职位信息
职位名称	专业需求	薪资范围	招聘人数	工作地点	岗位职责	岗位类型
风力发电运维工程师	专业不限	4000 - 6000	500	华东、华北、西北就业	风机定期维护与齿轮箱/叶片专项检修 SCADA系统监控与功率曲线分析 陆上/海上风电特殊作业规范执行	正式岗位

招聘简章：

一、企业简介

润建股份有限公司（股票代码：002929）是国内领先的数字化智能运维（AIops）服务商，定位为“通信信息网络与能源网络的管维者”，以"做万物互联的管维者，让天下没有难用的网络"为企业愿景。公司深耕行业二十余年，业务覆盖通信网络、IDC数据网络、信息网络、能源网络四大核心领域，构建了集咨询设计、建设交付、智能运维、优化升级、智慧节能于一体的全生命周期服务能力。依托自主研发的"曲尺"生成式AI行业模型开发平台，我们以AI科技赋能运维全场景，打造了覆盖全国29个省份、200+地市、1200+区县的一体化服务网络，配备20000+名专业运维工程师、5000+辆运维车辆及500多个服务站，可提供7×24小时全场景闭环运维服务。

公司是国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、中国软件百强企业，与中国移动、中国电信、中国联通等头部运营商，以及华为、阿里、腾讯等科技企业，电网、新能源、政企等3000+客户建立了长期稳定的合作关系，为应届毕业生提供广阔的行业视野、专业的成长平台与稳定的职业发展通道。

二、招聘对象

1. 2026届全日制大专以上（中国大陆以毕业证为准，港澳台及海外地区以学位证为准），毕业时间为2023年9月-2026年6月；

2. 优秀的2026+1届在校大专、本科生，可提供长期实习岗位，实习期可抵扣试用期；

3.专业匹配度高、学习能力强、有相关项目/实习经验者优先，学生干部、技能竞赛获奖者优先。

三、招聘岗位

本次招聘聚焦四大核心运维赛道，设置差异化岗位，适配大专、本科不同学历层次的人才发展需求，工作地点覆盖全国各省会及重点地市，可根据个人意愿及公司需求就近分配。

 

四、任职基本要求

1. 热爱运维行业，认同润建企业文化，具备强烈的责任心、敬业精神与安全意识，能接受岗位对应的工作模式（部分岗位需接受7×24小时应急值守、短期出差/驻场）；

2. 具备扎实的专业基础知识，良好的逻辑思维能力、动手能力与学习能力，愿意持续深耕技术领域；

3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力，能快速融入团队，积极应对工作中的挑战；

4. 持有高压电工证、低压电工证、登高作业证、HCIA/HCIP/CCNA/CCNP、Linux相关认证等专业证书者，或有相关实习、项目、竞赛经验者优先录用；

5. 全国各业务区域就业，服从分配者，按业务区域实际情况，可安置回原籍地就业。

五、薪酬福利体系

（一）极具竞争力的薪酬回报

1. 固定薪酬：大专毕业生月薪4k-8k起，本科毕业生月薪6k-12k起，核心技术岗位薪资上不封顶；

   试用期：3000-5000元/月（按照地域给予宽带薪酬）

   转正后：4000-6000元/月（按照地域给予宽带薪酬）

   首年年薪：7W-12W（含累计项目分享）

   三年后月薪：10000元/月以上

2. 浮动激励：年终绩效奖金、项目奖金、专项攻坚奖金、证书补贴、人才生活补贴、区域补贴等多重激励；

3. 成长调薪：每年设置固定调薪窗口，根据个人能力成长、绩效表现提供公平的调薪机会，优秀人才可获得破格晋升与调薪。

（二）全周期全方位福利保障

1. 法定保障：入职即缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），严格执行国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期；

2. 生活关怀：节日福利、生日慰问、年度健康体检、员工宿舍/住房补贴、通勤补贴、餐补、差旅补贴，解决职场生活后顾之忧；

3. 团队建设：定期部门团建、户外拓展、兴趣社团、年度年会，打造轻松和谐的团队氛围；

4. 职业支持：持证补贴、培训学费报销、在职学历提升支持，助力个人持续成长。

5. 特殊福利：如在集中式升压场站，包吃包住

6. 股权激励：优秀员工享受项目部/运维站站长级别股权激励

7. 证书补贴：如有国家注册类证件（如：一级建造师），按照每月额外证书工资叠加4000元/月/本，不设上限

六、人才培养与职业发展

我们为应届毕业生打造了“一年塑造、三年精进、五年卓越”的全周期人才培养体系，搭建管理、技术双通道并行的职业发展通道，让每一位人才都能找到适合自己的成长路径。

1. 新人启航计划：入职即开展为期1-3个月的封闭式集训+在岗实习，覆盖企业文化、行业知识、专业技能、安全规范、职场素养等全方位内容，帮助应届生快速完成从校园到职场的转变。

