河南巨力钢丝绳制造有限公司
单位行业：制造业
单位性质：其他企业
单位规模：500人以上
公司简介：河南巨力钢丝绳制造有限公司成立于2013年，公司拥有注册资本5600万元，总资产4.2亿元，占地188亩，标准化厂房80000平方米，年生产能力10万吨。公司专业生产高强度高韧性钢丝绳，与卸扣卡头，吊带，起重机配件厂商合作，提供一站式采购服务。 视产品质量为生命，实施品牌发展战略，荣获济源市市长质量奖。坚持管理创新，公司通过ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS18001职业健康安全三体系认证。 坚持以科技创新为动力，推进智能化改造,促进数字化转型。获得高新技术企业认证、省级高强度钢丝绳工程技术研究中心认证、省级钢丝绳制造智能工厂认证、两化融合贯标认证。近三年年均研发投入超千万元，已获授权的发明专利1项、软件著作权4项、实用新型专利42项。 举社会责任与肩并，坚持绿色发展不动摇，公司积极研发、采用新工艺、新装备，创造了我国钢丝绳行业全流程清洁生产工艺。在贫困山村设立了20多个钢丝绳索具插编加工基地，助推脱贫攻坚，荣获济源“十佳帮扶(带贫)单位”称号。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 总裁助理 | 工商管理类 | 10000 - 15000 | 2 | 江苏省南通市、河南省济源市 | 1.协助决策 参与公司战略规划和重要决策的讨论，提供有价值的建议和信息支持。 协助总裁制定工作计划和目标，并跟进执行情况。 2.信息收集与分析 收集行业动态、市场趋势、竞争对手等相关信息，进行分析和整理，为总裁提供决策依据。 关注公司内部运营情况，及时汇报重要问题和潜在风险。 3.日程安排与协调 合理安排总裁的日程安排，包括会议、商务活动和个人事务等，确保时间的高效利用。 协调各部门之间的沟通和协作，促进工作的顺利进行。 4.会议组织与跟进 组织和安排总裁参加的各类会议，包括会议准备、资料收集、会议记录等。 跟进会议决议的执行情况，及时向总裁反馈进展。 5.对外沟通与联络 代表总裁与外部合作伙伴、客户、政府机构等进行沟通和联络，维护良好的关系。 协助总裁处理公共关系事务和危机管理。 6.项目跟进与监督 负责特定项目的跟进和监督，确保项目按计划推进和完成。 定期向总裁汇报项目进展和成果。 7.团队支持与协调 支持和协调总裁所属团队的工作，提供必要的资源和协助。 促进团队成员之间的合作和信息共享。 | 正式岗位 |
招聘简章：
一、公司简介：
河南巨力钢丝绳制造有限公司成立于2013年，公司拥有注册资本5600万元，总资产4.2亿元，占地188亩，标准化厂房80000平方米，年生产能力10万吨。公司专业生产高强度高韧性钢丝绳，与卸扣卡头，吊带，起重机配件厂商合作，提供一站式采购服务。
视产品质量为生命，实施品牌发展战略，荣获济源市市长质量奖。坚持管理创新，公司通过ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS18001职业健康安全三体系认证。
坚持以科技创新为动力，推进智能化改造,促进数字化转型。获得高新技术企业认证、省级高强度钢丝绳工程技术研究中心认证、省级钢丝绳制造智能工厂认证、两化融合贯标认证。近三年年均研发投入超千万元，已获授权的发明专利1项、软件著作权4项、实用新型专利42项。
举社会责任与肩并，坚持绿色发展不动摇，公司积极研发、采用新工艺、新装备，创造了我国钢丝绳行业全流程清洁生产工艺。在贫困山村设立了20多个钢丝绳索具插编加工基地，助推脱贫攻坚，荣获济源“十佳帮扶(带贫)单位”称号。
二、招聘岗位：
①岗位名称：总裁办公室运营经理（3名）
1.岗位职责
1.1协助总裁制定公司发展战略规则、经营计划、市场拓展计划等；
1.2协助总裁制定集团公司组织结构和管理体系相关的流程、业务规范和制度等，组织各部门实施公司各项管理规定，推进公司内部管理流程化、规范化；
1.3 监督生产基地、销售公司根据战略规划细化分解年度战略目标及任务项，并跟踪目标和任务项的完成情况；
1.4协助总裁对公司生产经营情况、市场拓展情况等进行监督和检查；
1.5对总裁关注的重点业务及项目进展情况进行跟进、反馈；
1.6对集团关键数据进行收集、汇总、分析，协助提供信息支持。
1.7其他业务相关事项。
2.招聘要求
2.1本科毕业生及以上，管理类、财务类等相关专业优先；
2.2熟练使用办公软件；
2.3年龄22-30岁,性格开朗，形象气质佳；
2.4有C1驾驶证且熟练驾驶车辆。
3.晋升通道
运营经理-运营总监-管理副总-副总裁
②岗位名称：总裁助理（2名）
1.岗位职责
1.1协助决策
参与公司战略规划和重要决策的讨论，提供有价值的建议和信息支持。
协助总裁制定工作计划和目标，并跟进执行情况。
1.2信息收集与分析
收集行业动态、市场趋势、竞争对手等相关信息，进行分析和整理，为总裁提供决策依据。
关注公司内部运营情况，及时汇报重要问题和潜在风险。
1.3日程安排与协调
合理安排总裁的日程安排，包括会议、商务活动和个人事务等，确保时间的高效利用。
协调各部门之间的沟通和协作，促进工作的顺利进行。
1.4会议组织与跟进
组织和安排总裁参加的各类会议，包括会议准备、资料收集、会议记录等。
跟进会议决议的执行情况，及时向总裁反馈进展。
1.5对外沟通与联络
代表总裁与外部合作伙伴、客户、政府机构等进行沟通和联络，维护良好的关系。
协助总裁处理公共关系事务和危机管理。
1.6项目跟进与监督
负责特定项目的跟进和监督，确保项目按计划推进和完成。
定期向总裁汇报项目进展和成果。
1.7团队支持与协调
支持和协调总裁所属团队的工作，提供必要的资源和协助。
促进团队成员之间的合作和信息共享。
2.招聘要求
2.1硕士毕业生及以上，管理类、财务类等相关专业优先；
2.2熟练使用各类办公软件；
2.3具备出色的沟通能力、组织能力、分析能力和应变能力。
3.晋升通道
总裁助理——副总——副总裁
三、工作地点：
江苏南通/河南济源，国内国外其他城市短期出差。
四、简历投递邮箱：
458256794@qq.com
薪资福利：
1.缴纳五险；
2.提供住宿、餐补；
3.岗位培训、岗位晋升；
4.节日福利、生日福利。