特变电工股份有限公司新疆线缆厂
宣讲时间： 2021-10-27 18:00宣讲地点： 新疆大学博达校区电气学院学术活动报告厅【2021-10-27 18:00-19:00】
单位行业：制造业
单位性质：其他企业
单位规模：500人以上
公司简介：特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家2万余名员工组成，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码HK1799）三家上市公司，现已发展成为世界输变电行业的排头兵企业。特变电工集团综合实力位居中国企业500强第303位、中国民企500强第118位、中国上市企业500强第154位、中国机械100强第6位、ENR国际总承包商全球排名第83位、中国100大跨国企业第86位、中国企业研发投入100强第72位，中国对外承包工程企业100强第20位，品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。 特变电工新疆线缆厂是特变电工下属全资企业，成立于1958年，是西北地区最早的电线电缆生产及研发企业，西北地区第一根电线电缆就在此诞生。经过61年电线电缆生产经验的积累和传承，已发展成为中国输变电行业的大型骨干企业，是国家线缆行业集产、学、研、用、出口于一体的企业，是国家电网公司指定的全国电源电网建设重点企业，拥有西北地区最大的电线电缆检测中心。 特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；信任人才、欣赏人才，为优秀人才搭建公平成长的舞台，让人才在推动企业发展的实践中与公司共同成长。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 研发工程师 工业物联网工程师 实施开发工程师 网络工程师 IE工程师 自动化工程师 技改工程师 设备 | 电气工程及其自动化(汉),专业不限,机械设计制造及其自动化(机电)(汉),材料成型及控制工程(汉),工业设计(汉),工业工程(汉),机械工程及自动化（汉）,工业工程(制造信息化工程 汉),工业工程,机械类,材料科学与工程,材料加工工程,机械工程,材料科学与工程,材料科学与工程(汉),材料与化工,材料工程,经济学(汉),工商管理(汉),金融学(汉),金融学,工商管理,劳动经济学 | 4500 - 8000 | 70 | 昌吉市延安南路52号 | 不同岗位职责不同具体看招聘简章 | 正式岗位 |
招聘简章：
以梦为马，不负韶华
特变电工2022届校园招聘简章
特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家2万余名员工组成，培育了以能源为基础， “输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码HK1799）三家上市公司，国内拥有18个制造业工业园，海外建有2个基地。特变电工集团综合实力位居中国企业500强第327位、中国机械100强第6位、中国企业研发投入100强第72位，品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。
特变电工新疆线缆厂是特变电工下属全资企业，成立于1958年，是西北地区最早的电线电缆生产及研发企业，西北地区第一根电线电缆就在此诞生。经过61年电线电缆生产经验的积累和传承，已发展成为中国输变电行业的大型骨干企业，是国家线缆行业集产、学、研、用、出口于一体的企业，是国家电网公司指定的全国电源电网建设重点企业，拥有西北地区最大的电线电缆检测中心。
特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；信任人才、欣赏人才，为优秀人才搭建公平成长的舞台，让人才在推动企业发展的实践中与公司共同成长。
一、特变电工2022届校园招聘需求
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序 |
需求部门/ |
需求岗位 |
需求专业 |
需求人数 |
|
|
合计 |
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|
1 |
科技部 |
研发工程师 |
电气工程及自动化、高分子材料、材料科学与工程、金属材料、机械设计及自动化等专业 |
15 |
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2 |
质量管理部 |
计量工程师 |
计量类、机械类专业 |
1 |
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3 |
质量管理部 |
检验工程师 |
机械类、金属材料类、高分子材料类、电线电缆专业类、计量类 |
5 |
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4 |
智能制造部 |
工业物联网工程师 |
电气自动化、自动化、电子信息工程、计算机等相关专业 |
1 |
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5 |
智能制造部 |
实施开发工程师 |
电气自动化、自动化、电子信息工程、计算机等相关专业 |
2 |
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|
6 |
智能制造部 |
网络工程师 |
电气自动化、自动化、电子信息工程、计算机等相关专业 |
1 |
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7 |
智能制造部 |
IE工程师 |
工业工程 |
1 |
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|
8 |
智能制造部 |
自动化工程师 |
电气工程及自动化 |
1 |
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9 |
智能制造部 |
技改工程师 |
机械设计及自动化 |
1 |
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10 |
设备部 |
设备工程师 |
电气工程及自动化、机电一体化、机械设计及自动化等专业 |
5 |
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11 |
经营管理部 |
经营分析岗 |
财务、统计、企管、工商管理、工业工程、审计、机械等 |
1 |
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12 |
财务部 |
会计 |
会计、财务管理、审计 |
4 |
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13 |
其他职能管理 |
管培生 |
财务、统计、企管、工商管理、工业工程、审计、机械等专业 |
6 |
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14 |
生产部 |
生产管理储备 |
统计学类、经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业 |
5 |
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15 |
通用项目公司 |
品牌宣传专员 |
市场营销、广告、新闻传播类或品牌管理类相关专业 |
1 |
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16 |
销售公司 |
营销储备 |
工科类专业 |
20 |
|
|
合计 |
70 |
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薪资福利：
1. 公司能够提供同地区、同行业、同岗位极具竞争力的薪酬待遇和股权激励；
2. 统一缴纳“六险二金”：养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、住房公积金、企业年金；
3. 带薪年休假、节日福利、餐费补贴、生日蛋糕、高温补贴、电话补贴、上下班免费通勤车、三星级员工公寓（独立卫生间、电视、饮水机、电脑桌等）、四星级员工食堂、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆）、室外运动场（灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、内部福利房；
4. 公司长期与国内知名院校开展产学研合作，为员工提供本升硕、硕升博学历晋升教育平台，建立特变电工企业大学，每年培训投入占全体职工薪酬的1.5%；