湖北省电力规划设计研究院有限公司
单位行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业
单位性质：国有企业
单位规模：500人以上
公司简介：湖北省电力勘测设计院有限公司（以下简称湖北院）始建于1958年，原隶属于国家电网，2011年电网主辅分离进入中国电建集团，2014年与湖北电建一公司、湖北电建二公司及湖北宏源公司战略重组，成为湖北工程公司所属工程咨询公司。随着中国电力事业的发展，六十余年的市场磨砺与工程积淀，造就了湖北院“自强不息、和衷共进”的企业精神。 湖北院先后获得全国电力行业用户满意企业、湖北省守合同重信用企业、全国电力勘测设计行业首批“AAA”信用等级单位、湖北省勘察设计企业综合企业实力10强、全国勘察设计行业总承包合同额前50名、湖北省文明单位，2021年度湖北省百强高新技术企业。 经过多年发展与积累，湖北院正向“行业一流、质量效益型国际工程咨询公司”战略目标稳步迈进。前行中的湖北院专注于“一主两翼多极”的业务发展理念，即以电网为主、以新能源和非电为两翼、以综合能源、电源、数字化等业务为多极，提供涵盖规划咨询、勘测设计、工程总承包、工程监理、造价咨询、全过程工程咨询等工程全链条服务，具有健全的质量、职业健康安全和环境综合管理体系，通过ISO9001质量、ISO14001环境、OHASA18001职业健康安全管理体系认证。 凭借卓越的规划设计理念、优良的建造标准、优质高效的服务，湖北院为客户定制涵盖工程立项、金融方案、工程技术、工程建设、工程运维的电力工程整体解决方案，致力于做整体工程技术解决方案和整体工程建设成品的提供者。 湖北院具备设计、勘测双综甲资质，是全国88家综甲设计企业之一，是电建集团9家综甲设计企业之一，还拥有电力工程咨询甲级、工程勘测咨询甲级等20余项资质（资信）。 施工资质：具备地基与基础工程专业总承包一级、市政公用工程施工总承包二级资质、电子与智能化工程专业承包二级资质、电力工程施工总承包三级，输变电工程专业承包三级资质。 海外业务资质：具备对外援助物资项目总承包企业资格。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 湖北省电力规划设计研究院2026届校招岗位 | 电气工程及其自动化,土木工程 | 10 - 15 | 30 | 湖北省武汉市 | 电气工程类： 学历：本科及以上 岗位：电气设计师、线路电气设计师、电气数智设计师、电气数智工程师、新能源建模师、调试经理等 能源动力类： 学历：硕士及以上 岗位：热能设计师 土木工程类： 学历：硕士及以上 岗位：结构设计师 工程勘测类： 学历：硕士及以上 岗位：岩土设计师、测绘设计师 工程管理类： 学历：硕士及以上（物资经理可放宽到本科及以上） 岗位：造价工程师、物资经理 水利水电类： 学历：硕士及以上 岗位：水文设计师 企业管理类： 学历：硕士及以上（营销经理、海外营销经理学历可放宽到本科及以上） 岗位：营销经理、海外营销经理、财务管理专责 | 正式岗位 |
招聘简章：
湖北省电力规划设计研究院有限公司
2026届春季校园招聘简章
一、企业简介
湖北省电力规划设计研究院有限公司（以下简称“湖北院”）坐落于湖北省武汉市东西湖区，始建于1958年，隶属于能源建设行业头部央企——中国电力建设集团有限公司（以下简称“电建集团”）。电建集团位列世界500强企业第100名，连续6年蝉联“全球工程设计公司150强”榜首。湖北院是中国电建集团湖北工程有限公司的全资子公司。
