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江苏金贸钢宝电子商务股份有限公司

单位行业:租赁和商务服务业

单位性质:其他企业

单位规模:150-500人

公司简介:公司介绍 江苏金贸钢宝电子商务股份有限公司是南京钢铁股份有限公司旗下现货销售公司,创立于2008年,位于江苏省南京市江北新区智能制造产业园数字产业融合总部基地。主要通过整合钢铁产业链各方资源,打造集交易、加工、仓储资讯、数据和技术等综合服务为一体的数智化钢铁产业互联网高端服务平台。 公司优势 1、成熟的培养体系:员工入职即有系统性的培训培养规划,双导师制,帮助员工快速打牢专业基础,给予直面客户的机会,在实践中学习,达到3倍速成长 。 2、快速的晋升机制:设有管理、技术、营销、职能、操作等序列,每个序列都有明确的晋升标准和程序,达到条件即可晋升。 3、高竞争力的薪酬模式:销售、采购人员采取保底年薪业务提成,享有月度奖、年终奖、单项奖、效益分成,符合条件人员另享受股票分红和股权激励,入职首年不低于12万元,上不封顶。财务人员采取目标年薪制,基本工资与绩效奖金结合,享有年终奖、单项奖、效益分成,符合条件人员另享受股票分红和股权激励,入职首年不低于10万元。 4、完善的福利待遇:五险一金、免费住房、交通补贴、通讯补贴、餐补、生日及节日礼金、团建、旅游、定期疗养等应有尽有,驻外的另享受驻外津贴。

职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
储备干部销售岗 市场营销(物流管理汉),市场营销(物流管理民),国际经济与贸易(汉),金融学(汉) 12500 - 15000 5 南京市江北新区智达路6号智城园区2号楼4楼 职责:客户开发、维护等。 正式岗位

招聘简章:

一、关于公司

南钢现货公司创立2008年,位于江苏省南京市江北新区智能制造产业园数字产业融合总部基地,隶属央企中信集团的成员企业——南京钢铁集团有限公司。公司专注于中厚板余材等钢铁现货资源的网上销售、个性化定制、加工配送、仓储物流、供应链、技术指导、资讯、数据等服务。

二、吸引人才的理由

(一)成熟的培养体系

员工入职即有系统性的培训培养规划,双导师制,帮助员工快速打牢专业基础,给予直面客户的机会,在实践中学习,达到3倍速成长”。

(二)快速的晋升机制

设有管理、技术、营销、职能、操作等序列,每个序列都有明确晋升标准和程序,达到条件即可晋升。

如您满足条件,且有志于成为公司一员,敬请联系:

刘先生:15895818706;周女士:13913958504或发送简历至:jmgbhr@njsteel.com.cn.



薪资福利:

(1)高竞争力的薪酬模式

销售、采购人员采取保底年薪+业务提成,享有月度奖、年终奖、单项奖、效益分成,符合条件人员另享受股票分红和股权激励。入职首年保底10-13万元(具体视面试情况定,优秀者面议),上不封顶。

另符合条件的享受南京市、江北新区“名校优生”、租赁补贴等人才安居政策。

(2)完善的福利待遇

六险一金、免费住房、交通补贴、通讯补贴、餐补、生日及节日礼金、团建、旅游、定期疗养等应有尽有,驻外的另享受驻外津贴。

(3)南京以外学生到公司面试,享受一次性面试补贴1000元。


请选择投递的简历和求职信

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