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中国化学工程第十四建设有限公司

宣讲时间: 2023-10-20 16:00宣讲地点: 博达校区化工楼b108【2023-10-20 16:00-17:00】

单位行业:建筑业

单位性质:国有企业

单位规模:500人以上

公司简介:中国化学工程集团有限公司(简称“中国化学”)是国务院国资委监管的大型中央企业集团,是我国化工领域资质最齐全、功能最完备、业务链最完整、知识技术密集的国际工程公司,是石油和化学工业工程领域的国家队,是带动中国技术、中国标准和中国装备“走出去”,高质量共建“一带一路”的排头兵,在油气服务领域稳居全球第一。中国化学前身是成立于1953年的国家重工业部化学工业管理局,为解决全国人民“吃饭穿衣”问题应运而生,在国内外建设了7万多套化工装置,为新中国构建独立完整化学工业体系、促进经济社会发展、增进“一带一路”沿线国家人民福祉作出重要贡献。目前正在加快打造成为工业工程领域综合解决方案服务商、高端化学品和先进材料供应商,全面建设研发、投资、建造、运营一体化的世界一流企业。 中国化学工程第十四建设有限公司是中国化学工程集团有限公司的全资子公司,成立于1966年,前身是中国人民解放军基建工程兵00811部队,是中国唯一从事大型石油化工建设的专业部队。公司总部坐落在历史文化名城、六朝古都——江苏南京,注册资本20亿元。公司拥有石油化工工程施工总承包特级、化工石化医药行业设计甲级、建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级资质;拥有消防设施工程、环保工程、工程检维修等各项专业承包资质。公司现为国家高新技术企业、南京市总部企业、江苏省建筑业企业综合实力50强、南京市建筑业企业10强。 近60年来,公司不断转型升级,逐渐形成市政工程、建筑工程、化工工程、环保工程等多业务发展的新局面,并在国内煤化工、石油化工、低温储运、市政建筑、水污染治理、环境保护、军民融合等专业形成了独特的品牌优势。近年来,公司加快市场转型步伐,积极拓展多元化业务领域,不断扩大和优化企业经营布局。国内市场方面,公司在坚实立足于长三角市场的基础上,在珠三角、山东半岛、川渝、陕蒙等区域设有分支机构。海外经营方面,积极响应国家“一带一路”战略,在南亚、东南亚、西亚等地区设立了分公司或办事处,海外市场开拓和项目经营能力不断提升与优化。 近60年来,公司先后建成大中型项目1600余项,获得“国务院嘉奖令”“鲁班奖”“国家百项经典及精品工程奖”“国家优质工程金奖”“国家优质工程银奖”“化学工业优质工程奖”“化学工业境外优质工程奖”等各种嘉奖200余项;并多次被评为“全国建筑业先进企业”“全国优秀施工企业”“全国建筑业诚信企业”“全国化工工程建设优秀企业”等荣誉称号。 今天,我们以“三年五年规划、十年三十年愿景目标”为战略指引,以高质量超常规跨越式发展为契机,为你提供广阔的平台和成长的机遇;坚持“以人为本”的管理理念,满怀豪情诚盼您的加入,共同发展,共创辉煌。 未来,我们将以卓越的创新能力,非凡的实力,向着全过程、跨行业、多领域出击,将我公司打造成为一流的工程集团公司,更好地为客户提供全方位的专业化服务。

职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
技术管理岗 化学工程与工艺(汉),化学工程与工艺(石油化工/汉),化学工程与工艺(煤化工汉),化学工程与工艺,机械设计制造及其自动化(机电)(汉),材料成型及控制工程(汉),工业工程(汉),电气工程及其自动化,建筑环境与能源应用工程,工程管理,建筑环境与设备工程(汉),电气工程及其自动化(汉),自动化,能源与动力工程 7600 - 8200 5 疆内、疆外 安装技术管理 正式岗位
职能管理岗 思想政治教育(汉),行政管理(汉),会计,工程管理,汉语言文学(文学/汉) 7600 - 8200 5 疆内、疆外 职能管理 正式岗位

招聘简章:

中国化学工程第十四建设有限公司简介

中国化学工程集团有限公司(简称“中国化学”)是国务院国资委监管的大型中央企业集团,是我国化工领域资质最齐全、功能最完备、业务链最完整、知识技术密集的国际工程公司,是石油和化学工业工程领域的国家队,是带动中国技术、中国标准和中国装备“走出去”,高质量共建“一带一路”的排头兵,在油气服务领域稳居全球第一。中国化学前身是成立于1953年的国家重工业部化学工业管理局,为解决全国人民“吃饭穿衣”问题应运而生,在国内外建设了7万多套化工装置,为新中国构建独立完整化学工业体系、促进经济社会发展、增进“一带一路”沿线国家人民福祉作出重要贡献。目前正在加快打造成为工业工程领域综合解决方案服务商、高端化学品和先进材料供应商,全面建设研发、投资、建造、运营一体化的世界一流企业。

中国化学工程第十四建设有限公司是中国化学工程集团有限公司的全资子公司,成立于1966年,前身是中国人民解放军基建工程兵00811部队,是中国唯一从事大型石油化工建设的专业部队。公司总部坐落在历史文化名城、六朝古都——江苏南京,注册资本20亿元。公司拥有石油化工工程施工总承包特级、化工石化医药行业设计甲级、建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级资质;拥有消防设施工程、环保工程、工程检维修等各项专业承包资质。公司现为国家高新技术企业、南京市总部企业、江苏省建筑业企业综合实力50强、南京市建筑业企业10强。

