北京鑫众博信息技术有限公司
单位行业：信息传输、软件和信息技术服务业
单位性质：其他企业
单位规模：150-500人
公司简介：北京鑫众博信息技术有限公司是一家 经营 技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；会议及展览服务，组织文化艺术交流活动；组织 体育表演活动；咨询策划服务；社会经济咨询服务；信息咨询服务；广告发布；广告设计、代理；广告制作；网络文化经营；职业 中介活动；
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 浙江同济科技职业学院2025年高层次人才及专任教师招聘公告 | 专业不限 | 9000 - 10000 | 22 | 浙江省杭州市萧山区浙江同济科技职业学院 | 正式岗位 | |
招聘简章：
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江同济科技职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江同济科技职业学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等职业院校，主要承担人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等职责，实施高等专科学历教育以及非学历教育。预算形式为财政适当补助，机构规格相当于副厅级。学校位于杭州市萧山区。
学校是全国文明单位、教育部现代学徒制试点单位、全国水利高等职业教育示范院校、全国优质水利高等职业院校、浙江省文明校园、浙江省“双高计划”建设单位、浙江省清廉学校建设示范校、浙江省服务乡村振兴人才培养优质校。先后获国家技能人才培育突出贡献奖、中国水利职业教育先进集体、中国教育改革创新示范院校等荣誉称号。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）招聘计划
2025年学校共计划招聘特殊专业技术岗位22人，包括副高及以上、博士高层次人才10人，其他专任教师12人，具体招聘人数及相关招聘条件详见附件。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件，不低于明确的“学历/学位”、“职称/职业资格”及其他条件标准，岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求以省人社厅公告为准。
有关年龄要求，按《浙江省省属事业单位2025年特殊专业技术岗位招聘信息》年龄计算办法执行。例如，上限为35周岁的，凡1990年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。
对专业条件的要求，由学校参考高校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以学校审核结果为准。
工作经历按劳动（聘用）合同或学校认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、学校福利情况和高层次人才待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。根据国家和关于事业单位工资的规定，享受相关工资收入待遇，享受“五险一金”、职业年金、住房补贴、寒暑假、法定节假日等法定福利。同时为了营造幸福生活、安心工作的良好环境，学校设计了丰富的自主福利体系。
（一）学校引进高层次人才分类及待遇
第一类：《关于进一步完善省直事业单位高层次人才绩效工资管理有关问题的通知》（浙人社发〔2015〕12号）文件中规定的高层次人才范围。
1.国家层面：
（1）“两院”院士；
（2）国家“万人计划”、“千人计划”、“百千万人才工程”国家级，全国宣传文化系统“四个一批”，教育部“新世纪优秀人才支持计划”，科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才入选者；
（3）全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献中青年专家、“长江学者奖励计划”教授、国家杰出青年科学基金项目获得者、国家级教学名师。
2.省级层面：
（1）省特级专家；
（2）省“千人计划”人选；
（3）省151人才工程重点资助人选；
（4）省“钱江学者”特聘教授。
第二类：取得博士学位或者具有副高级及以上专业技术人员，符合下列条件之一：
1.以第一完成人获得国家级教学或科研成果奖1项；
2.近五年主持国家级教学或科研项目1项；
3.技术创新或推广成效显著，近五年以第一发明人取得授权发明专利至少5项，且转化到款额不少于50万元。
第三类：取得博士学位或者具有副高级及以上专业技术人员，符合下列条件之一：
1.省“151人才工程”第一、二层次人员；
2.省级及以上教学名师或者教学科研团队负责人，省突出贡献中青年专家、省“万人计划”入选者（杰出/领军），浙江省“海外引才计划”入选者；
3.省级专业（学科）带头人或者国家级精品课程负责人（均限博士）；
4.以第一完成人获得（省）部级教学成果一等奖1项；
5.以第一完成人获得（省）部级科研成果奖二等奖及以上1项；
6.近五年主持（省）部级教学或科研项目2项；
7.技术创新或推广成效显著，近五年以第一发明人取得授权发明专利至少3项，且转化到款额不少于30万元。
第四类：紧缺专业（学科）的博士、博士后。
学校支持各类高层次人才组建工作室，在“名师教学创智团队”和“名家科技创新团队”等高水平教学、科技创新团队中发挥引领作用。以国家、省各类人才项目、省优势（特色）专业建设和科技服务等重大项目为依托，借助行业资源，为引进人才发展提供高层次的支撑平台，为创造高水平成果创造条件。对于符合省委人才工作领导小组《优化人才服务保障协调会会议纪要》（〔2018〕2号）的高层次人才，按照上级要求享受专家体检、疗休养、奖励申请、子女就学、医疗社保、申请人才住房、车辆上牌等待遇。有关政策按照《浙江同济科技职业学院高层次人才引进管理办法》（同科人〔2023〕78号）执行。
