中建新疆建工土木工程有限公司
宣讲时间： 2022-09-14 18:00宣讲地点： 钉钉直播【2022-09-14 17:00-18:00】
单位行业：建筑业
单位性质：国有企业
单位规模：500人以上
公司简介：中建新疆建工土木工程有限公司是世界 500 强排名第 13 位企业、全球最大建筑投 资建设集团、国务院国资委直管上市大型央企—中国建筑股份有限公司的三级子公司。 成立于 1974 年，总部位于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市,注册资本金 1.6 亿元，公司年 施工能力 100 亿元以上，经营范围涵盖房屋建筑、道路桥梁、市政水利等。 公司总部位于新疆乌鲁木齐，下设新疆分公司（总部乌鲁木齐）、重庆分分公司（总 部重庆）、西北经理部（总部西安）、机械设备经理部（总部乌鲁木齐）、试验检测中 心（总部乌鲁木齐）、山东营销中心（总部济南）、华北营销中心（总部雄安）和上海 营销中心（总部上海），经营范围遍布全国各地
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 建筑工程师 | 土木工程,测绘工程,工程管理,建筑学,给排水科学与工程,城乡规划,工程管理 | 7500 - 9400 | 50 | 新疆、重庆、西安、华北、山东、重庆、上海 | 负责建筑项目工程施工管理 | 正式岗位 |
招聘简章：
一、企业简介
中建新疆建工土木工程有限公司是世界 500 强排名第 9 位企业、全球最大建筑投资建设集团、国务院国资委直管上市大型央企—中国建筑股份有限公司的三级子企业。成立于 1974 年，总部位于新疆维吾尔自治
区乌鲁木齐市,注册资本金 1.6 亿元，经营范围涵盖房屋建筑、道路桥梁、
市政水利、试验检测等业态，旗下共有 9 个分支机构，经营区域包括四川、重庆、安徽、江苏、山东、陕西、甘肃、河南、河北、上海、浙江、海南和新疆等地。公司践行“开拓进取、革故鼎新”的企业文化，在近五十年的发展历程中，创造了“大漠胡杨精神和高原铁军精神”，公司“十四五”末将实现“三个领先”、“两优土木”的发展目标。
二、薪酬福利
我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，见习转正后年薪可达 12+，根据地区不同收入有所区别，随职务晋升收入更为可观。
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薪资类别 |
组成结构 |
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基本工资 |
岗位工资+绩效工资 |
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津补贴 |
区域补贴、交通补贴、通讯补贴、计算机补贴、办公补贴、高原补贴、野外补贴、企业年功津贴、职称津贴、执业资格津贴、餐补、租房补 贴等 |
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奖金 |
效益奖、项目兑现奖、专项奖（营销奖、科技质量奖、质量安全奖等） |
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福利待遇 |
法定福利（五险一金、带薪休假）、企业福利（补充医疗保险、健康 体检、节日福利、脱岗培训等） |
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社保补贴 |
入职前三年社保个人部分全额返还（30000+），仅新疆企业有此福利 |
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注：对见习期新员工实行保底工资制，见习期全日制博士生 10.6W-11.3W/年；全日制 硕士研究生 8.2W-8.9W/年；全日制本科生 7.0W-8.3W/年；全日制专科生 5.8W-6.5W |
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三、人才奖励
1.对“双一流”全日制本科和硕士及以上应届毕业生给予人才奖励， 其中全日制硕士及以上学历应届生 4W-8W、双一流全日制本科毕业生2W-6W；
2.我公司校园大使或是与我公司签订三方协议的毕业生，推荐一名符合公司录用条件的毕业生参加校招，推荐成功 1 人奖励 500 元。
四、职业发展通道
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项目管理人员 |
二级单位总部 |
公司总部 |
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公司班子成员（C） |
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二级单位班子成员（D） |
部门正副职（D） |
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项目“铁三角”（E） |
部门经理（E） |
高级经理 |
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项目主管级 |
业务经理 |
业务经理 |
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项目工程师级 |
业务主办 |
业务主办 |
五、人才培养
针对毕业 1-3 年员工，制定“青蓝 1+2+3”培养计划，确保实现“一年带着干、两年独立干、三年成骨干”的成长目标。青年员工通过系统性的培养，快速成长为“敢担当、能力强、善管理”的复合型人才。
针对优秀应届毕业生，公司在入职培训期间，组织高潜员工选拔并进行跟踪培养，提前转正、提前入库、提前提拔，打造公司人才发展的
“特种兵”。
六、招聘专业
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专业类别 |
专业名称 |
招聘人数 |
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工程技术类 |
土木工程、交通工程、道路桥梁、市政工程、建筑学、城市地下空间、工程测量、工程力学、水利水电、水务工程、理论与 应用力学等 |
50 |
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商务类 |
工程管理、工程造价等 |
40 |
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材料类 |
材料科学与工程、采购管理、建筑材料科学、物流管理、贸易 经济、电子商务等 |
15 |
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安全类 |
安全工程、消防工程等 |
15 |
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机电类 |
电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应 用、环境工程、给排水科学与工程等 |
20 |
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行政类 |
财务管理、会计学、人力资源管理、电子信息工程、审计学、 计算机、汉语言文学等 |
10 |
七、加入我们
1.参加校园宣讲会现场投递简历、参加面试；
2.扫描下发二维码投递简历、参加“云面试”；
3.直连公司招聘经理，投递简历、约面试；
4.简历投递邮箱，通过初筛后面试。
注：1.应聘者须参加并通过“中国建筑高校毕业生接收考试”； 2.线下面试请携带：身份证、成绩单、获奖证书、社会实践证明等材料原件。
联 系 人：杨经理
联系方式：18690821212 0991-4311728
简历邮箱：yangyani@cscec.com
公司地址：新疆乌鲁木齐市新市区河滩北路 895 号
薪资福利：
一、我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，见习转正后年薪可达 12+，根据地区不同收入有所区别，随职务晋升收入更为可观。
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薪资类别 |
组成结构 |
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基本工资 |
岗位工资+绩效工资 |
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津补贴 |
区域补贴、交通补贴、通讯补贴、计算机补贴、办公补贴、高原补贴、野外补贴、企业年功津贴、职称津贴、执业资格津贴、餐补、租房补 贴等 |
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奖金 |
效益奖、项目兑现奖、专项奖（营销奖、科技质量奖、质量安全奖等） |
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福利待遇 |
法定福利（五险一金、带薪休假）、企业福利（补充医疗保险、健康 体检、节日福利、脱岗培训等） |
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社保补贴 |
入职前三年社保个人部分全额返还（30000+），仅新疆企业有此福利 |
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注：对见习期新员工实行保底工资制，见习期全日制博士生 10.6W-11.3W/年；全日制 硕士研究生 8.2W-8.9W/年；全日制本科生 7.0W-8.3W/年；全日制专科生 5.8W-6.5W |
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二、人才奖励
1.对“双一流”全日制本科和硕士及以上应届毕业生给予人才奖励， 其中全日制硕士及以上学历应届生 4W-8W、双一流全日制本科毕业生2W-6W；
2.我公司校园大使或是与我公司签订三方协议的毕业生，推荐一名符合公司录用条件的毕业生参加校招，推荐成功 1 人奖励 500 元。
三、职业发展通道
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项目管理人员 |
二级单位总部 |
公司总部 |
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公司班子成员（C） |
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二级单位班子成员（D） |
部门正副职（D） |
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项目“铁三角”（E） |
部门经理（E） |
高级经理 |
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项目主管级 |
业务经理 |
业务经理 |
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项目工程师级 |
业务主办 |
业务主办 |