【企业招聘】新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司 招聘公告
为推动新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司（以下简称“三塘湖公司”）人才队伍建设，实现2024年度经营目标，根据新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司2024年度招聘计划和人才实际需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：
一、公司简介
新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司成立于2012年10月，系新疆能源（集团）有限责任公司全资子公司，拥有哈密三塘湖矿区石头梅一号露天煤矿采矿权，属于新型煤炭企业，具有石头梅一号露天煤矿安全生产监管责任。目前，公司注册资本5000万元，截至2024年6月30日资产总额达185.57亿元，净资产达31.75亿元。所属分公司1家（石头梅一号露天煤矿分公司）; 控股子公司2家（中圭建设有限公司、新能（北京）能源产业发展有限责任公司）。
石头梅一号露天煤矿位于哈密市巴里坤县正北120公里，矿田地质资源储量35.75亿吨，矿田面积102.75平方公里，行政区划归巴里坤县管辖。煤矿煤质具有低灰、低硫、低磷、高热值、气化指标较好等特点，是“疆电外送”第三通道、疆煤外运和哈密北新型综合能源基地建设等重大战略可靠的煤源保障。2022年3月，石头梅一号露天煤矿一期（500万吨/年）竣工投产，同年11月通过安全生产标准化二级达标验收。2023年5月获得国家发改委产能核增至1500万吨/年。2024年6月再次取得自治区应急管理厅产能核增批复，煤矿产能提升至3500万吨/年。
为深入贯彻落实自治区关于加快建设现代化智能化煤矿的 要求，三塘湖公司投资1.85亿元，积极推进智能化矿山建设，2024 年7月石头梅一号露天煤矿将达到中级智能化，年底实现安全生产标准化一级标。2026年底，规划建设30万千瓦的“风光源网荷储”一体化充换电场，实现生产、生活用电均由可再生风光电储能提供，最终达到“智能、零碳、绿色”矿山目标。
站在新起点，迈向新征程。公司将贯彻落实习近平总书记关于“能源的饭碗必须端在自己手里”的重要指示精神，牢牢把握新疆高质量发展战略机遇，全力推进实施“12367”三年滚动发展计划，努力发展成为产业结构优、盈利能力强、引领带动作用 突出、具有核心竞争力的一流能源企业。
二、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；
（三）坚持以岗择人、人岗相适原则；
（四）坚持公平公正、竞争上岗原则。
三、招聘范围及岗位信息
本次面向社会公开招聘，具体岗位任职资格要求详见三塘湖公司公开招聘职位应聘表（附件1）
四、招聘条件
（一）招聘基本要求
1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈事业心和责任感。
2.具有较突出的工作能力，熟悉现代企业经营管理，有较强的沟通协调能力。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家相关政策及法律法规，熟悉相关专业领域和行业情况。
4.具有良好的职业素养，诚实守信。认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，个人品行、作风形象和职业信誉好。
5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.符合任职回避的有关规定。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.受刑事处罚尚未解除的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
4.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；
5.具有《中华人民共和国公司法》第146条所列情形之一的；
6.法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。
五、招聘程序
（一）发布公告（8月14日-8月23日）。面向社会发布招聘信息公告，收集报名人员简历信息。本次招聘在新疆能源集团微信公众号、智联招聘网同步发送，请应聘者认清官方发布渠道，以免造成不必要的损失。
（二）资格审查（8月24日-8月28日）。对报名简历进行审核筛查，确定笔试、面试人选，并以邮件、电话或短信的形式通知符合条件者。笔试、面试当天对应聘者提交的身份证、学历、学位证书及资格证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格；
（三）组织笔试、面试（9月1日-9月5日）。择日确定笔试、面试时间，组织笔试、面试，未按时参加者，视为放弃。
笔试：资格审查结束后组织笔试，笔试将采取线下的方式开展，笔试内容主要以专业知识为主，卷面100分。笔试结束后，根据笔试成绩，成绩合格的进入面试环节。
面试：面试测评人为用人部门分管领导、用人部门负责人、人力资源部工作人员、用人部门职级高于该岗位的工作人员等不少于3人参加，应聘人员面试总得分=（用人部门评价分+人力资源部评价分+领导评价分）平均分，根据成绩从高到低择优录用。
集团党委组织部（人力资源部）参与中层管理人员面试并评分；纪检监察部全程监督。
（四）体检。拟录用人员安排进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。
（五）录用。经体检合格，所有聘用审批程序完成后，办理录用手续。
六、报名时间及方式
（一）报名时间
2024年8月14日至8月23日，逾期不再接收报名。
（二）报名方式
方式一：通过智联招聘、猎聘网搜索单位招聘信息后，对相应岗位投递简历。
方式二：报名人员填写《新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司职位应聘表》（附件2）和《新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司公开招聘人员报名表》（附件3），将毕业证、学位证、职称证、职业/职业资格证及报名资格其他佐证材料扫描至同一PDF文件，将上述材料以电子邮件方式发送至以下报名邮箱，邮件名称以“岗位+姓名”命名。
七、薪酬福利
所有岗位一经录用待遇从优，年薪标准税前14万起（依据年度绩效考核结果不同等次兑现），并可享受六险二金、节日福利、生日礼金、健康体检、职业培训、绩效奖金、高温补贴、采暖补贴、职工公寓，免费工作餐、通勤班车、文体娱乐设施等福利。
