北京海天创高网络技术有限公司
单位行业：信息传输、软件和信息技术服务业
单位性质：其他企业
单位规模：1-50人
公司简介：硕博招聘在线（www.gxzpw.org）（又名高校招聘信息网）隶属于北京海天创高网络技术有限公司是全国教育招聘类专业的门户网站。专注于以硕博人才招聘为主体的高端人才资源服务平台。提供包括校园招聘、现场招聘会、企事业单位招聘、科研院所招聘等。 硕博招聘在线（www.gxzpw.org）是一个以硕博资源为主体，互联网络平台为基础，客户招聘效果为核心，优质服务为导向的网络招聘服务机构。高校招聘信息网通过技术、服务及网络招聘商业模式的创新，避免和其他人才网站同质化的竞争，为用人单位提供信息分类查询、硕士招聘宣传、博士招聘宣传、高层次人才招聘宣传、人才简历推荐及筛选、人才测评、项目式招聘解决方案等专业的人才引进服务。 硕博招聘在线自2004年7月开通以来，成功地为680家企业、632所高校、378个科研院所提供了硕博人才引进服务，博士人才的注册量超过5万人，是在教授、副教授、博士等高层人才中享有广泛的影响力，在baidu、Google等各大搜索引擎中均排在前位。硕博招聘在线始终坚持"以人才为核心，以客户为中心，以宣传为“桥梁”的“三为”理念，用心搭建一个高效率信息平台！始终将广大用户的需求和满意度放在心中，坚持从用户的立场出发，做用户心中满意的招聘类网站，因此也赢得了广大用户的广泛支持和信赖。将客户服务及招聘效果作为企业生存和发展的命脉，客户的所有需求都将被我们重视并全力以赴努力去实现。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 教师 | 10 - 20 | 20 | 安阳市文峰区黄河大道安阳师范学院新校区 | 教师 | 正式岗位 | |
招聘简章：
安阳师范学院计算机与信息工程学院2025年诚聘高层次人才
安阳师范学院位于甲骨文故乡、殷墟所在地、红旗渠精神发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一的安阳市，是河南省属普通本科高校。2020年成为河南省17所特色骨干大学、特色骨干学科建设高校之一。2021年获批硕士学位授予单位。2024年获批博士学位授予立项建设单位。
新时代新使命，安阳师范学院诚挚邀请您加盟！
一、引进类型及条件
（一）顶尖人才、领军人才等高水平人才，按照“一人一策”“一事一议”办法引进。
（二）优秀博士，年龄一般在40周岁以下（1985年1月1日及以后出生），具有高级职称的可适当放宽。
（三）招聘专业：计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、电子信息等相关学科专业。
二、引进待遇
（一）安家费。35—60万元，博士后在此基础上增加5万元。
（二）科研启动费。按自然科学类10—30万元、哲学社会科学类5—15万元，服务期满考核达到A类标准的博士，按自然科学类15万元，哲学社会科学类8万元标准进行后期科研项目资助。
（三）住房。学校提供60㎡左右的周转房免费居住或可按市场价格自愿购买。若报到时已无房源，提供租房补贴600元/月。
（四）低职高聘。对高层次人才“高聘一级”享受校内绩效工资。
（五）职称评审。对35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁及以下博士申报副高级职称，不受单位结构比例限制，通过河南省特设岗评审后纳入特设岗位管理，享受相应的岗位待遇。
（六）博士津贴。服务期内享受2000—6000元/月的博士津贴。
（七）聘任导师。来校工作时达到A类博士条件的，根据工作需要，可直接聘为硕士生导师。“人才共生”学校有博士学位授权点的，可推荐聘为博士生导师。
（八）配偶安置。按博士配偶条件分类安置。
（九）帮助解决子女入学问题。
（十）实施“借巢育凤”工程。与国内外高水平高校和科研院所签订“人才共生”协议，让人才在更高的平台和更好的团队中生长。
（十一）实施“上升引领”工程。聘期内根据个人成果情况实行“聘期内升档”。聘期结束后，工作期间可以连续申请学校高层次人才项目式支持，享受每年2.4万-12万元项目绩效。符合学校殷都学者、特聘教授条件的，可聘为殷都学者、特聘教授，分别享受每年24万元、14.4万元的岗位津贴
三、联系方式
联系人：孙华院长
联系电话：0372-2900207; 13703726634
电子邮箱：sh1227@163.com抄送邮箱：bs_haojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+#硕博招聘在线#）
来源：硕博招聘在线https://www.gxzpw.org/vip/aysfxyj/135492.html
薪资福利：
（一）安家费。35—60万元，博士后在此基础上增加5万元。
（二）科研启动费。按自然科学类10—30万元、哲学社会科学类5—15万元，服务期满考核达到A类标准的博士，按自然科学类15万元，哲学社会科学类8万元标准进行后期科研项目资助。
（三）住房。学校提供60㎡左右的周转房免费居住或可按市场价格自愿购买。若报到时已无房源，提供租房补贴600元/月。
（四）低职高聘。对高层次人才“高聘一级”享受校内绩效工资。
（五）职称评审。对35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁及以下博士申报副高级职称，不受单位结构比例限制，通过河南省特设岗评审后纳入特设岗位管理，享受相应的岗位待遇。
（六）博士津贴。服务期内享受2000—6000元/月的博士津贴。
（七）聘任导师。来校工作时达到A类博士条件的，根据工作需要，可直接聘为硕士生导师。“人才共生”学校有博士学位授权点的，可推荐聘为博士生导师。
（八）配偶安置。按博士配偶条件分类安置。
（九）帮助解决子女入学问题。
（十）实施“借巢育凤”工程。与国内外高水平高校和科研院所签订“人才共生”协议，让人才在更高的平台和更好的团队中生长。
（十一）实施“上升引领”工程。聘期内根据个人成果情况实行“聘期内升档”。聘期结束后，工作期间可以连续申请学校高层次人才项目式支持，享受每年2.4万-12万元项目绩效。符合学校殷都学者、特聘教授条件的，可聘为殷都学者、特聘教授，分别享受每年24万元、14.4万元的岗位津贴