（二）学校年薪制高层次人才分类
学校根据上级有关规定对符合要求和经过遴选的高层次人才实施年薪制，共分十类。入选后年薪制高层次人才须签订协议，协议期满后达到考核要求，兑现年薪。具体办法按照相关制度执行。
四、招聘程序和方法
我校报省人力社保厅备案的招聘方案以及计划集中公布在《浙江省省属事业单位2025年特殊专业技术岗位招聘信息》中，除了该信息和人社厅已明确的事项外，我校招聘工作具体安排如下：
（一）报名办法
仅接受网上在线报名，网址http://zp.zjtongji.edu.cn:8081/apply/index.action （限电脑端）并抄送到gxgdrcw@163.com，应聘人员要如实填写相关信息，同一时间段内每位应聘者只能申请一个岗位（应聘岗位考试结束后可申请应聘其余正在招聘岗位），资格审查情况将通过公告信息反馈审查结果。
（二）选拔方式
我校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定是否针对具体岗位组织考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核，并及时在网上公布资格复审及考试工作具体办法和安排。招聘人数2人以上的岗位，根据学校实际情况研究决定是否分批次招聘。部分岗位将根据实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。
1.考试招聘：教师岗位采用初试和复试方式进行，初试为试讲，复试为面试。个别岗位根据专业特殊情况，增加实操环节。具体有关安排另行在网上通知。对应聘者的评价采用百分制打分法。单项成绩低于60分者不能进入下一环节。
2.考核招聘：根据符合报名条件的人数、人员情况，确定是否组织考试选拔或针对特定应聘者进行直接考核（业绩突出的博士研究生、副高及以上人员、大国工匠），具体考核办法以公告为准。
（三）体检
体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（四）考察
考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
五、联系方式
学校地址：浙江省杭州市萧山区，浙江同济科技职业学院（邮政编码311231）
学校网址：http://www.zjtongji.edu.cn/
联系电话：张老师，0571-83518937
监督电话：0571-83864106（浙江同济科技职业学院纪委）
浙江同济科技职业学院
2025年3月12日
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序号 |
部门名称 |
岗位名称 |
岗位代码 |
招聘人数 |
年龄上限（周岁） |
专业 |
学历要求 |
学位要求 |
专业技术资格或职业资格 |
是否应届 |
其他条件 |
岗位相关联系人方式 |
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1 |
水利工程学院 |
B08-25-01 |
1 |
40 |
农业工程、农业（限农业工程与信息技术）、农业资源与环境（限植物营养学） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
不限 |
具有三年及以上智慧农业工作经验；*近五年有主持智慧农业相关省级及以上课题研究经历，年龄可放宽至45周岁。 |
金老师 0571-83866375 |
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|
2 |
水利工程学院 |
B08-25-02 |
1 |
40 |
水利工程、土木水利、农业工程（限农业水土工程）、环境科学与工程（限环境工程、环境生物医学）、资源与环境（限环境工程） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
不限 |
具有三年及以上生态河湖治理及评价类生产及研究工作经验；*近五年有主持生态河湖治理及评价类省级及以上课题经历者，年龄可放宽至45周岁；该岗位主要从事科研和社会服务等工作，实行坐班制。 |
金老师 0571-83866375 |
|
|
3 |
水利工程学院 |
B08-25-03 |
1 |
40 |
水利工程、土木水利、农业工程（限农业水土工程）、测绘科学与技术（限摄影测量与遥感）、控制科学与工程、电子科学与技术（限电路与系统）、电子信息（限人工智能）、计算机科学与技术（限物联网技术与应用）、信息与通信工程（限物联网技术与应用）、通信工程 |
硕士研究生 |
硕士 |
副高 |
不限 |
具有五年及以上智慧水利工作经验 |
金老师 0571-83866375 |
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|
4 |
水利工程学院 |
B08-25-04 |
1 |
35 |
水利工程、土木水利、农业工程（限农业水土工程）、测绘科学与技术（限摄影测量与遥感）、控制科学与工程、电子科学与技术（限电路与系统）、电子信息（限人工智能）、计算机科学与技术（限物联网技术与应用）、信息与通信工程（限物联网技术与应用）、通信工程 |
硕士研究生 |
硕士 |
不限 |
不限 |
具有三年及以上智慧水利工作经验；本科专业为水利类（限水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程）、农业工程类（限农业水利工程） |
金老师 0571-83866375 |
|
|
5 |
水利工程学院 |
B08-25-05 |
1 |
