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江苏南通二建集团有限公司

宣讲时间: 2019-09-25 16:00宣讲地点: 新疆大学南校区E区206室【2019-09-25 10:00-22:00】

单位行业:建筑业

单位性质:其他企业

单位规模:500人以上

公司简介:江苏南通二建集团有限公司发端于改革开放之初、崛起于世纪之交、腾飞于“十一五”之际,是一家具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包一级和机电设备安装、建筑装饰装修、钢结构工程3个专业承包一级资质,拥有水利水电、隧道、环保、铁路、公路、桥梁等12个关联资质,集科研、施工、投资于一体,跨行业、跨地区、多元化经营的大型建筑企业集团。 公司以其雄厚的实力、强势的竞争力领先市场。拥有注册资金10.18亿元,总资产495亿元,净资产128亿元,拥有各类专业技术人员7858人,包括高级职称人员659人,中级职称人3154人。 市场遍及全国28个省、自治区、直辖市的100多座大中城市以及美国、加拿大、以色列、泰国、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、柬埔寨、安哥拉、阿尔及利亚、科威特等多个国家和地区,先后创鲁班奖、国优奖、詹天佑奖52项,铸就了一大批经典建筑、精品工程。荣获“中国驰名商标”、连续荣膺“全国优秀施工企业”、“全国建筑先进企业”,8次荣列江苏省建筑百强综合实力考核第一名,连续6次排名中国建筑竞争力百强企业前20名,连续14次进入中国企业500强、中国民营企业百强、中国承包商80强。其中,排名2016年中国建筑竞争力百强企业第13位,2018年中国承包商80强第11位,2018年中国企业500强第283位,被誉为“中国建筑行业标杆”。

职位信息
职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型
建筑类相关 土木工程(汉),给水排水工程(汉),工程管理(汉),土木工程(建筑工程)(汉),工程管理(直升本),土木工程(直升本) 6000 - 7000 20 乌鲁木齐市 施工现场管理 正式岗位

招聘简章:

一、公司简介

江苏南通二建集团有限公司发端于改革开放之初、崛起于世纪之交、腾飞于“十一五”之际,是一家具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包一级和机电设备安装、建筑装饰装修、钢结构工程3个专业承包一级资质,拥有水利水电、隧道、环保、铁路、公路、桥梁等12个关联资质,集科研、施工、投资于一体,跨行业、跨地区、多元化经营的大型建筑企业集团。

公司以其雄厚的实力、强势的竞争力领先市场。拥有注册资金10.18亿元,总资产495亿元,净资产128亿元,拥有各类专业技术人员7858人,包括高级职称人员659人,中级职称人3154人。

市场遍及全国28个省、自治区、直辖市的100多座大中城市以及美国、加拿大、以色列、泰国、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、柬埔寨、安哥拉、阿尔及利亚、科威特等多个国家和地区,先后创鲁班奖、国优奖、詹天佑奖52项,铸就了一大批经典建筑、精品工程。荣获“中国驰名商标”、连续荣膺“全国优秀施工企业”、“全国建筑先进企业”,8次荣列江苏省建筑百强综合实力考核第一名,连续6次排名中国建筑竞争力百强企业前20名,连续14次进入中国企业500强、中国民营企业百强、中国承包商80强。其中,排名2016年中国建筑竞争力百强企业第13位,2018年中国承包商80强第11位,2018年中国企业500强第283位,被誉为“中国建筑行业标杆”。

二、招聘专业

1.项目管理类:如土木工程、工程管理、工程造价、电气工程及其自动化、道路桥梁、给水排水工程、机械设计制造及其自动化、建筑环境与设备工程。

2.职能管理类:如人力资源管理、汉语言文学类、新闻类、财务管理、法学、计算机等专业。

三、招聘要求

1.2020年毕业的国家高等院校全日制本科及以上毕业生;

2.成绩、专业素质良好,达到学历要求的英语和计算机等级要求;

3.身体健康,能够满足工作岗位要求,有良好的沟通协调能力,抗压能力、团队合作意识强;

4.有较强的语言表达能力和人际关系处理能力,较好的学习能力和实践能力;

5.有较高责任感,较好的团队合作意识,自律性强,吃苦耐劳,乐观向上。

薪资福利:

1、基本月薪和奖金:公司薪酬制度完善,入职后薪酬水平稳步增长,在同行业中处于高位。

2、成长保障:双导师制+多岗位轮岗,保障大学生员工从技术、管理、心智等方面得到有效成长。   

3、带薪休假:享有婚丧假、产假等假期,带薪冬休。

4、培训福利:公司付费,有针对性地聘请建筑领域资深专家任培训讲师,对大学生员工进行培训。

5、社保福利:入职后享受公司缴纳的社会保险。

6、购房福利:享受公司提供的购房无息借款。(还款无压力)

7、费用福利:通过一级建造师考试的,公司给予奖励;享有节日慰问金和慰问物品,并提供生日福利、高温补贴福利、劳动安全卫生保护福利等。

8、服装补贴:公司每年免费为员工提供工作服装。

9、健康体检:公司每年组织健康体检。

10、团队建设:为加强企业文化建设,促进团队凝聚力,公司组织喜闻乐见的各种文体活动,向所有员工提供施展才华的平台。