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浙江巴赫厨具有限公司

单位行业:制造业

单位性质:其他企业

单位规模:500人以上

公司简介:浙江巴赫厨具有限公司创建于2012年7月,总部设于金华武义,是一家专业生产与销售各类锅具的民营实体与电商应用结合的企业,致力于打造“全球锅具之王”。公司目前拥有员工1500余人,其中管理及研发人员300多人,公司有硕士12人,大学以上学历400余人。公司拥有金华、德国两大研发、生产、销售基地,拥有现代化工厂45000平米,目前在建智能化工厂面积约90000平米。公司主要生产蜂窝锅、电饭煲、不锈钢锅、不粘锅、精铁锅、铸铁锅等系列产品,凭借卓越的技术实力和精湛的工艺,开创了蜂窝锅具的品类,成为了行业蜂窝锅具的领导者。2019年经欧睿国际认证,康巴赫成为全球销量第一的高端蜂窝锅品牌,全球每10口高端蜂窝锅,有8口来自于康巴赫。2020年,公司收购德国百年厨具品牌Carl Mertens,整合双方在全球的设计和研发资源,传承并发扬德国工匠精神,为中国消费者带来更多高品质产品。公司产品覆盖全国,并辐射欧美、东南亚等国际市场,赢得了广大消费者的喜爱,并且得到各级政府部门的认可。 公司负责“年产1000万套智能厨具生产线项目”的实施与管理。该项目用地135亩,建筑计容面积18.5万平方米,总投资约10.2亿元,2021年2月3日开工建设,预计2022年12月完成所有厂房的竣工验收工作,计划2023年5月正式投产生产。该项目引进德国先进的智能机器人自动化生产线和立体无人仓储设备,建成后形成年产1000-1500万套智能厨具的生产能力,预计年产值可达16-20亿元,实现年税收6千万—1亿元。先进的蜂窝不粘技术及0涂层不粘技术,能实现更安全、更健康、更环保、防粘少油烟、易清洁、更美观适应市场需求的智能厨具。该项目也是浙江省“五个一批”重点工程项目之一。浙江赫赫新材料有限公司“年产7000万片的锅具复合材料生产线项目”为浙江巴赫厨具有限公司子公司项目,该项目建设用地约91亩,规划总计容建筑面积14.5万平方米,项目投资资10.0亿元,建成后可实现年销售20亿元,税收1.5亿元。该项目于2022年6月份开工建设,根据当前施工进度,预计2024年6月前完成厂房土建施工。该项目也是省市重点建设项目。 目前公司拥有四个生产工厂,多条国内外领先的自动化锅具生产线,同时还拥有先进的信息化管理系统ERP、OA、CRM,具备年产1000万套炊具生产能力;公司拥有100多项专利;并通过了ISO9001质量管理体系、14000环境管理体系、45001职业健康安全管理体系、知识产权管理体系、两化融合管理体系认证。创新的产品斩获多个奖项。康巴赫的锅具新品因更具健康品质以及更富于艺术美感而被央视报道;康巴赫的数字化车间,被浙江日报称为当地“数字经济‘一号工程’的缩影”。

职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
浙江康巴赫科技股份有限公司 市场营销(汉) 5000 - 8000 10 杭州 负责新客户开发和老客户维护 正式岗位

招聘简章:

薪资福利:任职要求:
1,学历本科及以上
2,营销类(电商、传播广告)\机械设计、工业设计类\物流供应链、计算机等相关专业优先
福利待遇:
1, 薪酬:底薪+绩效+提成+奖励
2, 保险福利:入职即缴纳五险一金
3, 休假:同时享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、年假等法定节假日
4, 食宿:公司免费提供住宿(电视机\空调\热水器\洗衣机\阳台\独立卫生间),有食堂(3个食堂选择)
5, 补贴机制:住房补贴、话费补贴、交通补贴、高温补贴,越优秀补贴越多
6, 职业发展:实行双通道晋升机制,每年提供1-2次晋升调薪机会,机会处处有
7, 奖励机制: 月度、季度、年度奖励及评优,推荐身边人才入职还有大奖等您来拿
8, 培训体系: 内部培训及外部培训,提供丰富课程,在康巴赫活到老,学到老
9, 文化活动: 歌唱比赛、社团活动、部门聚餐、公司聚餐,旅游活动等
10, 员工关怀: “新新”聊原会,总经理迎新会,新员工企培会,人力资源部及各中心总监给您无微不至的关怀和畅所欲言的机会
11, 其他福利:年度体检、过节费、生日福利、节假日大礼包、生日会、开工红包等
培养机制和晋升通道
1,培养目的:
1)解决公司战略及业务发展的需求;
2)储备人才培养的需求;
3)选拔优秀人才的需求;
4)提高企业核心竟争力的需求;
2,培养流程:
脱岗学习+在岗实操+团队建设=管理培训
3,培养计划:
1)“铁军军训”:集中培训(7-10天):
①企业文化: ②军训;③生产体验;④各中心总监培训;⑤体能训练
2) “孵化计划”: ①导师一对一培养;②按月完成月度培养任务;③半年度工作述职
3) “破壳计划”:定期培训、外部培训、交流学习、竞聘上岗等

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