中建五局华南建设公司
宣讲时间: 2023-09-18 20:30宣讲地点: 博达校区建工学院综合楼333教室【2023-09-18 11:00-12:00】
单位行业:建筑业
单位性质:国有企业
单位规模:500人以上
公司简介:中建五局是世界500强第21位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。中建五局总资产过1000亿元,年经营规模过2000亿元,累积投资额超3000亿元,位居湖南省100强企业前3名。 中建五局华南公司是中建五局下实力最强的直营公司,连续多年保持中国建筑直营公司前五强、五局二级单位前三甲,是华南地区最具竞争力建筑施工企业之一。 公司在EPC项目管理、建筑工业化、快速建造和装配式施工等方面始终保持行业竞争优势,是五局承建EPC项目最多的二级单位,同时公司在基础设施和海外业务等新业务方面实现突破,已步入转型升级的快车道。 公司获鲁班奖、市政工程金杯奖、詹天佑奖、全国优质工程、全国五一劳动奖状等国家级企业级荣誉50余项。近三年获广东省工程类最高奖项——广东省建设工程金匠奖数量占据全省六分之一,广东省建筑业优秀项目经理占比超总数十分之一,企业品牌影响力不断提升和扩大。
职位信息 | ||||||
职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
工程技术岗 | 专业不限 | 5200 - 5200 | 20 | 华南地区 | / | 正式岗位 |
招聘简章:
一、企业简介
二、薪酬福利
● 我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正后综合年薪12W-45W,年增长幅度5%-12%,职级职务双晋升通道,薪酬增长幅度可观。
● 薪酬组成:
固定部分:岗位工资、职级工资、津补贴(地区补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、六险两金。
价值创造部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。
● 其他福利:免费食宿、定期体检、岗位培训、拓展训练、继续教育、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
三、工作地点
国内:广东、广西、海南、福建
海外:马来西亚、印度、孟加拉国、越南等地区。
四、英才招募
(一)招聘岗位
工程管理岗、科研技术岗、机电钢构岗、商务管理岗、安全设备岗、工程物资岗、工程测量岗、工程试验岗、工程资料岗;
财务会计岗、法务管理岗、综合行政岗、宣传管理岗、人力资源岗、市场营销岗、英语翻译岗
(二)招聘要求
(三)需求专业:
工程类:土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、安全工程、水利水电工程、市政工程、勘察技术与工程、岩土工程、道桥工程、地质工程、环境工程、给排水、暖通、电气与自动化、机械设计制造及其自动化、建筑环境与设备工程、测绘工程、物流管理、无机非金属、材料工程、工程资料、钢结构/焊接等
职能类:会计学、财务管理、法学、中文类、行政类、人力资源、金融学、经济学、审计学、英语等
五、联系方式
公司地址:广东省广州市海珠区新港东路1088号中洲交易中心13层
联系人:陈经理
联系电话:020-89300233
投递邮箱:wujuhuananzhaopin@163.com
六、人才管理
公司致力于为青年员工提供系统的全职业生涯发展规划,开展“先锋人才”培养工程,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。针对不同专业、不同线条的员工,分“新锋、青锋、尖锋、领锋”4 个层次推进, 覆盖每一位员工职业发展的全周期,成为企业人才培养的“摇篮”,让大家“工作在华南,成就在华南,幸福在华南”。
我们创建了“追锋”实习生计划,每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到公司总部或各分支机构进行实习体验,我们会为实习生配备专门导师,制定专门实习培训计划,让同学们提前了解行业现状,提前得到与行业大咖对话的机会。
我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和学堂授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识企业、融入企业,完成从学生到职员的蜕变。
我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师”,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。
我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。
薪资福利:
● 我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正后综合年薪12W-45W,年增长幅度5%-12%,职级职务双晋升通道,薪酬增长幅度可观。
● 薪酬组成:
固定部分:岗位工资、职级工资、津补贴(地区补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、六险两金。
价值创造部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。
● 其他福利:免费食宿、定期体检、岗位培训、拓展训练、继续教育、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。