深圳市康哲药业有限公司
宣讲时间： 2021-12-01 17:00宣讲地点： 博达校区第1教学楼109【2021-12-01 17:00-18:00】
单位行业：批发和零售业
单位性质：三资企业
单位规模：500人以上
公司简介：康哲药业（867.HK）是一家全球创新驱动，聚焦中国市场的专业医药企业，致力于提供有竞争力的产品和服务，满足中国尚未满足的医疗健康与美的需求。 创新实力：本集团专注布局全球首创、或创新制剂、或创新给药方式等以达到同类治疗效果最佳、或最安全、或最具效益比的创新产品；已拥有20多款创新等级较高、市场潜力大、有竞争差异性优势的创新产品。 丰富资源：本集团拥有多治疗领域的专家、医院资源，可加速推进创新药中国临床开发进度。 广阔市场：本集团拥有强劲的商业化能力，为众多产品获得领先的市场地位。本集团在强产品力、强商业化能力和精细化管理体系的共同驱动下，已成为中国运营管理效率最高的药企之一。 恢弘版图：本集团已形成以药品业务为核心，皮肤医美、大健康同步发展的业务版图，为“新康哲”的发展奠定基础。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 医药代表 | 专业不限 | 8300 - 16000 | 20 | 全国 | 工作职责： 1、通过医院拜访和各种学术活动的开展，有效传递最新的产品关键信息，以保证产品在医院的正确使用； 2、有效管理目标客户，完善客户档案，协助制定目标医院的客户开发计划； 3、协助公司进行药品市场调查、临床试验、产品资料收集等工作，及时收集和反馈市场竞品信息。 任职要求： 1、2021届毕业生，本科及以上学历 2、医药卫生大类优先考虑 | 正式岗位 |
| 产品引进体系管培生 | 专业不限 | 9000 - 18000 | 10 | 深圳 | 工作职责： 产品引进体系的职责是面向全球搜寻高品质、有疗效的药品，经过深入的临床研究和国内注册上市的流程，持续引进有竞争力的产品。产品引进体系包含了业务发展、注册管理、MA、CRA方向。 任职要求： 1、2021届毕业生，硕士及以上学历 2、医学类、公卫类、药学类、生物科技类等大类专 3、英语听说读写能力较好、可作为工作语言 综合薪酬： 起薪：9000元/月 能力加薪：根据个人能力定薪，上不封顶 | 正式岗位 |
| 市场管培生 | 专业不限 | 9000 - 14000 | 5 | 全国 | 工作职责： 负责产品推广策略制定及推广活动落地，梳理业务相关流程和数据维护，监督并规范区域的业务过程。 任职要求： 1、2021届毕业生，硕士及以上学历 2、医学大类专业优先考虑 3、擅长活动策划和组织，追求卓越 综合薪酬： 起薪：9000元/月 康哲人才奖励计划：最高奖励9万元，实际综合月薪最高可达14000元/月 | 正式岗位 |
招聘简章：
康哲药业2021届校园招聘简章
“康哲最大的优势，是具有筛选及引进国际品种方面独到的眼光。我们能在全球范围找到品种、投资研究企业、参与管理、协调国际和国内的资源促成研究的成功。”
——康哲药业集团董事局主席 林刚先生
【我们是谁】
康哲药业控股有限公司（China Medical System Holdings Limited）是一家全球创新驱动、聚焦中国市场的专业医药企业。集团于1995年在深圳成立，2010年在香港上市（股份代号：867），凭借二十余年积累的全球产品拓展资源及良好的市场声誉，深耕中国医药行业近三十载，业绩高速增长，竞争优势明显，未来更有不可估量的市场空间。
