中共特克斯县委员会组织部
单位行业：公共管理、社会保障和社会组织
单位性质：机关
单位规模：1-50人
公司简介：特克斯县位于天山北麓西部的特昭盆地东端，素有“塞外江南”美誉，博大精深的中原文化、源远流长的乌孙文化、粗犷苍茫纯朴的西域风情在这里交融。全县总面积8066平方公里，有耕地46万亩、可利用天然草场669万亩，是一个以牧为主、农牧结合的山区县。全县总人口（不含兵团）160360人，汉族25905人、少数民族134455人。2019年，全县完成地区生产总值30亿元、增长5%；招商引资到位资金7.1亿元；固定资产投资8.03亿元、增长7.8%；社会消费品零售总额13.1亿元、增长6.8%；外贸进出口额200万美元、增长11%；城镇、农村居民人均可支配收入分别达到29793元、13610元，增长6.5%和7%。县域内旅游资源丰富，有5A级景区喀拉峻草原、中国历史文化名村琼库什台、科桑国家森林公园、阿热善温泉、乌孙山泉、乌孙古道、乌孙古墓群和古城堡群等。先后荣获国家生态文明示范区、国家历史文化名城、国家绿色农业种植示范区、中国天然氧吧、“2019避暑旅游十强城市”、自治区优秀平安县、自治区民族团结先进集体等称号。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 特克斯县财政统发工资管理中心 | 专业不限 | 7000 - 8000 | 2 | 新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州特克斯县阿扎提街二环路特克斯县人民政府 | 从事会计核算以及年度财务决算、预算等相关工作；负责政府采购及资产管理 | 正式岗位 |
招聘简章：
新疆特克斯县2024年引进高层次紧缺人才
公 告
为进一步推进人才强县战略，特克斯县委、县政府决定面向疆内外高校公示2024年引进高层次紧缺人才需求目录。相关事项公告如下：
一、引进对象
围绕优化专业技术人才结构，面向特克斯县重点领域、行业所需医疗、文旅、城建、经济等专业的全日制硕士研究生及以上学历毕业生。需求专业和引进岗位要求详见《2024年特克斯县引进高层次紧缺人才需求目录》。
二、引进条件
1.政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，综合素质和发展潜力好，志愿服务特克斯县建设。
2.高层次人才，指在国内外有重要影响的国家级和省（区）部级有突出贡献的各类专家，学者以及获得硕士以上学位或具有高级专业技术职称（资格）人员，主要包括以下人员：
①中国科学院院士、中国工程院院士；
②国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术、企业技术中心的学术技术带头人；
③省部级有突出贡献的中青年专家及学科、学术带头人；
④获得硕士以上学位或具有高级专业技术职称（资格）人员。
3.紧缺人才，指能够影响和带动某一工程领域、学科领域、技术领域的发展和经济社会发展急需的人才，主要包括以下人员：
①具有疆内外领先水平或填补疆内外空白的科技项目、发明专利、专有技术来特克斯创办、合办、承包、租赁企业，能产生良好经济效益的人员；
②具有一技之长或特殊才能，且为特克斯经济社会发展重点领域紧缺的专业技术人才、经济管理人才或高技能人才。
4. 已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件。
5. 应聘人员年龄条件：博士研究生学历年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生学历一般为32周岁及以下。对个别急需紧缺专业或特别优秀的博士、硕士研究生可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。
6. 具有正常履行职责的身体条件。
7. 法律法规规定的其他条件。
下列人员不属引进范围：
1．自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；
2．受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；
3．立案审查尚未作出结论的；
4．曾被开除党籍、公职的；
5．在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；
6．法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、优惠政策
特克斯县引进人才根据《特克斯县引进高层次紧缺人才办法》规定享受相关优惠政策，现公布如下：
（一）工资待遇
以招录、招聘、调动方式引进的人才工资执行国家、自治区规定的统一工资项目。免笔试考核入编，事业单位直接聘用人才参照同职级干部确定相关待遇。在兑现以上待遇的基础上，年度考核合格及以上的，服务期内博士或正高职称人才每月发放生活补贴2000元、硕士或副高职称人才每月发放生活补贴1000元。