伴随着中国电力事业的蓬勃发展，湖北院赓续奋斗、砥砺前行，已构建起国内领先的多元化资质体系，拥有工程勘察综合甲级、工程设计综合甲级、工程监理综合甲级、工程咨询综合甲级等四项行业最高级别资质，是行业内少数同时具备勘察、设计、监理、咨询“四综甲”及电力施工总承包一级等资质的省级电力设计研究院，综合实力稳居全国省级电力设计企业第一梯队。
面向国内、国际市场，湖北院紧跟国家能源产业政策，作为电力系统集成服务的供应商，为全行业提供电力行业交流、直流工程领域全电压等级勘测设计。同时，公司具备各类风电、太阳能、新型储能、智能化电力系统和燃煤、燃气、燃油、生物质、绿电绿氢、抽水蓄能等电站、调峰储能单元的咨询服务能力和丰富实施经验。近年来，公司国内市场持续突破，新签合同额连续迈过百亿元大关；国际业务加速拓展，海外新签稳步增长，业务版图拓展至马来西亚、埃及、肯尼亚等新国别。目前国际合作伙伴已遍布亚洲、欧洲、非洲、南美洲等40多个国家和地区。
经过近七十年的深耕培育与迭代发展，湖北院已具备定制涵盖项目投资立项、规划咨询、勘测设计、项目实施、工程监理、项目运维和后评价的全过程一体化解决方案和增值服务能力，常态化为部分省政府、国家能源技术平台提供专业服务，助力优化区域能源布局、推动能源产业高质量发展。
在干部年轻化推进与青年领军人才培育的浪潮中，湖北院坚定落实“有为必有位”的用人原则，持续优化青年人才成长路径、搭建优质发展平台，秉持用贤任能、唯才是举的理念。目前，湖北院干部员工年龄结构显著优化，班子干部中80后占比约50%，中层干部中80后占比约90%。湖北院始终坚持对青年人才充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，青年关键岗位培育成效突出，年轻化水平稳居行业第一梯队。
时代潮流奔涌不息，奋进征程永无止境。湖北院以变应变、勇立潮头，坚持以创新驱动发展、以系统观念统筹全局、以实干笃行行稳致远。我们怀着最真挚的期待，向所有志同道合的伙伴发出诚挚邀请——加入湖北院，携手并进、并肩奋斗，共同开创属于你和湖北院的崭新时代篇章！
二、薪酬福利
1.工资及福利
Ø 多劳多得的薪酬分配原则
实行员工岗位绩效制的薪酬体系，薪酬构成主要包括岗位工资、年功工资、绩效工资、津补贴、特殊奖励以及福利，员工收入与岗位价值、绩效贡献和能力素质相挂钩。
Ø 优秀人才激励
对有特定贡献者设定特殊奖励，包括营销激励、专项奖励、董事长奖励、总承包项目二次经营成果激励等。
Ø 丰厚的七险两金
除按照国家规定为员工缴纳五险外，还根据企业效益为员工缴纳丰厚的公积金、企业年金，另有补充医疗、商业保险等福利。以员工上年度全口径工资为基数，以武汉市领先的缴纳比例为员工缴纳住房公积金及企业年金。
2.其他福利
Ø 对驻外员工设立经历指数激励政策、驻外津贴、连续驻外补贴、探亲休假等
Ø 通过员工晋升、能力培训等对优秀员工进行激励
Ø 每周组织足球、羽毛球、篮球等活动，拥有专属健身房、瑜伽室、职工书屋等体育文化设施
Ø 营养均衡经济实惠的工作餐
Ø 设施齐全的单身员工公寓
Ø 贯穿武汉三镇的通勤班车
Ø 三甲医院免费体检
Ø 有薪假期
Ø 节日福利
Ø 生日慰问
3.员工培训
多样化内、外部培训及外出考察机会
Ø 新员工入职培训
Ø 师带徒“一对一”培育
Ø “互联网+职工培训”线上线下混合式培养课程体系
Ø 注册师考前培训
Ø 重要单位挂职锻炼
Ø 精英训练营
4.员工发展
搭建青年员工施展才干、实现理想的舞台
Ø “八纵四横”：纵横贯通的职业发展通道，绘制员工晋升路线
Ø “轮岗机制”：多岗位锻炼，跨序列发展，培育一专多能复合型人才
