绿城物业服务集团有限公司杭州第一分公司
单位行业：居民服务、修理和其他服务业
单位性质：其他企业
单位规模：500人以上
公司简介：绿城服务集团成立于1998年，是一家以物业服务为根基、以生活服务与咨询服务为两翼，以智慧科技为引擎的数字化、平台化、生态型的现代服务企业。公司于2016年7月12日在香港交易所挂牌上市（港股代码2869），为中国服务业500强企业、浙江省服务业百强企业（前50强），未来社区产业联盟副理事长单位。 20多年来，绿城服务秉承“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，为广大业主提供充满人文关怀的服务，得到业内高度认可。目前，绿城服务品牌价值148.36亿元，并多年获得“中国物业服务百强满意度领先企业”第一等殊荣。 绿城服务起步于杭州，壮大于浙江，在全国范围内发展历练，已进入了东南亚等国外市场；截至2021年12月31日，绿城服务业务已覆盖全国30个省、直辖市和自治区，以及196个城市，服务的物业类型涵盖市政公建项目、城市综合体、商务写字楼、别墅、公寓、学校、足球基地和高科技产业园等，接管、咨询及代管的合同数目逾3800个，总合同服务面积约6、62亿平方米。 在20余年的发展中，绿城服务始终顺应时代趋势、响应客户需求、快速迭代进化，致力做城市生活福音的传播者和中国最具价值“幸福生活服务商”。2007年，为了满足业主的多元化服务需求，公司在国内首创生活服务体系，创造性的向业主提供文化教育、居家生活、健康管理系列服务，该体系于2007年9月，获“中国城市管理进步奖”（国际城市论坛组委会颁发），是当年度惟一获奖的企业案例。2014年绿城服务应用完整的服务理论研究体系与最新的行业科技手段，升级智慧园区服务体系。近年来，绿城服务更是联合中国城市科学研究会，共同编写《智慧园区建设指南》、《中国智慧社区建设标准体系研究》，为正在进行的智慧社区标准化建设提供基础参考，并接驳城市智慧大脑，积极参与浙江省未来社区建设，持续向外输出智慧管理运营能力、智慧园区建设能力、智慧生活服务能力。2022年，绿城服务推进以物业基础服务为抓手的四保（安保、维保、环保、绿保）工程，以园区服务升级为抓手的四乐（康乐、学乐、欢乐、寿乐）规划，以需求创新服务为抓手的四新（非住、咨询、营销、房屋4S）方向，以运营管理为抓手的四强（本体、科技、市场、运营）目标，打造四大能力支柱，支撑各业务模块更稳健运营，为幸福生活场景提供更多可能性。 截止目前，公司已围绕人的全生命周期、全生活场景、房的全生命周期，构建完成满足未来社区愿景的全服务链，从少儿到长者、从学前教育到老年大学，力求让小业主呈现活力、成长、快乐，让中年业主感知温馨、舒适、便利，让园区长者得享安逸、祥和、充实。同时，也搭建起一条集房产咨询服务、房产销售服务、资产投资运营服务、物业联盟服务、科技产业服务于一体的全闭环全周期资产增值服务生态链，赋予各类资产新活力，满足新时代业主的美好需求。 20多年来，绿城服务在服务体系上不断创新求变，但“服务改善生活”的服务理念与“以人为本”的服务宗旨始终未变。未来，公司将继续坚持以“为员工创造平台、为业主创造价值、为城市创造美丽、为社会创造和谐”的企业使命，以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式，致力于成为中国领先的幸福生活服务商，为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 城就生岗（管培生岗） | 8000 - 10000 | 5 | 浙江省杭州市 | 岗位职责： “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从顶尖院校招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.第一阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职要求： 1.海内外顶尖院校统招本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.985/211/双一流及全球QS前100院校学生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究 | 正式岗位 | |
招聘简章：
绿城服务集团2025届“城就生计划”校园招聘简章
一、集团介绍
绿城服务集团有限公司（以下简称绿城服务）于1998年10月成立，是一家以物业服务为根基，以生活服务和咨询服务为两翼，以营销服务为前沿，智慧科技为后盾的数字化、平台化、生态型的现代服务企业。2016年7月12日在香港交易所主板正式挂牌上市交易，股票代号为2869.HK，品牌价值达268.68亿元。绿城服务业务已覆盖全国30个省，204个城市，在管项目3105个，在管面积4.48亿方，储备面积3.72亿方，成为全国同行业中物业类型最多、服务区域最广、服务面积最大的物业服务企业之一。
绿城服务引领行业发展，提出智慧园区服务体系，应用完整的服务理论研究体系与最新的互联网科技手段，持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。目前绿城服务入选国家“智慧城市”专项试点计划。未来，公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式，致力于成为中国领先的幸福生活服务商，为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。
二、企业荣誉
2023年中国物业服务力百强企业、2023年中国住宅物业服务力TOP20企业、2023年中国物业服务质量领先企业、2023年中国高端物业服务力TOP20企业、2023年中国园区物业服务力TOP20企业、2023年中国办公物业服务力TOP20企业、2023年中国城市服务TOP20企业、2023年中国物业服务企业品牌价值100强、2023年中国物业服务华东品牌企业30强。
三、城就生计划
