武汉市汉阳区人民政府国有资产监督管理局
单位行业：建筑业
单位性质：国有企业
单位规模：500人以上
公司简介：区人民政府国有资产监督管理局职能： （一）根据区政府授权，依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规履行出资人职责，监管区属企业国有资产，加强国有资产的管理工作。 （二）承担监督所监管企业国有资产保值增值的责任。建立和完善国有资产保值增值指标体系，制定考核标准，通过统计、稽核对所监管企业国有资产的保值增值情况进行监管。负责所监管企业工资分配管理工作，制定所监管企业负责人收入分配政策并组织实施。 （三）指导推进全区国有企业改革和重组，推进全区国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构，推动全区国有经济结构和布局的战略性调整。 （四）按照干部管理权限，通过法定程序对所监管企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩，建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。 （五）负责企业国有（集体）资产基础管理，拟订国有（集体）资产的发展规划、结构调整计划。指导企业法律顾问工作。 （六）负责指导和规范所监管企业董事会的业务工作，受理有关工作报告。指导派出国有董事的业务工作。对所监管企业董事会、派出国有董事的工作进行评价考核。 （七）负责组织所监管企业上交国有资本收益，参与制定国有资本经营预算有关管理制度和办法，按照有关规定负责国有（集体）资本经营预决算编制和执行等工作。 （八）负责所监管企业的清产核资、产权界定、产权登记、资产评估、资产统计分析等基础性管理工作，建立和完善所监管企业资产管理的信息、监测、预警体系。 （九）依法对所监管资产实施检查监督。负责检查所监管企业财务，查阅所监管企业的财务会计资料与经营管理活动有关的其他资料，验证所监管企业财务会计报告的真实性、合法性。检查所监管企业的经营效益、利润分配。负责对所监管企业资产流失的查处、损失责任认定、产权纠纷调处工作。 （十）按照出资人职责，负责督促检查所监管企业贯彻落实国家安全生产、信访维稳方针政策及有关法律、法规、标准等工作。 （十一）根据区政府授权，负责实行企业化管理的事业单位国有资产的监督管理。 （十二）按照区委有关规定，管理企业领导班子建设。 （十三）拟订全区行政事业单位国有资产管理制度、办法和资产配置标准。加强行政事业单位资产产权管理工作。负责区直行政事业单位资产配置、使用和处置管理，推进区级行政事业单位经营性国有资产集中统一监管工作。组织编制国有资产管理情况报告。承担有关资产评估管理工作。 （十四）依据相关法律法规，指导和引导城中村改制公司发展和经营，强化资金、资产、资源的审计监督。 （十五）指导街道加强对集体经济资金、资产、资源的监督管理。 （十六）按规定承担全面从严治党、国家安全、意识形态、综治维稳、精神文明建设、安全生产、生态环境保护、保密等主体责任。 （十七）完成上级交办的其他任务。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 2024年汉阳区区属国有企业管培生招聘公告 | 金融学,土木工程 | 8500 - 9500 | 25 | 武汉 | 招聘职位 本次招聘包括武汉市汉阳城建集团有限公司、武汉市汉阳控股集团有限公司、武汉市汉阳投资发展集团有限公司、武汉市两江生态科技发展有限公司、武汉晴川文化旅游发展有限公司等5家企业，共设置25个职位计划（详见附件）。 | 正式岗位 |
招聘简章：
2024年汉阳区区属国有企业管培生招聘公告
为进一步畅通优秀人才来源渠道，着力储备一批结构合理、素质优良的国企人才，为宜居宜业新汉阳建设、汉阳“1+6”现代化产业体系发展提供有力人才支撑，现面向优秀高校毕业生开展2024年度区属国有企业管培生招聘，有关事项公告如下：
一、招聘职位
本次招聘包括武汉市汉阳城建集团有限公司、武汉市汉阳控股集团有限公司、武汉市汉阳投资发展集团有限公司、武汉市两江生态科技发展有限公司、武汉晴川文化旅游发展有限公司等5家企业，共设置25个职位计划（详见附件）。
二、招聘对象
具有全日制硕士研究生及以上学历，各学段均毕业于“双一流”建设高校，且为2024年应届毕业生,于2024年7月31日前获得毕业证和学位证。硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。
