安徽佑赛科技有限公司
单位行业:制造业
单位性质:其他企业
单位规模:150-500人
公司简介:佑赛科技成立于2011年,作为国家级专精特新重点“小巨人”企业与国家级亩均效益领跑者,始终锚定国家“双碳"战略与能源安全新格局,以压缩空气储能和风光制氢合成氨核心技术为根基,构建覆盖研发、装备、工程、运营的全产业链闭环,引领中国新型储能产业的高质量发展。 公司核心成员均来自清华大学卢强院士团队,深度融合“产学研用”创新体系,在非补燃压缩空气储能、风光制氢合成氨等关键领域实现技术突破,参与建成全球首座商业化非补燃压缩空气储能电站、主导建成全球首座高寒宽滑压压储电站及国内首个万吨级新能源制氢示范项目,以自主研制的百万千瓦级压储电站设计建设能力推动能源转型"卡脖子"技术国产化进程。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 工艺工程类 | 电气工程,自动化,控制工程,电力系统及其自动化 | 8 - 12 | 5 | 芜湖 | 要求专业(包括不限于):电气工程及其自动化、电子等相关专业学历本科、办公点芜湖 | 正式岗位 |
招聘简章:
安徽佑赛科技校园招聘简章
一、公司介绍
佑赛科技成立于2011年,作为国家级专精特新重点“小巨人”企业与国家级亩均效益领跑者,始终锚定国家“双碳"战略与能源安全新格局,以压缩空气储能和风光制氢合成氨核心技术为根基,构建覆盖研发、装备、工程、运营的全产业链闭环,引领中国新型储能产业的高质量发展。
公司核心成员均来自清华大学卢强院士团队,深度融合“产学研用”创新体系,在非补燃压缩空气储能、风光制氢合成氨等关键领域实现技术突破,参与建成全球首座商业化非补燃压缩空气储能电站、主导建成全球首座高寒宽滑压压储电站及国内首个万吨级新能源制氢示范项目,以自主研制的百万千瓦级压储电站设计建设能力推动能源转型"卡脖子"技术国产化进程。
二、招聘岗位:
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岗位 |
人数 |
要求专业(包括不限于) |
学历 |
地点 |
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研发工程师/设计工程师 |
15 |
热能与动力工程、工程热物理、能源与动力、流体及叶轮机械、能源与动力工程、化学工程与工艺、土木工程、结构工程、岩土工程、电气工程及其自动化等相关专业 |
硕士 |
北京、成都、南京 |
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工程专业工程师 |
20 |
建筑工程、电气工程、热能动力、电力系统及自动化、安全工程、项目管理等相关专业 |
本科 |
内蒙、新疆、陕西等项目地 |
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职能类 |
10 |
工程造价、技术经济、财务管理、概预算、工程造价、技术经济、电子、电气相关专业 |
本科 |
芜湖、内蒙、北京 |
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工艺工程类 |
5 |
电气工程及其自动化、电子等相关专业 |
本科 |
芜湖 |
|
市场开发类 |
10 |
市场营销、工商管理、经济学、电子商务、金额等相关专业 |
本科 |
内蒙、新疆、陕西、北京、苏州、深圳、成都 |
三、职业发展与薪酬福利
具有行业竞争力的薪酬福利。
公司构建了责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励体系,让员工清晰的感受到自己的付出与回报,并定期开展薪酬水平对标,确保整体薪酬水平在所在行业和地区具有较高竞争力和吸引力。
多元化发展的广阔路径。
清晰的职业发展规划助力成为高潜人才,构建经营管理、专业技术、操作技能职业发展三通道,根据自己的职业理想选择进入任一通道,三年新员工培养规划,持续赋能,提升核心能力和工作绩效。
科技培优计划以能源行业科学家、顶尖专家作为培养目标,建立集中学习期、专业研究期、深耕项目期、项目攻关期四个阶段的培养计划,助力员工快速成长为青年科技带头人。
经管培优计划以高级经营管理人才为培养目标,通过融合学习期、基层锻炼期、定向培养期、考察发展期四阶段系统培养,助力员工快速成长为经营管理骨干人才。
四、应聘方式:
1、现场投递:携带个人简历现场投递。
2、网络投递:
(1)邮箱投递地址:yangmoqiang@usem.net.cn
(2)微信投递方式:添加HR微信17354216100,发送您的简历及所要应聘的岗位;
五、联系我们
安徽芜湖鸠江区徽州路188号9楼
联系人: 杨先生 17354216100
薪资福利: