职位信息
职位名称	专业需求	薪资范围	招聘人数	工作地点	岗位职责	岗位类型
现场工程师	土木工程,工程管理,建筑学	8500 - 10500	10	陕西、新疆、甘肃、湖北、河南	1.了解施工管理相关知识；2.熟悉工程建设相关标准规范、工程质量相关标准规范；3.熟悉安全、质量管理体系及制度；4.熟练运用实验检测相关知识；5.熟练运用质量验收相关知识；6.了解机电及工业设备安装、装饰装修及幕墙工程、钢结构、路桥隧道、房屋建造相关知识。	正式岗位
成本工程师	土木工程,建筑学,工程管理	8500 - 10500	10	陕西、新疆、甘肃、湖北、河南	1.协助商务经理测算项目目标成本，完成项目履约兑现、过程效益兑现资料收集、整理和申报； 2.协助项目商务经理对成本目标进行分解，按季度对各岗位成本控制情况进行考核。3.项目经济活动分析。	正式岗位
技术工程师	土木工程,测绘工程,建筑学	8500 - 10500	10	陕西、新疆、甘肃、湖北、河南	1.参与项目的施组方案的编制工作，并对施工方案进行交底和技术复核。 2.参与项目图纸会审，对图纸会审进行策划，作好会审及交底记录。3.负责技术方案的现场实施指导和验收工作。4.编制项目技术管理实施计划，报项目总工审核及修改完善。	正式岗位
安全工程师	土木工程	8500 - 10500	10	陕西、新疆、甘肃、湖北、河南	1.协助识别、评价项目全生产过程中的危险源，形成《危险源识别与风险评价清单》和《重大危险源及其控制计划清单》。2.执行安全生产标准化图册。3.参与现场CI策划布置，监督现场CI安装布置不走样。4.协助安全总监进行观摩会策划与布置，联动工程部、质检部、科技部等部门落地实施。5.落实管理人员安全教育培训、持证上岗的相关规定，组织作业人员进场安全教育、周安全教育、特种作业人员安全教育等。6.参加各类安全	正式岗位
质量管理工程师	土木工程,建筑学	8500 - 10500	10	陕西、新疆、甘肃、湖北、河南	1.编制项目质量计划。2.完成班组进场质量通病防治交底。3.执行创优规划和质量保证措施4.落实质量专项检查。5.参与工程质量动态分析和事故调查。6.监督成品保护方案执行情况。7.跟踪项目施工质量整改。8.签署并管理质量资料。	正式岗位
设备管理工程师	机械工程,机械制造及其自动化,工业工程	8500 - 10500	10	陕西、新疆、甘肃、湖北、河南	1. 登记、考察、管理分供商。2. 设备采购计划管理。3. 设备进场验收。4. 管理设备使用情况。5. 设备定期盘点。6. 设备现场管理。7. 办理设备、分供结算	正式岗位

招聘简章：

中建四局西北公司2024届校园招聘简章

一、企业简介

中国建筑第四工程局有限公司西北公司(简称中建四局西北公司)是中建四局面向西北地区建设领域唯一专业子企业，2020年成立于古都西安，总部设在西安市高新区。    

公司现有在岗员工1800余人，以西安、兰州、武汉为核心辐射陕西、甘肃、湖北、新疆、青海、河南等区域，下设西安、兰州、基础设施、武汉、新疆、总承包及郑州7个主业分公司，签约合同额超300亿元，营业收入100亿元以上。

公司传承了中建四局1999年进入西北市场20年来服务西北、建设西北的不变热血和厚重荣光。先后承建了西安永安外汇广场、钟祥市服务综合体项目、西安三一云城总承包工程、高新区新罗酒店项目、新疆吉木萨尔县医院项目、灞桥区枣园苏村片区城市更新项目、兰州七里河污水处理厂、西安浐灞生态区数字经济园区基础设施项目、荆州综合保税区、湖北省疾控中心、沣东医院、西京医院住院部等一批具有代表性和影响力的优质公建、地产项目。

 公司向着当好中建四局高质量发展的排头兵、当好中建四局西北区域的行业劲旅、成为中建四局作风优良的团队、达成四局开拓西北事业的使命而不懈奋斗。

二、人才培养

公司员工平均年龄30岁，分别来自行业内、中建内以及各大高校。公司坚持人才成长做好全职业生涯周期设计规划，分别搭建领航、领英、领创培养计划，坚持竞争上岗，为员工提供干事创业平台。

青年员工培养方面，公司有定制培养措施，分别有岗前培训、“246”阶段培养、“双导师”带徒、“三领”计划、“职业再出发”栽培、积分制管理以及其他高级培训等，通过岗位历练、传帮带扶加速员工成长成才。入职3年走上项目中层，5年走上项目高层、分公司中层。

三、薪酬福利体系

提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，新员工见习期收入12万，转正期满一年收入15万左右，年增长幅度20%左右，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

1.基本工资：岗位工资+职级工资。

2.奖金：季度奖金、项目兑现奖、项目履约奖、专项奖励等。

3.津补贴：交通补贴、通讯补贴、艰苦补贴、住房补贴、工龄补贴、施工津贴、安全津贴、兼职补贴、持证津贴等各种津补贴。

4.其他福利：六险二金（补充医疗险、企业年金）、防暑降温费、取暖费、免费食宿、免费工装、定期体检、拓展训练、继续教育、高级研讨培训、节日慰问、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

四、招聘专业

工程类：土木工程类（建筑工程、道桥工程、岩土工程等）、工程管理（造价）、物流管理、轨道交通、地下工程、结构工程、市政工程、铁路工程、给排水、暖通、电气自动化、工程力学、安全工程、测绘工程、工程机械、无机非金属、风景园林、建筑设计。

职能类：金融、财会、审计、人力资源管理、社会保障、行政管理、政治学类、中文、新闻、法学类、市场营销、计算机类等。

五、招聘要求

学历：应届统招大学本科及以上学历。

院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。

学生素质要求：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业；

善于学习，勇于创新，潜心建立核心优势；

善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。

4.在校期间学习成绩良好且专业排名前40%，专业课无挂科；

5.英语四级及以上；有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习实践能力；

6.中共党员和学生干部优先。

六、联系方式

招聘联系人：李经理

联系电话：18683528231

简历投递邮箱：cscec4jxbxj@163.com

联系地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区会展大道1119号晚报集团大厦B座21层

 

 

薪资福利：

提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，新员工见习期收入12万，转正期满一年收入15万左右，年增长幅度20%左右，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

1.基本工资：岗位工资+职级工资。

2.奖金：季度奖金、项目兑现奖、项目履约奖、专项奖励等。

3.津补贴：交通补贴、通讯补贴、艰苦补贴、住房补贴、工龄补贴、施工津贴、安全津贴、兼职补贴、持证津贴等各种津补贴。

4.其他福利：六险二金（补充医疗险、企业年金）、防暑降温费、取暖费、免费食宿、免费工装、定期体检、拓展训练、继续教育、高级研讨培训、节日慰问、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。