三、招聘基本条件
参加管培生招聘的人员，应当具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有招聘职位要求的专业背景和工作能力；
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
（五）符合有关法律、法规、章程规定的其他条件。
（六）有下列情形人员不得报名：
1.定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在招聘范围。
2.因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、国有企事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。
3.在读高校非应届毕业生不得报考。在读高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的不得报考。
5.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
6.其他法律规定不得录用的情形。
四、招聘程序
招聘程序包括网络报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。
（一）报名
1.报名时间
2024年3月1日9：00至2024年3月17日17：00。
2.报名方式
采取网上报名方式，报名人员在报名网站（https://hymt2024.zhaopin.com）提交申请，报名人员提供的信息必须真实、准确、完整，且只能报考1个职位，多报无效。
（二）资格审查
2024年3月1日9:30至3月18日16:00，招聘单位根据招聘基本条件和职位要求，对报考人员的身份信息、学习经历、专业背景等进行网上资格审查。
招聘人数与资格审查通过人数比例不足1：3的，核减或取消招聘职位，并予以公告或通知。
（三）网上打印准考证
网上打印准考证。报名人员于2024年3月20日9:00至3月22日16:00登陆网站，自行下载打印笔试准考证。
报名人员的用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据。
（四）综合测评
1.笔试。笔试采取线下方式进行，满分100分。主要测试考生综合能力素质。
笔试时间：2024年3月下旬或4月上旬。
2.资格复审。笔试成绩公布后，招聘单位按3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位资格复审人员名单，并通知相关考生。
3.面试。面试采取线下方式，为结构化面试，主要测试考生的专业素养、分析解决实际问题能力和临场应变能力。
资格复审、面试时间：2024年3月下旬或4月上旬。
笔试、面试具体时间另行公告或通知。
4.总成绩。按照笔试、面试成绩，折算一定比例计算综合测评总成绩。
（五）考察体检
本次招聘采取差额考察的办法。根据综合成绩从高到低的顺序，一般按照考察对象人数与职位数1.5:1的比例确定考察对象。考察对象名单在报名网站发布。
体检标准参照公务员录用体检标准执行。
（六）公示
根据综合测评和体检考察情况确定拟聘用人选，公示时间不少于5个工作日。公示发布后，不再进行递补。
五、配套政策
（一）纳入汉阳区区属国有企业管培生信息库，由汉阳区委组织部、汉阳区国资局统一管理；统筹优势资源，纳入全区干部教育培训规划统一安排。
（二）纳入汉阳区区属国有企业领导班子后备队伍，定期对管培生职业发展进行综合研判、跟踪指导。
（三）按照“一对一”原则，安排能力素质强、工作经验丰富的导师进行传帮带，并对每名管培生建立人才成长档案。
（四）适时选派到党政机关、上级企业挂职锻炼或交流学习。
（五）符合政策条件的，享受人才公寓房租减免政策（博士研究生免3年房租，硕士研究生免2年房租）。
（六）薪酬参考市场标准，根据工作岗位与工作性质的不同，会存在差异，一般不低于本企业同级同类人员薪酬待遇，可结合绩效情况适当向上浮动。
（七）综合考虑企业情况和个人表现，入职后可安排至中层助理或项目负责人岗位。
（八）符合政策条件的，可择优交流至汉阳区党政机关、事业单位任职。
本次招聘最终解释权归汉阳区委组织部、汉阳区人民政府国有资产监督管理局所有。
附件：汉阳区2024年度区属国有企业管培生招聘职位表
https://kdocs.cn/l/ciqppcHSCVwz
薪资福利：薪资范围：8500-9500元/月