“城就生计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养，使大学生在3-5年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。
四、培养方式
v 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训）
v 定岗期：6个月，项目岗实践（实践任务清单）、头雁计划（储备培训）、初级启航（认证培训）
v 深耕期：1年，项目管理见习（向管理岗转身）、中级启航/coe专家认证（认证培训）、职能品质轮岗（实践任务清单）
v 突破期：1年，影子计划（绩优管理者贴身学习）、高级启航（认证培训）、师徒结对（带教师弟师妹）
五、招聘岗位
1、城就生岗（管培生岗）
岗位职责：
“城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从顶尖院校招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核；
3.第一阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。
任职要求：
1.海内外顶尖院校统招本科以上学历；
2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业；
3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献；
4.能够承受工作压力和迎接挑战；
5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。
【优先考虑】
1.专业不限；
2.985/211/双一流及全球QS前100院校学生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先；
3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。
2、项目管理岗
岗位职责：
1. 主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护及各项社区活动的推动及落地等工作；
2. 知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人。
任职要求：
1. 全日制本科学历应届毕业生、专业不限；
2. 亲和力强，善于沟通乐于解决问题。
3、工程管理岗
岗位职责：
1.协助工程师进行社区内工程系统的日常巡检及设备维护等工作；对设备运行情况、故障发生率等数据进行专业分析，提供解决方案，建立管理机制；
2.为建筑增值，是项目运转的“定海神针”。
任职要求：
1.全日制本科学历应届毕业生；给排水、电气、机械等相关专业优先；
2.专业本领强，有较强的学习能力。
4、品质管理岗
岗位职责：
1.负责物业质量体系的运营和维护，确保标准化执行，并开展对物业服务包括客服、绿化、秩序、保洁等各条线的品质督查；协助丰富物业品质管理方法，推广线上管理工具，提升管理效率；
2.项目服务品质的质检官，公司服务产品的执行官。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限；
2.明察秋毫，善于发现问题并解决问题，沟通能力强。
5、市场拓展岗
岗位职责：
1.深入了解物业管理市场动向，收集并分析物业管理市场信息；掌握物业项目拓展与投标标准规范，编写投标文件，跟进并保证投标工作的顺利进行；
2.哪里有项目，哪里就有你，公司业务的开拓者。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限；
2.文能提笔写文案，武能开口赢客户，坐得了板凳，跑得了市场。
6、营销策划岗
岗位职责：
1.对接园区集团公司与分公司，落地集团战略规划；自主洽谈合作外部商家，为各项目整合业主所需园区增值服务产品；组织策划园区增值服务活动，如邻里节、年货节等；
2.用好产品赢得客户，业主心中的生活小能手。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限；
2.善于挖掘，脑洞大。
7、安全管理岗
岗位职责：
1.深入了解保安队伍的组织框架，核定所辖各保安队、报警中心、游泳池管理中心编制人数；负责建立并完善安保工作管理制度和操作流程，并监督检查落实情况；对每月的保安队伍管理过程中的奖惩进行统计；组织实施对保安员、报警员和救生员的业务技能培训及考核；
任职要求：
1.全日制本科学历应届毕业生，专业不限；
2.有策划、组织、实施活动相关经验；思维清晰，处事果断。
8、财务管理岗
岗位职责：
1.负责财务核算、编制记账凭证、会计报表及各种账册；负责编制各类管理报表、内控管理和公司的流程优化；协助财务部经理进行财务分析；
2.心中有账目，眼中有业务，是公司运营的智囊团。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历应届毕业生；财务类专业优先；
2.天生对数字敏感，条理清晰耐心好，归类汇总本领强。
六、薪酬福利
v 健全丰富的货币化薪酬：基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等；
v 多种多样的带薪假期：年假、生日假、婚假、产假、护理假、儿童节假、哺乳假等；
v 具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系：
——免费体检、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动；
——母亲节主题活动、员工家访等以员工长辈为核心的春晖行动；
——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。
七、招聘城市
覆盖全国30个省，204个城市。
八、招聘流程
线上简历投递→初面→测评→复面→终面→offer发放
九、关注我们，了解最新咨询
十、应聘通道
简历投递至邮箱：hrlcwy@vip.163.com
邮件命名方式为：（2025届秋招）申请城市+岗位+姓名学校手机号
薪资福利：