江苏商贸职业学院
单位行业：教育
单位性质：高等教育单位
单位规模：150-500人
公司简介：学校占地面积502亩，规划总建筑面积32万多平方米。现设有数字商务与智能物流学院、会计与金融学院、人文与旅游学院、电子与信息学院、建筑工程与管理学院、世博艺术与传媒学院、通识教育部、马克思主义学院、军事与体育部和继续教育学院等10个教学院部；开设40多个高职专业，基本覆盖了供销合作社系统及区域现代服务业产业大类；建有会计与金融、贸易、物流、物联网与软件、建筑工程、电子、艺术创意等7个实训中心，共130个实训室，教学设备总值约9600万元；现有教职工560人，全日制在校学生12000多人。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 教师 | 10000 - 15000 | 10 | 江苏南通 | 大学教师 | 正式岗位 | |
招聘简章：
（一）工作职位：科研＋教学。
（二）专业方向：财经、商贸、建筑、计算机、艺术、农村合作经济及相近专业。
（三）人才规格：高层次人才（博士学位或正高职称或高技能人才）和高层次人才团队。
（四）基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2、身体健康。
3、博士年龄在40岁以下，其他高层次人才年龄45周岁以下。
4、本科、研究生期间专业相近。
5、入职后三年内能够在核心及以上期刊发表论文2篇及以上（授权发明专利等同论文），或新出省、部级及以上教科研成果1项及以上，或新出市、厅级教科研成果2项及以上。
简历投递邮箱：peijing@betterhrssc.cn
联系电话：025-86950980
薪资福利：
2、应聘人员一经录用即为学院事业单位身份，享受事业单位工资和社会保险等待遇。
3、学院拟引进人才的岗位聘任按《江苏商贸职业学院岗位聘任细则》执行，职称评审按江苏省专业技术职务评审规定执行，拟引进人才申请特聘岗位的，招聘服务方可提出建设性建议，由高层次人才本人与学院协商洽谈。
4、引进的人才本人已具备专业技术职称晋升条件的，
试用期满后即可参与学院当期的职称评审，同等条件优先晋升。
5、学院为引进的人才提供2年的过渡租房补助（60平米）。
6、学院为引进的人才提供安家费60-80万元。特别优秀且属学院紧缺和急需的人才，安家费可以单独面议。
7、学院为引进的人才提供科研启动经费15-30万元，今后视研究能力，适当增加。
8、学院拟引进的人才本人承诺在三年内获得部、省级及以上科研项目（课题）或科研基金专项资助的，科研启动经费及支持条件可以与学院面议。
9、学院积极统筹协调引进人才配偶就业和子女入学等事项。
10、海外归国应聘人才有关待遇实行单独面议。