浙江科技学院
单位行业：教育
单位性质：高等教育单位
单位规模：500人以上
公司简介：浙江科技学院为浙江省属全日制本科高校，前身由浙江大学和杭州市于1980年创办。学校有两个校区，小和山校区位于杭州市西湖区，毗邻西溪湿地，校园土地面积1900余亩；安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的竹乡安吉，土地面积800余亩。经过40多年的建设，学校已发展成为一所具有硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权的国际化办学和区域特色鲜明的一流应用型省属本科高校，现有在编教职工1600余名，专任教师1236名，其中高级职称教师531名，具有博士学位教师占54%，具有6个月以上海外学术经历教师占32%以上，具有工程实践背景教师占51%以上；拥有“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人、国家百千万人才工程人选、国家“万人计划”科技创新创业人才、国家有突出贡献的中青年专家等国家级人才16人次，省部级人才120余人次。 学校是教育部确定的中德合作培养高等应用型人才试点院校、教育部首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校、“国家级大学生创新创业训练计划”入选学校和“国家‘十三五’教育现代化推进工程——产教融合发展工程”建设高校，是浙江省数字化制造产教融合联盟牵头单位。学校下设17个二级学院、1个教学部；现有57个本科专业；拥有6个学术型硕士学位授权一级学科、8个硕士专业学位授权点。学校面向全国32个省（区、市）招生；现有全日制本科生、研究生近19000名；来华留学生近1000名。 为建设特色鲜明的高水平现代化应用研究型大学，学校坚持人才是第一资源，全面实施“人才强校”战略，大力推进海内外高层次人才引进工作，建设一流师资队伍，“十四五”期间学校大力引进省部级以上领军人才和拔尖人才，每年引进百名以上优秀博士（后）。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 专任教师 | 专业不限 | 8000 - 12000 | 120 | 浙江省杭州市西湖区 | 正式岗位 | |
招聘简章：
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专任教师 |
*35周岁 |
*研究生/博士 |
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机械工程、车辆工程、海洋工程、能源与环境系统工程、控制科学与工程、自动化、电气工程及其自动化、机器人工程、仪器科学与技术、建筑电气与智能、计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、人工智能、城乡规划、建筑设计及其理论、土木工程、工程造价、市政工程、给排水科学与工程、生物工程、制药工程、化学工程与技术、材料科学与工程、食品科学与工程、基础化学、轻化工程、环境工程、设计学、艺术学理论、传播学(地域文化传承）、数字媒体艺术、风景园林学、服装表演、经济学、国际商务、管理科学与工程、汉语国际教育（商务汉语方向)、语言学及应用语言学、文艺学（文化学方向）、比较文学与世界文学、中国现当代文学、信息与计算科学、应用统计、应用物理、数据科学与大数据、德语、英语、法语、工业工程、马克思主义理论、思想道德修养与法律基础、高等教育学、比较教育学等 |
具有企业工程或海外留学背景优先。 |
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双师双能型人才 |
40周岁 |
研究生/硕士及以上 |
高级职称 |
理工类、外语类、管理类、文学类 |
具有行业职业资格证书；5年以上行业企业实践经历的产业领军人才。 |
招聘对象及条件
博士及以上人员，35周岁（1988年1月1日及以后出生） *具有副高职称者年龄放宽到40周岁，正高职称者年龄放宽到45周岁。
招聘岗位
招聘岗位：学科涵盖理、工、文、农、经济、医药、管理、教育、艺术等门类 招聘人数：100人 工作地点：浙江杭州
薪酬福利
学校按规定发放基本工资、绩效工资和绩效考核奖，缴纳社会保险和住房公积金等，并提供综合补贴、科研启动配套经费、人才特贴等薪酬。具体详见学校招聘公告。
招聘流程
人才引进流程 应聘报名→资格审核→学院业务考核→人事处处务会→分管校长审批→院长办公会会议或党委会→录用通知→人才公示→签约调档→编制报批→入职报到
【应聘方式】
应聘人员如实提交应聘简历，如联系进一步洽谈请提供身份证、户口本，各阶段学历学位证书（或国外学历学位认证书），职称、职业资格等证书，留学归国人员证明，近5年主要业绩的佐证材料。
注：填写《浙江科技学院应聘登记表（详见下方附件）》，发送至学校招聘专用邮箱rsc@zust.edu.cn、zjkjxyrsc@163.com。
联系方式
联系地址：浙江省杭州市西湖区留和路318号浙江科技学院人事处（行政楼309室） 邮编：310023
联系电话：宋老师 0571-85070153，陶老师0571-85070282
电子邮件：rsc@zust.edu.cn、zjkjxyrsc@163.com
招聘主页：https://www.zust.edu.cn/sz/rczp/zrjs.htm
博士人才网主页：http://zhaopin.91boshi.net/html/zustedu/
学校主页：http://www.zust.edu.cn
薪资福利：
学校按规定发放基本工资、绩效工资和绩效考核奖，缴纳社会保险和住房公积金等，并提供综合补贴、科研启动配套经费、人才特贴等薪酬。具体详见学校招聘公告。
【引进政策】
专任教师（博士）：学术骨干享受综合补贴50-100万元，科研启动费10-25万元；优秀海内外博士（博士后）享受综合补贴30-60万元，科研启动费3-20万元。
符合条件的外埠引进博士等人员享受1000-2000元/月，为期2年的过渡期租房补贴；或租住校内单身教师公寓，或廉租套房（有校车接送）