（二）职级（职称）待遇
1. 职级待遇。以工作调动方式引进的人才，原担任行政职务的，可根据工作需要安排相应的职务，享受职级规定的政治、生活等待遇。以新招录、招聘方式引进的人才，按照国家相关人事政策规定办理。
2. 职称待遇。通过招聘、调动方式引进的人才在专业技术方面作出突出贡献的，可不受学历、资历等条件限制，申报相应的专业技术资格。已取得专业技术职务任职资格的，来我县首次聘岗的，可不受岗位限制，优先聘任相应的专业技术职务。作出突出贡献的，可低职高聘或破格晋升专业技术职务。
（三）安家费和住房待遇
引进人才签订5年以上服务协议的，可享受以下待遇：
1. 博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才分别给予20万元、10万元的安家费。逐年分批发放落实安家费。
|
2. 博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才均给予100平米住房一套，协议期满直接赠予。
（四）探亲待遇
引进人才服务期内每年可享受一次探亲假，假期为30天。服务期满后，执行国家、自治区干部职工探亲假规定。
（五）配偶安置待遇
引进人才的配偶是党政机关、事业单位正式干部职工的，按干部职工调动审批程序和相关规定优先办理。
（六）教育、医疗、社保待遇
引进人才子女义务教育阶段就学，可在全县范围内择校就读；引进人才每年安排一次免费体检，并享受与用人单位在职人员同等医疗待遇；因辞职、离职等原因而出现养老保险关系及个人账户无法转入的，可建立临时基本养老保险缴费账户，可在退休时将养老保险缴费账户归集归并，确定养老保险待遇领取地。
四、引进程序
1. 应聘报名。自公告发布之日起，符合条件的应聘人员可直接与特克斯县委组织部人才科联系，投递个人简历至引进人才联系邮箱（tksrcb@163.com），报名截止时间2024年7月30日。
2．资格审核、面谈。通过报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络供需见面会或现场面谈面试，重点了解应聘人员能力素质、岗位匹配度、专业特长等。
3．择优录用。根据面谈、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。
4. 考核公示。经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。
五、报名方式
1.报名统一通过电话联系将简历、报名登记表、报名登记汇总表发送至邮箱。应聘人员申报紧缺专业人才岗位，每人各限报1个。
报名人员需提供以下资料：应聘人员须按要求填报应聘简历登记表，并同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、获奖证书等扫描件文件。应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，后果自负。
2.联系人及联系方式：
特克斯县委组织部：沈凤玲 15299018925
王 强 13029675610
引进人才联系邮箱：tksrcb@163.com
引进人才监督电话：0999-8031515，8036847
附件：2024年特克斯县引进高层次紧缺人才需求目录
中共特克斯县委员会组织部
2024年5月17日
2024年特克斯县引进高层次紧缺人才需求目录
|
序号 |
招聘单位 |
岗位 类别 |
招聘 人数 |
年龄 |
专业 名称 |
学历 学位 |
毕业生 类别 |
岗位描述 |
|
1 |
特克斯县畜牧兽医 发展中心 |
专业技术岗 |
2 |
32周岁以下 |
动物科学、植保 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事畜牧业发展学科专业研究，种畜改良等等工作 |
|
2 |
特克斯县种子管理站 |
专业技术岗 |
1 |
32周岁以下 |
作物遗传育种、种业 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
针对“三农”及农村改革发展中的重大问题进行研究 |
|
3 |
特克斯县财政统发工资管理中心 |
管理岗 |
2 |
32周岁以下 |
财政学、金融学、企业管理 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事会计核算以及年度财务决算、预算等相关工作；负责政府采购及资产管理 |
|
4 |
特克斯县审计局计算机技术中心 |
管理岗 |
1 |
32周岁以下 |
审计 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事财会、审计工作 |
|
5 |
特克斯县体育办公室 |
管理岗 |
1 |
32周岁以下 |
旅游管理 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事文化旅游综合管理，文旅融合发展，民俗运动研究 |
