赛赋医药2023“青藤人才”计划

专项校园招聘简章   

一、公司简介

北京赛赋医药研究院有限公司（简称赛赋医药）于2016年成立，搭建了国际一流一站式医药创新药CRO服务公司，结合个体定制化总包开发、协助融资等业务，为创新医药企业提供全方位、整体解决方案，助力企业快速成长。下设医药研发咨询、NMPA/FDA注册申报、抗体药物发现、药物筛选、成药性评价、药理药效、药物代谢分析、非临床安全性评价、药学制剂、生物样本分析、临床I期以及药物警戒等技术部门，能够为医药研发企业提供一站式医药研发专业服务。
      核心研发团队由中科院、原军科院及国内外评审专家组成，并成立了由院士领衔的科学委员会，包含国际病理诊断专家、毒理专家、NMPA/FDA申报注册专家、GLP检查专家等，专家资源覆盖创新药研发全产业链。技术团队主持过多项药物非临床和临床评价经验，2000多个药物非临床和临床试验项目经验。公司先后获得国家专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、北京市企业科技研究开发机构、中关村高新企业等荣誉称号并拥有两个博士后科研工作站。赛赋医药拥有京南固安药物GLP中心、药理药效中心、药代分析中心、深圳药物评价中心、赛赋佳源眼科药物评价中心、药物筛选中心、北京临床评价中心、中心实验室、沈阳生物样本分析中心、自建四家三甲医院GCP临床试验基地以及负责FDA注册申报的美国赛赋办公室。             

二、什么是“青藤人才计划”项目？

赛赋医药“青藤人才”是赛赋医药集团专门设立的后备管理骨干人才优选计划。通过严格的甄选、全方位的培养以及建立快速晋升通道等方式，搭建公司可持续发展的管理人才队伍，为实现公司战略目标打下坚实的人才储备基础！实现公司发展与个人发展双赢目标！

赛赋医药2023“青藤人才计划”是赛赋医药集团针对青藤人才设立的2023年专项校招人才计划，从源头选拔一批有理想、有抱负的青年人才，重点培养，储备赛赋医药集团未来发展的优秀后备管理骨干人才。

三、培养目标与培养方式：

1、培养目标：本着择优选拔，快速培养，快速提拔的原则，通过1-2年培养成为公司骨干管理者。

2、培养方式：以实战为主，结合管理课程植入、管理实践与项目参与、快速轮岗与辅导、外派学习等多种培养方式。

四、我们需要优秀的您：

1、认同公司企业文化、战略发展目标；

2、具有明确的职业发展规划、管理意愿，强烈的事业心和成就动机；

3、敢于接收挑战任务，敢于担当；

4、具有团队协作能力、抗压能力；

5、生物医药等相关专业，硕士及以上学历（优秀者可适当放宽条件）。

五、福利待遇

² 成长有节奏：特色培训营、项目制历练、外部培训、SAFE加油站、让你满足对知识的渴望。

年度表彰更能对成长给予肯定与激励！

² 轻松节假日：法定节假日、带薪年休假、带薪病假 还有年节礼品哦。

² 文化活动多：篮球，足球，羽毛球...各式员工俱乐部，总有一款适合您，还有定期团建，一起嗨起来!

² 生活幸福感：员工餐厅菜式多样，营养又美味；应届生免费提供员工公寓，生活欢乐多，安全有保障；

班车通勤，护航更周到！

² 基本保障多：五险一金、住院医疗险、意外伤害保险、健康体检，样样都有。

² 特色福利好：部分地区应届生落户、安居计划、子女成长教育基金、父母感谢关爱基金等特色福利。

五、简历投递：

1、扫描下方二维码或点击链接https://safeglp.zhiye.com/campus/jobs

2、电话咨询：18310361207 / 15724748237（微信同）

六、获取校招更多资讯：

1、公司官网：http://www.safeglp.com/

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