2. 1+1导师带教制度：为每一位新员工配备资深技术骨干+直属上级双导师，一对一全程带教，从工作实操、职业规划、成长困惑等多维度提供指导，护航职场成长。

3. 定制化轮岗培养：根据个人专业方向与发展意愿，提供跨项目、跨模块、跨区域的轮岗机会，全面了解业务全流程，夯实专业基础，找准职业定位。

4. 校企合作订单班晋升优势：公司四级及以上即为公司中高层管理人员

5. 双轨晋升通道：管培生1-2年到三级技术岗、3-4年到四级技术岗、5年到五级技术/管理岗

6. 技术序列：初级运维工程师 → 中级运维工程师 → 高级运维工程师 → 运维交付总监 → 项目总监 → 解决方案总监

7. 管理序列：值班员 → 值长 → 站长 → 区域总监 → 部门负责人 → 公司高管

8. 持续学习赋能：搭建线上+线下一体化培训平台，提供行业前沿技术、专业技能、管理能力等全系列课程，定期开展技术沙龙、专家分享、技能竞赛，鼓励员工持续学习、突破自我。

七、应聘流程

1. 简历投递：通过官方二维码投递通道、校园宣讲会现场、邮箱等方式投递简历，简历命名格式为"姓名-学校-学历-专业-应聘岗位-意向工作地点"；

2. 简历初筛：HR团队将在3个工作日内完成简历筛选，对符合要求的简历发出面试邀请；

3. 考核测评：部分技术岗位需完成专业笔试，重点考察专业基础知识与实操能力；

4. 面试环节：采用线上/线下相结合的方式，开展专业面试+综合面试，全面了解个人能力、职业规划与综合素质；

5. offer发放：面试通过后，将在5个工作日内发放录用offer；

6. 入职办理：根据毕业时间，约定入职时间，办理入职手续，同步开启新人培养计划。

八、投递方式与联系我们

1. 简历投递邮箱：111424@runjian.com（邮件主题按简历命名格式填写）

2. 扫码投递：

 

3.专场宣讲：院校专场招聘会

4. 广西总部地址：广西壮族自治区南宁市良庆区五象云谷产业园C1楼整栋

5. 广东总部地址：广东省广州市天河区富力盈凯广场45楼整层

温馨提示

1. 本次校园招聘所有岗位均不收取任何报名费、培训费、押金等费用，谨防诈骗；

薪资福利：

（一）极具竞争力的薪酬回报

1. 固定薪酬：大专毕业生月薪4k-8k起，本科毕业生月薪6k-12k起，核心技术岗位薪资上不封顶；

   试用期：3000-5000元/月（按照地域给予宽带薪酬）

   转正后：4000-6000元/月（按照地域给予宽带薪酬）

   首年年薪：7W-12W（含累计项目分享）

   三年后月薪：10000元/月以上

2. 浮动激励：年终绩效奖金、项目奖金、专项攻坚奖金、证书补贴、人才生活补贴、区域补贴等多重激励；

3. 成长调薪：每年设置固定调薪窗口，根据个人能力成长、绩效表现提供公平的调薪机会，优秀人才可获得破格晋升与调薪。

（二）全周期全方位福利保障

1. 法定保障：入职即缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），严格执行国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期；

2. 生活关怀：节日福利、生日慰问、年度健康体检、员工宿舍/住房补贴、通勤补贴、餐补、差旅补贴，解决职场生活后顾之忧；

3. 团队建设：定期部门团建、户外拓展、兴趣社团、年度年会，打造轻松和谐的团队氛围；

4. 职业支持：持证补贴、培训学费报销、在职学历提升支持，助力个人持续成长。

5. 特殊福利：如在集中式升压场站，包吃包住

6. 股权激励：优秀员工享受项目部/运维站站长级别股权激励

7. 证书补贴：如有国家注册类证件（如：一级建造师），按照每月额外证书工资叠加4000元/月/本，不设上限