中油（新疆）石油工程有限公司
单位行业：科学研究和技术服务业
单位性质：国有企业
单位规模：500人以上
公司简介：中油（新疆）石油工程有限公司是中国石油集团旗下的全资子公司，隶属于中国石油工程建设有限公司（CPECC）。公司总部位于全国文明城市、5A级旅游城市、石油之城新疆克拉玛依市，是中国石油、新疆同行业为数不多的同时拥有“工程总承包、设计、勘察、测绘、规划、施工”主要资质甲级认证的企业，拥有工程勘察、工程设计、工程测量、工程咨询、工程造价咨询和城乡规划编制等涵盖22个专业的设计甲级资质证书；石油化工、公路工程等15项一、二级施工资质；拥有哈萨克斯坦、加拿大国一级设计、施工资质，是我国西北地区施工资质最多、业务种类最全的工程建设企业之一。公司现有员工3749人，高级以上职称人员469人，工程管理、专业技术及科研人员1522人，拥有注册执业资格人员1320人，技术专家、带头人、杰出青年92人，历届勘察设计大师7人，焊接大师2人。多年来，我公司累计荣获包括国家优秀工程勘察设计金、银、铜奖在内的国家级奖项29项，省部级奖项376项，取得国家专利60余项。综合实力一直名列新疆勘察设计行业榜首，是“自治区级最佳文明单位”、“全国职工职业道德模范集体”、“全国青年文明号”；公司先后2次获得建筑施工领域最高奖“鲁班奖”，荣获“全国优质工程奖”9项，荣获“全国用户满意工程奖”5项，荣获“全国五一劳动奖章”3次，蝉联“全国精神文明建设工作先进单位”3次，蝉联“全国优秀施工企业”5次，荣获“全国工人先锋号”2次，荣获全国优秀焊接工程奖40余项，拥有2项国家级工法、53项省部级工法、15项发明专利等。公司四任最高管理者荣获“全国优秀企业家称号”。公司注重新员工的培养，充分给予提升管理能力的空间，协助员工制定职业生涯规划，助力员工卓越成长，实现企业和员工共赢，为勤学奋进、怀揣梦想的你提供更广阔的发展平台。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 工程设计岗 | 化学工程与工艺,能源化学工程,动力工程及工程热物理,化工过程机械,机械制造及其自动化,电气工程及其自动化,能源与动力工程,新能源科学与工程,土木工程,测绘工程,建筑环境与能源应用工程,给排水科学与工程,工程管理 | 7000 - 8000 | 12 | 西安、乌鲁木齐、克拉玛依、库尔勒 | 所学专业符合招聘需求，外语达到相应等级，身体健康服从单位安排 | 正式岗位 |
招聘简章：
一、公司简介
新疆设计公司是中国石油工程建设有限公司(CPECC)下属企业，拥有21个甲级、12个乙级、9大行业、27个专业类型的工程总承包、工程咨询、勘察、设计资质及国家综合甲级资质，主要业务范围：油气田地面建设、油气储运、炼油化工、市政公用工程、水处理及环境工程、工业建筑、道路桥梁等设计业务，以及国内外工程总承包（EPC)、项目管理咨询（PMC）、及专有设备研发制造，综合实力名列新疆勘察设计行业榜首。
二、工作地点
工作地点：西安、乌鲁木齐、克拉玛依、库尔勒，具体根据单位需求和个人意愿确定。
三、需求专业
化学工程与工艺，油气储运工程，土木工程，电气工程及其自动化，过程装备与控制工程，机械设计制造及其自动化，电力系统及其自动化，给排水科学与工程，力学，工程造价，供热、供燃气、通风及空调工程，环境工程，建筑环境与能源应用工程，电子与通信工程，安全工程，控制工程，能源与动力工程，测绘工程，岩土工程，道路桥梁与渡河工程
四、应聘程序及联系方式
1.应聘程序：
（1）登录中国石油高校毕业生招聘官网（https://zhaopin.cnpc.com.cn/）注册。
（2）点击招聘信息搜索栏，选择按照招聘单位搜索：工程建设。
（3）在中国石油工程建设有限公司2025年秋季高校毕业生招聘启事内选择工程设计（26010309）岗位，投递简历。
2.咨询电话：张老师，0990-6886611
薪资福利：
薪酬社保福利待遇
1.薪酬待遇：执行中国石油天然气集团公司工资制度，收入=岗位工资+津补贴+绩效奖金。入职的应届毕业发放安置费，硕士研究生7.5～9万元/人、“双一流”专业本科生6万元/人、非“双一流”专业本科生4.8万元/人。助理工程师年平均收入在15+万元，工程师年平均收入在21+万元。
2.员工福利：从参加工作之日起，享受“六险两金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、意外伤害保险、企业年金）；享受生日福利、节日慰问、注册资格奖励；享受差旅补贴、高温补贴、生育补贴。
3.休假：执行国家、新疆地区及中石油统一的休假政策。员工可享受年休假、探亲假（未婚探父母的，每年一次，时间20天起；已婚探父母的，每3年一次，时间30天起）、婚假、产假等各种法定假日。
4.体检：公司每年为全体员工组织一次免费的健康体检。
5.晋升通道：公司设有专业技术（三、二、一级工程师、企业专家、首席专家）、经营管理、项目经理三类职业发展通道，激发各类人才创新创效活力。
6.培训：公司拥有覆盖员工全职业生涯的培训体系，提供多元的培训和学习交流的机会。完善的“导师带徒”制度帮助新员工顺利度过适应期，快速进入工作角色。
7.食宿：享受员工食堂就餐补贴；外地员工统一安排在员工公寓免费住宿，住宿每两人一间，配有空调、网线及基本家具；拥有室内大型综合体育馆，配有篮球、羽毛球、乒乓球、健身等运动场地，员工业余文化生活丰富多彩。