立昂技术股份有限公司
宣讲时间: 2023-10-18 16:00宣讲地点: 博达校区信息技术综合楼A104【2023-10-18 16:00-17:00】
单位行业:信息传输、软件和信息技术服务业
单位性质:其他企业
单位规模:500人以上
公司简介:立昂技术是一家以信息与通信技术为核心的高新技术企业,在新疆扎根27年,从一个成立之初只有8个人的小企业发展到如今拥有1300名员工,19000平米办公大楼,在2017年在深圳证券交易所创业板上市,跻身为国内先进的信息技术高新技术企业。作为国内大规模的数据中心运营商之一,在全国范围内自建以及运营超过30个Tier3+及以上级别数据中心,运营机架总数已超8,000个,其中有机柜超3000架,带宽超过4TB,融合电信、联通、移动三大运营商网络 多年来立昂技术为新疆的通信事业和信息化发展做出了巨大的贡献。公司从成立伊始,先后承接了南北疆干线光缆和本地网传输网建设,随后又参与农村光缆网建设的普遍性服务中,使得新疆的通信网络覆盖到乡、到村,解决了新疆广大群众对上网通信的需求。在新疆移动通信网络的建设发展过程中,从最初的模拟移动通信到数字移动通信,再到3G、4G、5G通信基站的建设,并为运营商提供一体化综合运维服务。在新冠疫情防控期间为网络信息畅通和社会稳定提供了保障,为新疆的防疫防控工作缓解了压力。 2007年至今,立昂技术进军数字城市智能化领域,由最初的平安城市项目发展至现有的数字化交通、数字化校园、数字化医疗、数字化社区、数字化军营等城市数字智能化项目。即为城市测绘与统计的信息化、政府管理与决策的信息化、企业管理与决策的信息化、市民生活的信息化做出卓越贡献。 立昂始终坚持企业自主开发,聚焦数字城市的信息化应用,在交通信息化、矿山安全信息化、教育信息化、水利信息化、军队信息化及农业信息化,等方面做了许多研发,为生产企业提供了安全生产保障,为学生教育提供良好的学习环境,为交通安全提供信息化的安全管理手段。在新疆信息化发展进程中为政府提供服务,为人民群众提供服务,为新疆发展和提高人民生活水平提供了信息化保障。 作为新疆高科技企业,立昂技术果断投身于“丝绸之路经济带”的建设中,大胆创新,将业务拓展至海外,积极响应国家“东数西算”战略,大力发展布局IDC业务。
职位信息 | ||||||
职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
总部职能方向管培生 | 经济学,金融学,国际经济与贸易,工商管理,市场营销 | 7000 - 7100 | 4 | 乌鲁木齐 | 运营支撑类 | 正式岗位 |
IDC业务方向管培生 | 通信工程,计算机科学与技术,信息与通信工程,计算机技术 | 7000 - 7700 | 2 | 广州、成都 | 供应链、营销类 | 正式岗位 |
通信服务业务方向管培生 | 通信工程,计算机技术,通信与信息系统 | 7000 - 7100 | 2 | 乌鲁木齐 | 管理类 | 正式岗位 |
数字城市业务方向管培生 | 计算机科学与技术(未来),智能科学与技术,计算机科学与技术 | 7000 - 11000 | 2 | 杭州、乌鲁木齐 | 售前解决方案(国内/国外)、项目管理 | 正式岗位 |
海外业务管培生 | 计算机科学与技术,智能科学与技术 | 7000 - 11000 | 1 | 杭州、乌鲁木齐 | 售前解决方案(国内/国外)、项目管理 | 正式岗位 |
招聘简章:一、岗位需求
招聘对象:2023年11月-2024年7月期间获取毕业证/学位证的应届毕业生,海外需获得正式学历认证报告
学历要求:统招本科及以上学历
专业要求:
网络信息类:计算机科学与技术、通信工程、软件工程、网络工程、人工智能、物联网、电子信息工程等计算机相关专业
营销方案类:理工类专业、市场营销、通信工程、物联网等相关专业
后端职能类:财务、证券、法务、人力资源、运营管理、传播学、语言类等相关专业
岗位名称 |
学历要求 |
专业 |
base地 |
总部职能方向管培生(运营支撑类) |
本科及以上 |
财务、证券、法务、市场、管理类、人力资源、金融、公共关系、传播学、广告学、新闻学、汉语言文学类等 |
新疆 |
市场宣传管培生(总部职能) |
本科及以上 |
杭州 |
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IDC业务方向管培生(供应链类、营销类) |
本科及以上 |
通信工程、计算机、物联网、软件工程、电子信息工程等 |
广州 |
本科及以上 |
成都 |
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通信服务业务方向管培生(管理类) |
本科及以上 |
新疆 |
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数字城市业务方向管培生(技术支撑类) |
本科及以上 |
通信工程、计算机、物联网、大数据、人工智能、外语等 |
杭州 |
本科及以上 |
新疆 |
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海外业务方向管培生(技术支撑类) |
本科及以上 |
杭州 |
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本科及以上 |
新疆 |
二、培训晋升/发展路径
2023年,面向应届大学毕业生展开人才引进培养计划---醒狮计划之昂首生项目正式启动,管培生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入立昂,轮岗定位,团队带领,最终培养成公司的高层管理骨干,“心有多大,舞台就有多大!”公司视员工的专长和兴趣,通过针对性的岗前入门/进阶培训、导师一对一辅导,帮助新人快速适岗,提升个人能力,助力职业发展,收获与公司共同成长的喜悦。
发展路径:
第1年:融入立昂--终端轮岗,高管带教
第2-3年:轮岗定位--熟悉业务,职业定位
第4-7年:带领团队--定向培养,专业管理
职业通道:
售前岗:售前助理-售前工程师-售前主管
销售岗:客户助理-客户经理(区域经理)
职能岗:专员-主管-部门副经理-部门经理
技术岗:项目助理-项目经理-项目主管
经理助理岗:售前助理/客户助理-经理助理
三、联系方式:
简历传送门:
1. 简历以附件形式投递到邮箱:
西北基地:hr@leon.top
地址:乌鲁木齐市经济技术开发区燕山街518号
华南基地:hr@bigone.com.cn
地址:广东省广州市天河区金穗路1号邦华环球广场2801室
华东基地:shirujia@leon.top
地址:杭州市西湖区文一西路767号绿城西溪国际A幢6楼
西南基地:liyahong@leon.top
地址:成都市高新区天府二街99号1栋1单元天府金融大厦9楼901室
邮件题目格式:姓名-应聘岗位-学校-专业-学历
2. 招聘会现场投递纸质简历
四、校招全流程介绍
简历投递初筛→笔试测评→2-3轮面试→Offer→签约→可实习考察→入职
薪资福利:
立昂建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的薪酬激励体系
1、薪资:高薪高绩效外加年终奖。有竞争力的工资。
2、福利:身心健康有保障。节日祝福,健康体检,五险一金,各项补助保障你的衣食住行;
3、短期激励:包括年度奖金、管培生年度评优奖励、职称补贴等;
4、长期激励:包括期权等。
畅快沟通有渠道。定期人才访谈,团建outing,让立昂人心情up up up!