浙江中控技术股份有限公司
单位行业：信息传输、软件和信息技术服务业
单位性质：科研设计单位
单位规模：500人以上
公司简介：自1993年推出中国首套具有1：1热冗余技术的控制系统以来，中控已形成了以WebField为统一品牌的控制系统产品体系，包括了JX、ECS、GCS三大系列。不同系列的控制系统，能满足不同行业、不同用户对控制系统的个性化需求。 截至2008年底，中控已经为化工、石化、电力、冶金、建材、造纸、啤酒等多个流程工业行业提供了9000多套各种型号的WebField品牌控制系统，服务于全球近6000家用户。产品销售区域覆盖国内30个省市、自治区及东南亚、中亚、西亚、非洲等地， “SUPCON”已经成为中国最知名的自动化品牌之一。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 中控技术股份有限公司2026届校园招聘简章 | 专业不限 | 8000 - 15000 | 30 | 浙江省杭州、全国 | 岗位职责： 1、负责自动化系统产品的工程设计、系统组态、现场调试（主要涉及的产品有控制系统、仪器仪表、安全系统等，以及部门软件产品工程实施）； 2、参与项目进度协调、项目资源组织等项目管理工作； 3、根据项目需求，开展现场客户培训、维护指导等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气仪表等相关专业； 2、熟练掌握WROD,EXCEL,PPT,CAD等常用软件； 3、具备较好的英文读写能力，至少CET-4及以上水平； 4、吃苦耐劳，良好的抗压能力，接受国内出差； 5、具有较强的学习能力和沟通协调能力； 8、了解DCS基本知识和电厂生产工艺，具备DCS厂家或电厂实习经验优先。 工作地点：新疆 | 正式岗位 |
招聘简章：
Industrial AI 驱动智控未来
中控技术股份有限公司2026届校园招聘简章
中控技术股份有限公司(简称“中控技术”，股票代码：688777.SH，SUPCON.SW)成立于20世纪90年代，是以工业数据为基础、AI大模型为核心、全场景智能体为触手的工业AI平台型公司，公司依托“技术创新+模式创新”的双轮驱动，培育AI新质生产力，重构流程工业生产、运营与决策范式，推动流程工业从自动化向自主化跃迁。公司秉持“让工业更智能，让客户更成功”的使命，打造“1+2+N”工业AI驱动的企业智能运行新架构，以全栈AI化的理念为客户提供“AI+安全”“AI+质量”“AI+低碳”“AI+效益”的智能化解决方案，基于“技术+场景+生态”的立体化布局，推动流程工业从单点智能向全链路智能跃迁，构建起涵盖技术创新、应用落地、商业协同的完整AI生态系统。核心产品被应用在全球50多个国家和地区，覆盖化工、石化、油气、电力、制药、冶金、建材、造纸、新材料、食品等数十个重点行业的海内外3.5万多家客户，为全球流程工业实现高质量可持续发展注入强大动力，为人类创造更加轻松美好的生活环境。
招聘对象：
2026届本硕博应届毕业生
岗位详情：
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招聘类别 |
招聘岗位 |
面向专业 |
地点 |
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研发类 |
研发工程师、硬件测试工程师、软件测试工程师、定制工程师、全栈开发工程师、C++软件工程师、嵌入式软件开发工程师、智能硬件开发工程师等 |
自动化、控制工程、计算机、化工、能源、机械、通信工程、电子信息、测控、网络工程、物联网工程等理工科专业 |
杭州 |
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AI类 |
算法开发工程师、工程软件开发工程师、AI产品经理、大模型算法工程师等 |
数学、计算科学、控制工程、化学工程等相关专业 |
杭州
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工程类 |
自控工程师、OTS项目工程师、先进控制工程师、物控工程师等 |
自动化、电气、化工等相关专业 |
全国 |
|
生产制造类 |
智能制造工程师、计划工程师、精益工程师、班组后备、工艺岗等 |
供应链管理、自动化、电气、化工等相关专业 |
杭州富阳 |
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技术支持 |
解决方案工程师
|
化工、自动化、计算机等相关专业 |
杭州 |
|
海外区域 |
海外销售助理、海外解决方案工程师、海外实施工程师、渠道运营助理、渠道拓展助理等 |
国际贸易、市场营销、语言类以及自动化、控制工程、计算机科学等理工类相关专业 |
海外 |
招聘流程：
网申-测评-专业面试-AI面试-录用-签约
工作地点：
全国多个城市及海外地区
薪酬福利：
六险一金 带薪年假 福利假 周末双休 年度调薪 福利体检
午餐补贴 交通补贴 员工宿舍 租房补贴
绩效奖金 项目奖金 年终奖 股权激励
团建旅游 工会活动
晋升机制：
公司以“企业和人才共同发展”为初心，构建分层、分级、分类的系统化培训体系，覆盖员工职业生涯全生命周期，涵盖新员工培训、导师辅导、领导力发展、职场通用能力精进、各业务领域专业技能实训等多元模块，为员工成长提供全方位支撑。公司搭建管理序列与专业序列两大职业发展通道，结合公司战略发展需求，综合考量员工的绩效表现、核心能力与职业发展倾向，匹配多元化发展机会，在拓宽员工发展路径的同时，与企业实现双向成长
应聘渠道：
PC端网申入口：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/supcon/148189
移动端网申入口：扫描二维码点击职位详情投递简历
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薪资福利：
薪酬福利：
六险一金 带薪年假 福利假 周末双休 年度调薪 福利体检
午餐补贴 交通补贴 员工宿舍 租房补贴
绩效奖金 项目奖金 年终奖 股权激励
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晋升机制：
公司以“企业和人才共同发展”为初心，构建分层、分级、分类的系统化培训体系，覆盖员工职业生涯全生命周期，涵盖新员工培训、导师辅导、领导力发展、职场通用能力精进、各业务领域专业技能实训等多元模块，为员工成长提供全方位支撑。公司搭建管理序列与专业序列两大职业发展通道，结合公司战略发展需求，综合考量员工的绩效表现、核心能力与职业发展倾向，匹配多元化发展机会，在拓宽员工发展路径的同时，与企业实现双向成长
应聘渠道：
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