供材料模板）。
五、相关说明
（一）本站采取“严格考试，择优录取”的原则，公平、公正、公开地招收博士后研究人员，笔试合格者将在北京参加初试和复试。考试时间、地点另行通知。
（二）一经录取，待遇从优，工作站将提供具有同业竞争力的薪酬待遇。
（三）按照《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号 ），设站单位与博士后签订工作协议，非劳动合同关系。
薪资福利：
你将收获丰富的学习资源、系统性轮岗历练、陪伴式导师辅导和全方位福利关怀。
薪资范围：10000-15000