福建省能源石化创新研究院有限责任公司
单位行业:科学研究和技术服务业
单位性质:国有企业
单位规模:1-50人
公司简介:福建省能源石化创新研究院有限责任公司(简称:创新研究院)成立于2023年9月,是福建省能源石化集团有限责任公司的全资子公司,省属国有企业。 创新研究院于2024年获批福建省“科创中国”博士创新站、福建省博士后创新实践基地,致力于成为具有可持续核心创新能力的科技公司。建立“总院+分院+平台”集成创新体系,以创新研究院为“总院”,协同集团各权属企业技术研发中心“分院”,整合研发资源,推动科技创新与产业创新深度融合;围绕“绿色能源、高端材料”两大主攻方向,聚焦能源石化产业链共性技术研究、重点科研项目实施和关键工艺技术攻关,打造集团技术创新大本营、科技研发新高地。创新研究院作为一家新生代科技创新企业,具有广阔的事业平台和齐全的福利保障。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 研发、成果转化、研究类岗位 | 专业不限 | 18000 - 25000 | 1 | 福建省福州市晋安区塔头路396号 | 1.负责组织产品中试工作,编制中试计划,开展方案设计;参与中试研发,开展产品测试验证,撰写过程报告;中试结束后撰写试生产报告,参与工艺包编制,推进产业化落地; 2.负责引进新产品、新技术、新材料等,组织技术交流,对技术先进性及生产适用性进行评估; 3.负责牵头开展产学研合作,实施科技成果转化和产业化运作,组织、参加科技成果的评审及评估工作; 4.负责沟通市场需求和对接企业需求,对应用性成果进行产业化落地、市场推介和跟踪服务; 5.负责科技成果的发掘、认定、评价、遴选与保护工作; 6.完成领导交办的其他任务。 | 正式岗位 |
招聘简章:
福建省能源石化创新研究院有限责任公司
高层次人才招聘启事
福建省能源石化创新研究院有限责任公司(简称:创新研究院)成立于2023年9月,是福建省能源石化集团有限责任公司的全资子公司,省属国有企业。
创新研究院于2024年获批福建省“科创中国”博士创新站、福建省博士后创新实践基地,致力于成为具有可持续核心创新能力的科技公司。建立“总院+分院+平台”集成创新体系,以创新研究院为“总院”,协同集团各权属企业技术研发中心“分院”,整合研发资源,推动科技创新与产业创新深度融合;围绕“绿色能源、高端材料”两大主攻方向,聚焦能源石化产业链共性技术研究、重点科研项目实施和关键工艺技术攻关,打造集团技术创新大本营、科技研发新高地。创新研究院作为一家新生代科技创新企业,具有广阔的事业平台和齐全的福利保障。
一、招聘需求
根据工作需要,创新研究院本次共招聘博士6人,具体招聘岗位如下:
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序号 |
岗位名称 |
招聘类型 |
人数 |
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1 |
研发类岗位 |
社会招聘 |
2 |
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2 |
成果转化类岗位 |
1 |
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3 |
研究类岗位 |
1 |
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4 |
研发类岗位 |
校园招聘 |
1 |
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5 |
成果转化类岗位 |
1 |
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合计 |
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6 |
具体岗位资格条件和岗位职责详见附件。
二、应聘流程
1.线上报名、投递简历;
2.资格审查;
3.组织面试;
4.录用。
相关岗位未招满前,岗位招聘启事长期有效。应聘资料恕不退还,创新研究院将予以保密。
三、薪酬福利
1.薪酬待遇:为员工提供有竞争力的薪酬待遇和完善的激励保障体系。
2.基本保障:缴纳五险二金,按规定享受国家规定的各类假期、带薪年假;享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护、工作餐补助等福利待遇;提供学习培训、技能提升等机会。
3.人才政策:协助申请各类人才配套待遇,协助办理人事档案、党组织关系的接收、职称评审等工作。
四、其他事宜
1.本人报名后应保持联系方式畅通、动态查看报名界面最新通知和本人电子邮箱,未按时参加各个环节者,视同放弃本次应聘机会。
2.应聘者应如实填写本人情况和提供应聘有关材料,如提供虚假信息者,一经发现取消应聘资格。
3.报名校园招聘岗位的须为应届高校毕业生,其应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准;前一年的毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的,也可报考应届生岗位。
4.我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权,招聘岗位、应聘条件均以发布为准。
电脑端报名请登录网址:
http://120.40.72.157:7000/nhzp/
五、联系方式
联系人:林女士
联系电话:+86-(0)591-23410685
附件:福建省能源石化创新研究院有限责任公司高层次人才招聘需求
薪资福利:
1.薪酬待遇:为员工提供有竞争力的薪酬待遇和完善的激励保障体系。
2.基本保障:缴纳五险二金,按规定享受国家规定的各类假期、带薪年假;享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护、工作餐补助等福利待遇;提供学习培训、技能提升等机会。
3.人才政策:协助申请各类人才配套待遇,协助办理人事档案、党组织关系的接收、职称评审等工作。