Ø “英才计划”：优秀应届毕业生定制培养，储备“00后”干部
三、招聘需求
电气工程类：
学历：本科及以上
岗位：电气设计师、线路电气设计师、电气数智设计师、电气数智工程师、新能源建模师、调试经理等
能源动力类：
学历：硕士及以上
岗位：热能设计师
土木工程类：
学历：硕士及以上
岗位：结构设计师
工程勘测类：
学历：硕士及以上
岗位：岩土设计师、测绘设计师
工程管理类：
学历：硕士及以上（物资经理可放宽到本科及以上）
岗位：造价工程师、物资经理
水利水电类：
学历：硕士及以上
岗位：水文设计师
企业管理类：
学历：硕士及以上（营销经理、海外营销经理学历可放宽到本科及以上）
岗位：营销经理、海外营销经理、财务管理专责
四、应聘流程
网申投递简历——简历筛选（3月下旬-5月）——综合面试（3月下旬-5月）——线上测评（3月下旬-5月）——现场终面（4月-5月）——体检——发放Offer
说明：
1.简历投递方式：
1）PC端：登录湖北省电力规划设计研究院有限公司官网“www.heec.com”点击“加入我们”选择“校园招聘”进行投递；
2）移动端：
①关注“湖北电规院招聘”微信公众号点击“职播间”选择“校园招聘”进行投递；
②扫下方二维码一键投递；
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3）参加宣讲会或双选会进行投递。
2.更多招聘信息请持续关注公众号“湖北电规院招聘”或加入“湖北电规院2026届校园招聘”QQ群：1049866825进一步了解。
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五、联系方式
联系人：高老师、周老师
电话：027-61169275、17371820625
联系邮箱：hr@powerchina-hb.com 邮政编码：430040
网址：www.heec.com
微信公众号：湖北电规院招聘
地址：湖北省武汉市东西湖区新桥四路1号
薪资福利：
1.工资及福利
Ø 多劳多得的薪酬分配原则
实行员工岗位绩效制的薪酬体系，薪酬构成主要包括岗位工资、年功工资、绩效工资、津补贴、特殊奖励以及福利，员工收入与岗位价值、绩效贡献和能力素质相挂钩。
Ø 优秀人才激励
对有特定贡献者设定特殊奖励，包括营销激励、专项奖励、董事长奖励、总承包项目二次经营成果激励等。
Ø 丰厚的七险两金
除按照国家规定为员工缴纳五险外，还根据企业效益为员工缴纳丰厚的公积金、企业年金，另有补充医疗、商业保险等福利。以员工上年度全口径工资为基数，以武汉市领先的缴纳比例为员工缴纳住房公积金及企业年金。
2.其他福利
Ø 对驻外员工设立经历指数激励政策、驻外津贴、连续驻外补贴、探亲休假等
Ø 通过员工晋升、能力培训等对优秀员工进行激励
Ø 每周组织足球、羽毛球、篮球等活动，拥有专属健身房、瑜伽室、职工书屋等体育文化设施
Ø 营养均衡经济实惠的工作餐
Ø 设施齐全的单身员工公寓
Ø 贯穿武汉三镇的通勤班车
Ø 三甲医院免费体检
Ø 有薪假期
Ø 节日福利
Ø 生日慰问
3.员工培训
多样化内、外部培训及外出考察机会
Ø 新员工入职培训
Ø 师带徒“一对一”培育
Ø “互联网+职工培训”线上线下混合式培养课程体系
Ø 注册师考前培训
Ø 重要单位挂职锻炼
Ø 精英训练营
4.员工发展
搭建青年员工施展才干、实现理想的舞台
Ø “八纵四横”：纵横贯通的职业发展通道，绘制员工晋升路线
Ø “轮岗机制”：多岗位锻炼，跨序列发展，培育一专多能复合型人才
Ø “英才计划”：优秀应届毕业生定制培养，储备“00后”干部