60年来,公司不断转型升级,逐渐形成市政工程、建筑工程、化工工程、环保工程等多业务发展的新局面,并在国内煤化工、石油化工、低温储运、市政建筑、水污染治理、环境保护、军民融合等专业形成了独特的品牌优势。近年来,公司加快市场转型步伐,积极拓展多元化业务领域,不断扩大和优化企业经营布局。国内市场方面,公司在坚实立足于长三角市场的基础上,在珠三角、山东半岛、川渝、陕蒙等区域设有分支机构。海外经营方面,积极响应国家“一带一路”战略,在南亚、东南亚、西亚等地区设立了分公司或办事处,海外市场开拓和项目经营能力不断提升与优化。

60年来,公司先后建成大中型项目1600余项,获得“国务院嘉奖令”“鲁班奖”“国家百项经典及精品工程奖”“国家优质工程金奖”“国家优质工程银奖”“化学工业优质工程奖”“化学工业境外优质工程奖”等各种嘉奖200余项;并多次被评为“全国建筑业先进企业”“全国优秀施工企业”“全国建筑业诚信企业”“全国化工工程建设优秀企业”等荣誉称号。

今天,我们以“三年五年规划、十年三十年愿景目标”为战略指引,以高质量超常规跨越式发展为契机,为你提供广阔的平台和成长的机遇;坚持“以人为本”的管理理念,满怀豪情诚盼您的加入,共同发展,共创辉煌。

未来,我们将以卓越的创新能力,非凡的实力,向着全过程、跨行业、多领域出击,将我公司打造成为一流的工程集团公司,更好地为客户提供全方位的专业化服务。

一、我们所提供的

1广阔的发展空间。公司近年处于高速发展阶段,人才需求较大,员工有充足的发展空间。公司秉承“岗位靠竞争”的理念,重视能力和业绩,敢用、重用、善用年轻人,给年轻人提供多样的发展机会,分(子)公司中层干部中90后约占30%,基层干部中90后约占50%,最年轻的基层干部出生于97年。在这里你不用担心论资排辈,只需不断提升自我,付出就会有相应回报。

2、完善的薪酬福利体系。提供有市场竞争力的薪资水平,绩效奖金、项目超额利润分红,始终坚持“收入凭贡献”的分配理念。入职满一年,普调工资;满两年,优秀人员调整工资;满三年,普调工资;只要优秀,可每年涨薪。五险二金、持证补贴、高温补贴、电话补贴、购房无息借款、节日福利、健康体检、包食宿、休假报销来回路费,完善的福利体系。

3、卓越的人才培育机制。优秀的师带徒文化,入职后即与优秀前辈建立师徒关系,形成长期的传帮带机制,助推年轻人的成长。

4、良好的工作生活环境。公司项目主要分布在东部地区,基本分布在城市或城市郊区地带,生活便利,网购物品可以送达。正常情况下,每周休息1天。每3个月休息10天,超长春节假期。

二、招聘岗位和专业

招聘岗位

招聘专业

安装技术岗

过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、化学工程与工艺、材料成型与控制工程、给排水科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业

焊接技术岗

焊接技术与工程、材料成型与控制工程(焊接)、材料科学与工程(金属材料)、金属材料工程等相关专业

电仪技术岗

电气工程及自动化、自动化、机械电子工程、测控技术与仪器、建筑电气与智能化等相关

土建技术岗

土木工程类专业

工程造价岗

工程造价、工程管理

安全管理岗

安全工程、安全工程与技术(专科专业)以及建筑类相关专业

材料管理岗

机械类、材料类相关专业

无损检测岗

测控技术与仪器、焊接类专业、金属材料检测类专业(招收专科生)

财务会计岗

财务管理、会计学

行政人事

党建法务

汉语言文学、新闻学、人力资源管理、思想政治教育、秘书学、法学

三、招聘要求

1、全日制高等院校2024/2023届毕业生,本科及以上学历;

2、适应建筑施工企业工作特点,喜欢国有企业文化,愿意到国有建筑企业工作;

3、有较强的自我调节能力、沟通交流能力、责任心和事业心;

4、中共党员、学生干部、获得校级及以上荣誉的优先。

四、加入我们的方式

携带简历、就业协议书、相关证书原件参加宣讲会,现场投递简历;也可网上投递简历,简历投递邮箱:rlzyb@14hj.com;优先录用现场应聘。

联系人: 叶先生  025-58380751    15996336335   李先生  19829224817  

薪资福利:

1广阔的发展空间。公司近年处于高速发展阶段,人才需求较大,员工有充足的发展空间。公司秉承“岗位靠竞争”的理念,重视能力和业绩,敢用、重用、善用年轻人,给年轻人提供多样的发展机会,分(子)公司中层干部中90后约占30%,基层干部中90后约占50%,最年轻的基层干部出生于97年。在这里你不用担心论资排辈,只需不断提升自我,付出就会有相应回报。

2、完善的薪酬福利体系。提供有市场竞争力的薪资水平,绩效奖金、项目超额利润分红,始终坚持“收入凭贡献”的分配理念。入职满一年,普调工资;满两年,优秀人员调整工资;满三年,普调工资;只要优秀,可每年涨薪。五险二金、持证补贴、高温补贴、电话补贴、购房无息借款、节日福利、健康体检、包食宿、休假报销来回路费,完善的福利体系。

3、卓越的人才培育机制。优秀的师带徒文化,入职后即与优秀前辈建立师徒关系,形成长期的传帮带机制,助推年轻人的成长。

4、良好的工作生活环境。公司项目主要分布在东部地区,基本分布在城市或城市郊区地带,生活便利,网购物品可以送达。正常情况下,每周休息1天。每3个月休息10天,超长春节假期。