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科世达(上海)管理有限公司

单位行业:制造业

单位性质:三资企业

单位规模:500人以上

公司简介:一、公司介绍 科世达(KOSTAL)集团创建于1912年,总部位于德国北威州。在全球21个国家投资设立了46家子公司。主要提供汽车电器系统、工业电器系统、接插件和检测设备的全套解决方案。2022年度全球汽车零部件配套供应商百强榜中科世达居第61位。 科世达(上海)管理有限公司成立于2011年,作为科世达亚洲地区的总部,坐落在中国上海安亭国际汽车城,管辖十三家公司及两个办事处,其中包括中国大陆的十家公司及科世达(韩国)、科世达(日本)、科世达(印度)等亚洲企业,为科世达集团投资的全资子公司。上海科世达-华阳汽车电器有限公司是于1995年创建的中德合资企业,也是科世达(上海)管理有限公司旗下的唯一一家合资企业。2022年科世达(上海)管理有限公司为上海制造业百强第37位。 科世达亚洲立足亚洲市场,注重长远规划和长远发展,追求建立本地研发实力,重视人力资源的开发和储备。融德国与亚洲文化之精华,突破极限,追求卓越,形成了在团队、技术、标准和效率四个方面特有的核心竞争力。公司为大众、福特、奔驰、通用、标致雪铁龙、菲亚特、长城、上汽、一汽、北汽等重要供应商。2022年科世达亚洲地区员工人数已达4400多人,销售额突破百亿人民币。

职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
工艺助理工程师 专业不限 6000 - 10000 2 上海市嘉定区圆高路77号 1.学历:大学本科以上, 机械,工业工程,工业设计等相关专业。 2.工作经历:有汽车零部件行业装配工艺相关经验,应届生亦可; 3.熟练运用工业工程相关知识:节拍测算,人机工程学,产能计算,生产线布局改进等; 4.具备一定机械加工、自动化设备、手工焊接知识; 5.工作中能熟练使用以下生产管理工具来开展工作:5S,Poka Yoka,7大浪费,PFMEA, TPM,lean production等; 6.语言能力:英语听说读写流利; 7.PC/外部软件操作能力:灵活运用windows,熟练操作SAP以及Office软件,能使用CAD软 件绘制简单的工装或辅助工具图纸; 8.其他要求:了解公司质量体系标准要求和ISO14001环境体系标准。了解ESD相关知识及标准。了解汽车行业D零件相关知识及标准; 9.通用能力:学习能力、团队合作能力,目标及计划与时间管理,沟通协调及人际关系处理; 10.专业知识与技能: ISO/TS 16949 质量管理体系标准,质量五大工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA), OEE设备综合效率,精益生产概念,人机工程,IQ PFMEA,Auto 正式岗位

招聘简章:

一、公司介绍

科世达(KOSTAL)集团创建于1912,总部位于德国北威州。在全球21个国家投资设立了46家子公司。主要提供汽车电器系统、工业电器系统、接插件和检测设备的全套解决方案。2022年度全球汽车零部件配套供应商百强榜中科世达居第61

科世达(上海)管理有限公司成立于2011年,作为科世达亚洲地区的总部,坐落在中国上海安亭国际汽车城,管辖十三家公司及两个办事处,其中包括中国大陆的十家公司及科世达(韩国)、科世达(日本)、科世达(印度)等亚洲企业,为科世达集团投资的全资子公司。上海科世达-华阳汽车电器有限公司是于1995年创建的中德合资企业,也是科世达(上海)管理有限公司旗下的唯一一家合资企业。2022年科世达(上海)管理有限公司为上海制造业百强第37

科世达亚洲立足亚洲市场,注重长远规划和长远发展,追求建立本地研发实力,重视人力资源的开发和储备。融德国与亚洲文化之精华,突破极限,追求卓越,形成了在团队、技术、标准和效率四个方面特有的核心竞争力。公司为大众、福特、奔驰、通用、标致雪铁龙、菲亚特、长城、上汽、一汽、北汽等重要供应商。2022年科世达亚洲地区员工人数已达4400多人,销售额突破百亿人民币。

 

二、招聘目标

2023届海内外应届毕业生,往届毕业生亦可。

        

二、招聘岗位

研发类、测试类、质量类、工艺类、设备类、物流类

 

四、工作地点

上海、长春、保定、贵阳

 

五、招聘流程

1、职位在线申请

手机端:微信公众号“科世达KOSTAL-达闻天下-招贤纳士-投递简历

PC端:https://kostal.zhiye.com

2、资格审查及简历筛选

自报名之日起,我们将尽快进行资格审查及简历筛选。您的材料我们将予以保密。

3、面试

我们将以短信/电子邮件的形式,通知您进行笔试和面试。

4、发放offer

符合录用条件的应聘者将与科世达签订就业协议。择优提前安排至拟录用企业进行实习

薪资福利:我们为您提供:    
薪酬:行业内富有竞争力的薪资;    
保险:五险一金、补充商业保险;    
培训:系统、全面的人才发展方案;    
交通:班车接送(包括上海市区及昆山、苏州等);    
假期:周末双休、法定节假日、带薪年假;    
活动:员工旅游、文体活动、节日问候、生日问候;    
其他:年度体检、食堂、餐饮补贴、住宿、健身房等。

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