八、联系方式
联系方式：李女士/侯先生 0902-7177131
简历投递邮箱：xjnyjthm@163.com
简历命名方式：应聘岗位+学校+专业+姓名
一、公司简介
新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司成立于2012年10月，系新疆能源（集团）有限责任公司全资子公司，拥有哈密三塘湖矿区石头梅一号露天煤矿采矿权，属于新型煤炭企业，具有石头梅一号露天煤矿安全生产监管责任。目前，公司注册资本5000万元，截至2024年6月30日资产总额达185.57亿元，净资产达31.75亿元。所属分公司1家（石头梅一号露天煤矿分公司）; 控股子公司2家（中圭建设有限公司、新能（北京）能源产业发展有限责任公司）。
石头梅一号露天煤矿位于哈密市巴里坤县正北120公里，矿田地质资源储量35.75亿吨，矿田面积102.75平方公里，行政区划归巴里坤县管辖。煤矿煤质具有低灰、低硫、低磷、高热值、气化指标较好等特点，是“疆电外送”第三通道、疆煤外运和哈密北新型综合能源基地建设等重大战略可靠的煤源保障。2022年3月，石头梅一号露天煤矿一期（500万吨/年）竣工投产，同年11月通过安全生产标准化二级达标验收。2023年5月获得国家发改委产能核增至1500万吨/年。2024年6月再次取得自治区应急管理厅产能核增批复，煤矿产能提升至3500万吨/年。
为深入贯彻落实自治区关于加快建设现代化智能化煤矿的 要求，三塘湖公司投资1.85亿元，积极推进智能化矿山建设，2024 年7月石头梅一号露天煤矿将达到中级智能化，年底实现安全生产标准化一级标。2026年底，规划建设30万千瓦的“风光源网荷储”一体化充换电场，实现生产、生活用电均由可再生风光电储能提供，最终达到“智能、零碳、绿色”矿山目标。
站在新起点，迈向新征程。公司将贯彻落实习近平总书记关于“能源的饭碗必须端在自己手里”的重要指示精神，牢牢把握新疆高质量发展战略机遇，全力推进实施“12367”三年滚动发展计划，努力发展成为产业结构优、盈利能力强、引领带动作用 突出、具有核心竞争力的一流能源企业。
二、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；
（三）坚持以岗择人、人岗相适原则；
（四）坚持公平公正、竞争上岗原则。
三、招聘范围及岗位信息
本次面向社会公开招聘，具体岗位任职资格要求详见三塘湖公司公开招聘职位应聘表（附件1）
四、招聘条件
（一）招聘基本要求
1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈事业心和责任感。
2.具有较突出的工作能力，熟悉现代企业经营管理，有较强的沟通协调能力。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家相关政策及法律法规，熟悉相关专业领域和行业情况。
4.具有良好的职业素养，诚实守信。认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，个人品行、作风形象和职业信誉好。
5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.符合任职回避的有关规定。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.受刑事处罚尚未解除的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
4.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；
5.具有《中华人民共和国公司法》第146条所列情形之一的；
6.法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。
五、招聘程序
（一）发布公告（8月14日-8月23日）。面向社会发布招聘信息公告，收集报名人员简历信息。本次招聘在新疆能源集团微信公众号、智联招聘网同步发送，请应聘者认清官方发布渠道，以免造成不必要的损失。
（二）资格审查（8月24日-8月28日）。对报名简历进行审核筛查，确定笔试、面试人选，并以邮件、电话或短信的形式通知符合条件者。笔试、面试当天对应聘者提交的身份证、学历、学位证书及资格证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格；
（三）组织笔试、面试（9月1日-9月5日）。择日确定笔试、面试时间，组织笔试、面试，未按时参加者，视为放弃。
笔试：资格审查结束后组织笔试，笔试将采取线下的方式开展，笔试内容主要以专业知识为主，卷面100分。笔试结束后，根据笔试成绩，成绩合格的进入面试环节。
面试：面试测评人为用人部门分管领导、用人部门负责人、人力资源部工作人员、用人部门职级高于该岗位的工作人员等不少于3人参加，应聘人员面试总得分=（用人部门评价分+人力资源部评价分+领导评价分）平均分，根据成绩从高到低择优录用。
集团党委组织部（人力资源部）参与中层管理人员面试并评分；纪检监察部全程监督。
（四）体检。拟录用人员安排进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。
（五）录用。经体检合格，所有聘用审批程序完成后，办理录用手续。
六、报名时间及方式
（一）报名时间
2024年8月14日至8月23日，逾期不再接收报名。
（二）报名方式
方式一：通过智联招聘、猎聘网搜索单位招聘信息后，对相应岗位投递简历。
方式二：报名人员填写《新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司职位应聘表》（附件2）和《新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司公开招聘人员报名表》（附件3），将毕业证、学位证、职称证、职业/职业资格证及报名资格其他佐证材料扫描至同一PDF文件，将上述材料以电子邮件方式发送至以下报名邮箱，邮件名称以“岗位+姓名”命名。
七、薪酬福利
所有岗位一经录用待遇从优，年薪标准税前14万起（依据年度绩效考核结果不同等次兑现），并可享受六险二金、节日福利、生日礼金、健康体检、职业培训、绩效奖金、高温补贴、采暖补贴、职工公寓，免费工作餐、通勤班车、文体娱乐设施等福利。
八、联系方式
联系方式：李女士/侯先生 0902-7177131
简历投递邮箱：xjnyjthm@163.com
简历命名方式：应聘岗位+学校+专业+姓名
公司地址：新疆哈密市巴里坤县三塘湖镇石头梅一号露天煤矿工业园区
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