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华润水泥投资有限公司

单位行业:建筑业

单位性质:国有企业

单位规模:500人以上

公司简介:华润建材科技是华润集团旗下香港上市公司,业务覆盖广东、广西、福建、海南、云南、贵州、山西、内蒙古及香港等地区,水泥、混凝土产能位居全国前列。产品应用于港珠澳大桥、香港青马大桥、香港国际金融中心、深圳机场等重点工程。 结合产业链延伸方向,公司积极推进装配式建筑业务,同时致力加强研发及推广新产品、新材料、新技术,成立深圳市润丰新材料科技有限公司,并积极探索水泥行业智能制造。目前与西门子合作对生产线进行改造,借助物联网、人工智能等新技术,集成先进控制、在线检测、智能视频等系统,通过融合“制造资源”,实现“工厂四化”,建设智能化水泥工厂。 未来,华润建材科技将继续保持稳健发展的良好态势,积极把握大湾区发展契机,实现再造一个华润建材科技的宏伟目标。

职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
央企--华润水泥2023届校园招聘 应用化学(汉),高分子材料与工程(汉),材料化学(汉),化学工程与工艺,电气工程及其自动化(汉),自动化,交通工程,资源勘查工程(汉),资源勘查工程,地质工程(汉),经济学(汉),金融学(汉),工商管理,法学 6000 - 17000 200 广东省深圳 本科及以上毕业生 正式岗位

招聘简章:

央企--华润水泥2023届校园招聘

华润集团

2022年《财富》世界500强排名第70

国务院国资委直接监管,国有重点骨干企业

业务涵盖6大领域

下设25个业务单元,两家直属机构

实体企业3077家

8家香港上市公司,8家内地上市公司

在职员工37.5万人

华润水泥

中国水泥协会

“2022年中国水泥上市公司综合实力排名”

第4名

基础建材及结构建材业务产品统一品牌“润丰”

品牌价值评估519.58亿元

华润水泥控股有限公司(简称:华润水泥)成立于2003年,是央企华润集团旗下香港上市公司(股份代号:1313.HK)。公司业务聚焦基础建材(水泥、骨料)、结构建材(混凝土、装配式建筑及部品部件)、功能建材(人造石材、瓷砖胶、白水泥)和新材料(钙基、硅基、玄武岩基纤维及其制品)领域,通过充分发挥各业务间协同优势,持续优化产业链布局,推动企业转型创新,促进行业高质量及可持续发展。

水泥产品应用于港珠澳大桥、深圳机场、中国华润大厦(春笋)、广州塔(小蛮腰)、文昌卫星发射基地等重点工程。

公司持续加强对新产品、新材料、新技术的研发及应用,全面提升科技创新工作质量和水平,加快推进科创成果转化;同时,积极推动工厂数字化智能化转型,坚持高质量发展。公司积极履行央企社会责任,高度重视安全生产及员工职业健康, 长期践行节能减排、协同处置和循环经济等对社会、生态环境有益的事业。

“十四五”期间,公司将围绕努力实现“再造一个华润水泥”的奋斗目标,持续加强对新产品、新材料、新技术的研发及应用,全面提升科技创新工作质量和水平,加快推进科创成果转化;同时,积极推动工厂数字化、智能化转型,坚持高质量发展。

 

工作地点

广东:深圳、广州、惠州、肇庆、江门、东莞、阳春、罗定、湛江、阳江、茂名

海南:澄迈、昌江、乐东、定安

广西:南宁、贵港、防城港、宾阳、钦州、平南、武宣

山东:山东临沂

福建:永定、龙岩

云南:昆明、弥渡、鹤庆、沧源、凤庆、怒江、镇康、盈江、香格里拉、巍山、

宾川、易门、峨山、建水

招聘岗位

 

投递简历通道    

1.华润水泥官网:网页搜:华润水泥欢迎您-人才发展-人才引进,查看校园招聘、公司环境、福利介绍;

2.pc端投递简历链接:https://wecruit.hotjob.cn/SU6116236b2f9d24229ef9364c/pb/school.html?projectCode=1196440515

3.微信扫描二维码投递:

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薪资福利:

  1. 本科生年薪参考标准(8-13万),研究生年薪参考(10-20万),博士一事一议;

  2. 职业发展通道(入职满1年即可参加晋升答辩):

  • 专业序列:技术员-助理工程师-工程师-专业经理-专业关键岗;

  • 管理序列:技术员-助理工程师-工段长-中层管理-高层管理;

  1. 成为正式员工,将购买六险二金(除五险一金外,还有企业年金、员工商业险、家属商业险);

  2. 假期:法定年假及公司年假(工作满1年即有7天带薪年假)、探亲假、陪考假、婚假、产假、陪护假等,法定节假日按国家规定执行;

  3. 年度体检、节日津贴、结婚礼金、探亲福利、长期服务奖等;

  4. 公司为高校毕业生提供就餐和住宿,食堂成本价供应早中晚餐,华润家园/宿舍楼均配置空调、热水器、床、书桌等;

  5. 完善的培养体系:师带徒、未来之星训练营、大学生三年培养机制,持续关注成长;

  6. 多项科研及职称、学历等相关奖励制度,待遇和才华潜力成正比。

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