全球布局 创新领航：自2018年起康哲药业不断加码创新产品研发，利用二十余年积累的海外资源网络，放眼国际市场，积极布局创新专利产品以解决中国尚未满足的医疗需求。目前康哲已与全球多家领先药企建立了战略合作关系，同时对多家海外创新研发公司进行股权投资，获得了创新等级较高、市场潜力大、有竞争差异性优势、广泛治疗领域的创新产品管线。
专业制胜 引领医潮：康哲有着国内领军的学术推广能力，聚焦中国市场有极具专业的识别判断。康哲擅长挖掘产品差异化学术优势，已为众多直营品种创造从无到有的市场前景及优质品牌形象。对于成熟原研药产品，康哲也通过互联网+专业学术新型推广模式建设等方式打开新的增量空间。
豪华培养 大胆筑梦：为打造学习型组织，更好的赋能员工助力职业发展，康哲从专业+职能线双管齐下，搭建了备航计划、启航计划、引航计划等【航】系列培训体系。
坚守初心 造福人类：和医院不同，康哲处于完全的商业环境中，但医生情结始终影响康哲，因为理解医生、理解患者、理解生命，所以我们强烈追求真正有价值的品种。
【我们需要的岗位是】
医药代表（工作地点：全国）
工作职责：
1、通过医院拜访和各种学术活动的开展，有效传递最新的产品关键信息，以保证产品在医院的正确使用；
2、有效管理目标客户，完善客户档案，协助制定目标医院的客户开发计划；
3、协助公司进行药品市场调查、临床试验、产品资料收集等工作，及时收集和反馈市场竞品信息。
任职要求：
1、2021届毕业生，本科及以上学历
2、医药卫生大类优先考虑
综合薪酬：
校招应届生入职第一年平均定岗薪酬：8800元/月
康哲人才奖励计划：最高奖励5.4万元，实际综合月薪最高可达17500元/月
市场营销体系管培生（工作地点：全国）
工作职责：
负责产品推广策略制定及推广活动落地，梳理业务相关流程和数据维护，监督并规范区域的业务过程。
任职要求：
1、2021届毕业生，硕士及以上学历
2、医学类、公卫类、药学类、护理学类等医学大类专业优先考虑
3、擅长活动策划和组织，追求卓越
综合薪酬：
起薪：9000元/月
康哲人才奖励计划：最高奖励9万元，实际综合月薪最高可达14000元/月
产品引进体系管培生（工作地点：深圳）
工作职责：
产品引进体系的职责是面向全球搜寻高品质、有疗效的药品，经过深入的临床研究和国内注册上市的流程，持续引进有竞争力的产品。产品引进体系包含了业务发展、注册管理、MA、CRA方向。
任职要求：
1、2021届毕业生，硕士及以上学历
2、医学类、公卫类、药学类、生物科技类等大类专业
3、英语听说读写能力较好，可作为工作语言
综合薪酬：
起薪：9000元/月
能力加薪：根据个人能力定薪，上不封顶
【你将获得】
超豪华培养：专业+职能线双管齐下，打造【航】系列培训体系
奋斗者回报：有竞争力的收入、每年进行至少一次薪资和任职评定
奋斗者保障：五险一金、免租金员工宿舍、年度员工体检、入职即可落户深圳
独特的福利：商业保险、探亲路费、超长带薪年假
人性化氛围：弹性上下班时间、丰富的团建活动、免费书吧健身房、有机会参加海外年会
【如何加入我们】
康哲校招微官网：http://hr.cms.net.cn/
应聘流程：网申投递简历--完成在线测评—初试—复试&终试--录用--签订三方协议--岗前实习--新员工培训并签订劳动合同
薪资福利：
薪酬：
行业内极具竞争力的薪酬水平，医药代表（8300-16000），额外追加康哲人才奖励金（9000—54000）；管培生（9000+上不封顶）。额外追加康哲人才奖励金（15000-90000）
福利：
超豪华培养：专业+职能线双管齐下，打造【航】系列培训体系
奋斗者回报：有竞争力的收入、每年进行至少一次薪资和任职评定
奋斗者保障：五险一金、免租金员工宿舍、年度员工体检、入职即可落户深圳
独特的福利：商业保险、探亲路费、超长带薪年假
人性化氛围：弹性上下班时间、丰富的团建活动、免费书吧健身房、有机会参加海外年会