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深圳市兆新能源股份有限公司

单位行业:制造业

单位性质:其他企业

单位规模:150-500人

公司简介:深圳市兆新能源股份有限公司成立于 1995 年 12 月,2008 年 6 月于深交所上市(证券代码:002256),是集科研、生产、营销与服务于一体的国家级高新技术企业。曾获“广东省五百强企业” 等多项荣誉,依托精细化工、新能源双板块,推动低碳环保与清洁能源发展。 新能源板块:自 2014 年布局,以分布式光伏为核心,构建投资、建设、运维全产业链,覆盖电站资产交易、EPC 建设、组件制造等环节,打造完整新能源运营生态圈。? 精细化工板块:国内气雾剂行业先驱,“7CF” 为中国驰名商标,环保气雾漆获评 “国家级重点新产品”,品牌与技术行业领先。? 依托深圳市企业技术中心,公司研发实力强劲,承担 20 余项国家省市科研项目,申请专利 60 余项,主导 3 项国家标准、7 项行业标准制定,践行 ESG 理念,向绿色低碳领军企业迈进。 我们始终重视人才培养,为应届生提供双通道职业发展体系路径、多元化的发展平台及富有竞争力的薪酬福利,致力于打造人才与企业共同发展的生态,为公司在多元化业务领域的持续创新发展注入强劲动能。

职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
管理培训生 专业不限 7000 - 10000 5 深圳 储备管理岗 正式岗位

招聘简章:

深圳市兆新能源股份有限公司成立于 1995 年 12 月,2008 年 6 月于深交所上市(证券代码:002256),是集科研、生产、营销与服务于一体的国家级高新技术企业。曾获“广东省五百强企业” 等多项荣誉,依托精细化工、新能源双板块,推动低碳环保与清洁能源发展。

【凌云计划】是兆新集团倾注战略资源打造的核心人才项目,旨在通过高强度的实践历练与系统化培养,让具备潜质的青年快速成长为推动公司未来发展的中坚力量。

我们将在众多候选人中甄选3–5名“未来之星”,纳入公司重点培养序列,开启直达管理层的成长通道。

我们寻找的“未来之星”:海内外知名高校毕业生(24-26届)

我们为你提供的“全面保障”

有竞争力的薪酬福利:行业竞争力的基本薪资 + 绩效奖金 + 各类补贴、高额项目奖金 & 股权激励预备池、五险一金 + 补充商业保险、体贴的生活关怀:员工宿舍、餐饮补贴、工龄补贴、岗位补贴

完善的假期制度:法定节假日、带薪年假(10-20天)、婚假、产假、陪产假、生日假等。

广阔的发展平台:参与重大项目和国内外合作的机会;专业序列与管理序列双通道九阶发展路径,职业生涯由你主导。

定制化的“领航地图”:公司核心管理团队亲自担任导师,从战略与实战多维度提供精准指导、三大周期全面锻造。

这是一场为期12个月的沉浸式成长之旅,我们通过三大周期,系统化锻造你的核心能力:

启航期(1-4个月)建立全局视野。

能力聚焦:业务认知 + 学习适应力

核心目标:深度融入公司产业逻辑,在轮岗中建立对业务的全局理解。

破浪期(5-8个月)锤炼实战魄力

能力聚焦:实战决策 + 跨界协作力

核心目标:在真实的核心业务项目中承担关键角色,锻炼你的领导潜能与决策胆识。

领航期(9-12个月)塑造战略思维

能力聚焦:战略思维 + 自我驱动

核心目标:明确个人发展方向,输出高价值成果,并获得与公司高层直接对话的机会

沉浸式轮岗机制:真业务、真项目、真责任

沉浸在重点业务单元,覆盖公司核心主营业务,参与关键项目,在真实场景中理解商业逻辑、锻炼解决问题的能力。

我们期望你

志存高远,驱动力强:渴望成就事业,具备坚韧与格局。

拥抱创新,善于应用AI:保持前瞻思维,敢于用新工具提升效率、创造价值。

学习力卓越,善解难题:在复杂环境中能快速学习、冷静思考并找到答案。

一技之长,锋芒初显:无论是技术类、艺术类或综合素质类,任意一项展现出专注与卓越。

成熟稳重,协作共赢:逻辑清晰,沟通高效,具备团队精神与潜在领导力。

如何加入凌云计划

面试:网申 → 线上测评 → 初面 → 高管终面 → 录用通知

网申入口:http://www.zettagroup.com.cn/#/joinUs

联系我们

公司官网:http://www.szsunrisene.com

招聘邮箱[hrbp@szsunrisene.com]

总部地址:深圳市南山区深圳湾科技生态园12栋B座3401

薪资福利:

(一)薪酬体系

具有行业竞争力的基本薪资+奖金+补贴,转正后首年(税前综合)8万-25万/年

核心骨干员工股权激励计划

(二)福利保障

基础保障:五险一金+补充商业保险

生活关怀:员工宿舍、餐饮补贴/包餐、通勤班车工龄补贴、岗位补贴

假期福利:法定节假日、带薪年假(10-15天)、婚假、产假、陪产假、生日假

(三)成长支持

培训体系:导师制带教、指导分享会

发展通道:专业序列+管理序列双通道九阶发展

培训提升:优秀员工可参与国内外大型项目合作或相关培训机会

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