“我想走出家门看看外面的世界。”“我想拥有一份稳定的工作，赚钱补贴家用。”……4年前，阿克苏市拜什吐格曼乡农民茹先古丽·萨吾提写下“心愿清单”，如今一一实现。

“我在企业上班3年了，每月工资3500元左右。”10月29日，茹先古丽·萨吾提高兴地说。

“十三五”以来，地区农村富余劳动力转移就业工作立足本地经济社会发展实际，大力推行“地区统筹、县（市）牵头、乡镇落实”的转移就业工作模式，采取“一产农业内部消化、二产有组织转移、三产灵活就业”等方式，畅通转移渠道、拓展工作岗位、优化就业服务，促进农村富余劳动力实现更高质量更加充分就业。2016年以来，地区完成“十三五”目标任务的195.35%。

茹先古丽·萨吾提就是其中受益的一员。她家有7口人、31亩地，母亲患心脏病。2018年，工作队结合她的家庭实际，鼓励她外出务工。在工作队的帮助下，经过前期的国家通用语言培训和技能培训，她到一家纺织企业上班，从学徒到现在的熟练工，工资越来越高。现在，茹先古丽·萨吾提不仅让家里的生活大有改观，还有了存款。

为尊重农村富余劳动力就业意愿和满足企业用工需求，地区不断创新转移就业服务方式，用好“互联网+平台”模式，分行业、分区域统计就业供需信息，建立完善岗位信息推送机制，将农村富余劳动力转移就业储备人员信息与岗位信息进行匹配，实现就业信息和企业需求无缝对接，为广大企业和转移就业人员提供快捷、周到、满意的服务。

为让转移就业人员留得下、稳得住、干得好，除实时了解他们的思想动态、工资收入等信息以外，地区人社部门还积极架设员工、企业、输出地、输入地之间的沟通桥梁，及时化解各类矛盾，确保“输得出、稳得住”。针对转移就业人员想家的问题，建立转出人员服务跟踪联系制度，依托农村幸福大院建设、牛羊托养和土地托管等方式，解决外出务工人员无法照料老人、牛羊无人喂养、土地无人耕种的问题，解除他们的后顾之忧，让他们在企业安心务工。