35 |
航空宇航科学与技术（限飞行器设计、航空宇航制造工程），测绘科学与技术（限摄影测量与遥感），电子科学与技术（限电路与系统），控制科学与工程（限检测技术与自动化装置） |
硕士研究生 |
硕士 |
中国民用航空局颁发的民用无人驾驶航空器教员及以上执照 |
不限 |
具有三年及以上企业无人机应用经验；本科专业为航空航天类（限无人驾驶航空器系统工程、智能飞行器技术）、测绘类（限测绘工程、遥感科学与技术）、电子信息类（限电子信息工程、电子科学与技术）、自动化类（限机器人工程、智能装备与系统） |
金老师 0571-83866375 |
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6 |
建筑工程学院 |
B08-25-06 |
1 |
45 |
土木工程（0814）、土木水利、力学、电子信息、测绘科学与技术、控制科学与工程、机械工程、信息与通信工程、计算机科学与技术 |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
不限 |
本科专业为土木工程 |
马老师 0571-83863051 |
|
|
7 |
机电工程学院 |
B08-25-07 |
1 |
40 |
控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、能源动力、动力工程及工程热物理、电子信息 |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
不限 |
孙老师 0571-82472936 |
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8 |
机电工程学院 |
B08-25-08 |
1 |
35 |
控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、能源动力（限电气工程、动力工程、清洁能源技术、储能技术）、电子信息 |
硕士研究生 |
硕士 |
不限 |
不限 |
孙老师 0571-82472936 |
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|
9 |
机电工程学院 |
B08-25-09 |
1 |
50 |
机械类、电气类、自动化类 |
大学本科 |
无 |
高级技师 |
不限 |
满足下列条件之一：世界技能大赛获奖选手、世界技能大赛国家集训选手、中华技能大奖获得者、享受国务院特殊津贴的高技能人才、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献个人、国家级技能大师工作室领衔人、享受省政府特殊津贴的高技能人才、获得省部级及以上劳动模范表彰的高技能人才 |
孙老师 0571-82472936 |
|
|
10 |
机电工程学院 |
B08-25-10 |
1 |
35 |
控制科学与工程、电子科学与技术、机械工程、机械（限机械工程）、电子信息（限控制工程） |
硕士研究生 |
硕士 |
不限 |
不限 |
孙老师 0571-82472936 |
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11 |
经济与信息学院 |
B08-25-11 |
1 |
45 |
计算机科学与技术、软件工程（0835）、网络空间技术、电子信息（限通信工程、计算机技术、软件工程、网络与信息安全） |
大学本科 |
学士 |
正高 |
不限 |
*满足下列条件之一者，年龄可放宽至50周岁：作为第一指导教师获省级网络安全类相关技能竞赛一等奖；省级教学成果奖获得者（排名前三） |
景老师 0571-83863089 |
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12 |
经济与信息学院 |
B08-25-12 |
1 |
35 |
计算机科学与技术、软件工程（0835）、网络空间技术、电子信息（限通信工程、计算机技术、软件工程、网络与信息安全） |
硕士研究生 |
硕士 |
不限 |
不限 |
本人参加或作为指导教师（排名前三）获得省级及以上网络安全类相关技能竞赛三等奖及以上 |
景老师 0571-83863089 |
|
|
13 |
经济与信息学院 |
B08-25-13 |
2 |
35 |
计算机科学与技术、软件工程（0835）、工商管理、工商管理学 |
硕士研究生 |
硕士 |
不限 |
不限 |
具有五年及以上相关工作经验；*具有副高及以上职称的，年龄可放宽至40周岁，学历学位可放宽至本科/学士。 |
景老师 0571-83863089 |
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14 |
艺术设计学院 |
B08-25-14 |
1 |
40 |
计算机科学与技术、电子信息、信息与通信工程、软件工程（0835）、设计学、设计、艺术学、新闻传播学 |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
不限 |
陆老师 0571-83863045 |
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15 |
艺术设计学院 |
B08-25-15 |
1 |
35 |
设计学、设计、艺术学 |
硕士研究生 |
硕士 |
不限 |
不限 |
具有三年及以上企业相关工作经验；本科专业为设计学类（限环境设计） |
陆老师 0571-83863045 |
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16 |
艺术设计学院 |
B08-25-16 |
1 |
35 |
设计、艺术学、艺术（限艺术设计、戏剧、电影、广播电视）、戏剧与影视 |
硕士研究生 |
硕士 |
不限 |
不限 |
本科专业为电子信息类、计算机类、设计学类（限工业设计、产品设计、数字媒体艺术） |
陆老师 0571-83863045 |
|
|
17 |
马克思主义学院 |
B08-25-17 |
1 |
40 |
马克思主义理论、法学、军事思想及军事历史、世界史；哲学（限马克思主义哲学、中国哲学、伦理学）、法律（限法律（法学））、政治学（限政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史）、民族学（限马克思主义民族理论与政策）、理论经济学（限政治经济学）、中国史（限中国近现代史）、教育学（限教育学原理、课程与教学论、高等教育学、职业技术教育学、教育技术学）、教育（限学科教学（思政）、学科教学（历史）、职业技术教育、学校课程与教学、学生发展与教育） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
不限 |
中共党员（含预备党员） |
阮老师 0571-83863055 |
|
|
18 |
通识教育学院 |
B08-25-18 |
1 |
35 |
体育学（限体育教育训练学），体育（限体育教学，运动训练，社会体育指导） |
硕士研究生 |
硕士 |
不限 |
不限 |
网球专项 |
胡老师 0571-83897293 |
|
|
19 |
通识教育学院 |
B08-25-19 |
1 |
35 |
体育学（限体育教育训练学）；体育（限运动训练）、教育学（限职业技术教育学）、教育（限教育管理、职业技术教育） |
硕士研究生 |
硕士 |
不限 |
不限 |
具有三年及以上工作经验；该岗位实行坐班制 |
胡老师 0571-83897293 |
|
|
20 |
教师教学发展中心 |
B08-25-20 |
1 |
40 |
教育学 |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
不限 |
本科或硕士研究生阶段为教育学相关专业；该岗位实行坐班制 |
胡老师 0571-82305951 |
|
|
21 |
国际教育学院 |
B08-25-21 |
1 |
35 |
中国语言文学（限对外汉语言、对外汉语教学）、政治学（限国际关系）、新闻传播学（限跨文化传播）、翻译 |
硕士研究生 |
硕士 |
不限 |
不限 |
英语专业达到专业八级水平或取得雅思7.5、托福100分以上成绩；具有英语翻译、口译资格证书的优先；该岗位实行坐班制 |
曹老师 0571-83720575 |
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薪资福利：
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。根据国家和关于事业单位工资的规定，享受相关工资收入待遇，享受“五险一金”、职业年金、住房补贴、寒暑假、法定节假日等法定福利。同时为了营造幸福生活、安心工作的良好环境，学校设计了丰富的自主福利体系。
（一）学校引进高层次人才分类及待遇
第一类：《关于进一步完善省直事业单位高层次人才绩效工资管理有关问题的通知》（浙人社发〔2015〕12号）文件中规定的高层次人才范围。
1.国家层面：
（1）“两院”院士；
（2）国家“万人计划”、“千人计划”、“百千万人才工程”国家级，全国宣传文化系统“四个一批”，教育部“新世纪优秀人才支持计划”，科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才入选者；
（3）全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献中青年专家、“长江学者奖励计划”教授、国家杰出青年科学基金项目获得者、国家级教学名师。
2.省级层面：
（1）省特级专家；
（2）省“千人计划”人选；
（3）省151人才工程重点资助人选；
（4）省“钱江学者”特聘教授。
第二类：取得博士学位或者具有副高级及以上专业技术人员，符合下列条件之一：
1.以第一完成人获得国家级教学或科研成果奖1项；
2.近五年主持国家级教学或科研项目1项；
3.技术创新或推广成效显著，近五年以第一发明人取得授权发明专利至少5项，且转化到款额不少于50万元。
第三类：取得博士学位或者具有副高级及以上专业技术人员，符合下列条件之一：
1.省“151人才工程”第一、二层次人员；
2.省级及以上教学名师或者教学科研团队负责人，省突出贡献中青年专家、省“万人计划”入选者（杰出/领军），浙江省“海外引才计划”入选者；
3.省级专业（学科）带头人或者国家级精品课程负责人（均限博士）；
4.以第一完成人获得（省）部级教学成果一等奖1项；
5.以第一完成人获得（省）部级科研成果奖二等奖及以上1项；
6.近五年主持（省）部级教学或科研项目2项；
7.技术创新或推广成效显著，近五年以第一发明人取得授权发明专利至少3项，且转化到款额不少于30万元。
第四类：紧缺专业（学科）的博士、博士后。
学校支持各类高层次人才组建工作室，在“名师教学创智团队”和“名家科技创新团队”等高水平教学、科技创新团队中发挥引领作用。以国家、省各类人才项目、省优势（特色）专业建设和科技服务等重大项目为依托，借助行业资源，为引进人才发展提供高层次的支撑平台，为创造高水平成果创造条件。对于符合省委人才工作领导小组《优化人才服务保障协调会会议纪要》（〔2018〕2号）的高层次人才，按照上级要求享受专家体检、疗休养、奖励申请、子女就学、医疗社保、申请人才住房、车辆上牌等待遇。有关政策按照《浙江同济科技职业学院高层次人才引进管理办法》（同科人〔2023〕78号）执行。
（二）学校年薪制高层次人才分类
学校根据上级有关规定对符合要求和经过遴选的高层次人才实施年薪制，共分十类。入选后年薪制高层次人才须签订协议，协议期满后达到考核要求，兑现年薪。具体办法按照相关制度执行。