|
6 |
特克斯县高级中学 |
专业技术岗 |
1 |
32周岁以下 |
学科教学 （语文） |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事学科教学工作 |
|
7 |
特克斯县高级中学 |
专业技术岗 |
4 |
32周岁以下 |
学科教学 （英语） |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事学科教学工作 |
|
8 |
特克斯县人民医院 |
专业技术岗 |
2 |
32周岁以下 |
临床医学 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事心血管内科医师工作 |
|
9 |
特克斯县中医医院 |
专业技术岗 |
2 |
32周岁以下 |
中医学 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事展针灸、推拿、理疗等中医特色理疗和颈腰椎患者的基本诊疗 |
|
10 |
特克斯县妇幼保健计划生育服务中心 |
专业技术岗 |
2 |
32周岁以下 |
临床医学 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
儿童常见病诊疗、高危儿童管理、生长发育评价；开展基层业务培训、技术指导 |
|
11 |
特克斯县干部 信息中心 |
专业技术岗 |
1 |
32周岁以下 |
计算机应用技术 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事单位计算机设备管理及通信网络日常维护，干部系统信息化建设等 |
|
12 |
特克斯县干部 信息中心 |
管理岗 |
1 |
32周岁以下 |
项目管理 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事创新制度政策研究、文稿起草、数据信息统计与分析、项目管理等工作 |
|
13 |
中共特克斯县委员会党校 |
专业技术岗 |
1 |
32周岁以下 |
马克思主义中国化研究、经济法学 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事学科教学工作 |
|
14 |
特克斯县融媒体中心 |
专业技术岗 |
1 |
32周岁以下 |
新闻传播学 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事新媒体文化传播、新闻发言、信息文字工作 |
|
15 |
特克斯县质量与计量检测所 |
专业技术岗 |
1 |
32周岁以下 |
机械工程、仪器仪表工程、食品工程 |
硕士研究生及以上 |
应历届 |
从事食品安全监测、综合执法执勤工作 |
薪资福利：
优惠政策
特克斯县引进人才根据《特克斯县引进高层次紧缺人才办法》规定享受相关优惠政策，现公布如下：
（一）工资待遇
以招录、招聘、调动方式引进的人才工资执行国家、自治区规定的统一工资项目。免笔试考核入编，事业单位直接聘用人才参照同职级干部确定相关待遇。在兑现以上待遇的基础上，年度考核合格及以上的，服务期内博士或正高职称人才每月发放生活补贴2000元、硕士或副高职称人才每月发放生活补贴1000元。
（二）职级（职称）待遇
1. 职级待遇。以工作调动方式引进的人才，原担任行政职务的，可根据工作需要安排相应的职务，享受职级规定的政治、生活等待遇。以新招录、招聘方式引进的人才，按照国家相关人事政策规定办理。
2. 职称待遇。通过招聘、调动方式引进的人才在专业技术方面作出突出贡献的，可不受学历、资历等条件限制，申报相应的专业技术资格。已取得专业技术职务任职资格的，来我县首次聘岗的，可不受岗位限制，优先聘任相应的专业技术职务。作出突出贡献的，可低职高聘或破格晋升专业技术职务。
（三）安家费和住房待遇
引进人才签订5年以上服务协议的，可享受以下待遇：
1. 博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才分别给予20万元、10万元的安家费。逐年分批发放落实安家费。
|
2. 博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才均给予100平米住房一套，协议期满直接赠予。
（四）探亲待遇
引进人才服务期内每年可享受一次探亲假，假期为30天。服务期满后，执行国家、自治区干部职工探亲假规定。
（五）配偶安置待遇
引进人才的配偶是党政机关、事业单位正式干部职工的，按干部职工调动审批程序和相关规定优先办理。
（六）教育、医疗、社保待遇
引进人才子女义务教育阶段就学，可在全县范围内择校就读；引进人才每年安排一次免费体检，并享受与用人单位在职人员同等医疗待遇；因辞职、离职等原因而出现养老保险关系及个人账户无法转入的，可建立临时基本养老保险缴费账户，可在退休时将养老保险缴费账户归集归并，确定养老保险待遇领取地。