德汇置业集团有限公司
宣讲时间: 2019-10-18 15:30宣讲地点: 新疆大学北校区H3104【2019-10-18 10:00-22:00】
单位行业:批发和零售业
单位性质:其他企业
单位规模:500人以上
公司简介:中国˙德汇集团简介 中国德汇集团创建于1985年,创始人钱金耐成长于浙江乐清。30多年来,他谨遵《钱氏家训》,以“利在天下者必谋之”为己任,从开发批发市场起步,先后开发了16个项目,做一个成一个,逐步成为西部商业领军企业。集团控股企业32家,总资产176亿元,2018年总交易额180亿元。 德汇集团诚信为天,勇于担当责任。2008年遭遇恐怖分子纵火,直接经济损失11亿元,3096个商户、上万个家庭陷于绝境。德汇有限公司承担无限责任,艰苦拼搏5年,对受灾商户给予100%救助,帮助重新创业。 德汇创业于浙江、新疆,现总部位于上海陆家嘴,始终与祖国和时代同频共振。在国家“一带一路”战略中,开发建设了乌鲁木齐市中心最大的新型综合体,德汇中心成为新疆首个城市智慧商圈。呼应“长三角一体化”国家战略,在长三角布局商旅文产业,开发运营580万㎡的北上海国际海上生态城、中外合作产教融合应用技术大学、新疆好物生态产业链三大产品线。 德汇先后荣获100多项国家级、省级荣誉。入选《中国民营企业社会责任报告(2018)》及《中国民营企业社会责任优秀案例》。董事长钱金耐被表彰为全国十大诚信模范,兼任新疆自治区工商联副主席,上海浙江商会执行副会长等多项社会职务。
职位信息 | ||||||
职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
管培生 | 4000 - 5000 | 32 | 乌鲁木齐;上海 | 正式岗位 |
招聘简章:
德汇集团2019年校园招聘
招聘简章
中国·德汇集团
世界浙商百强企业
专业专注商贸产业运营30年 中小企业的孵化基地
德汇集团创始于1985年,历经33年发展已成为集商贸产业运营、互联网、物流、融资租赁等为一体的大型全产业生态企业。目前,德汇旗下拥有火车头房地产开发公司、德汇商业管理股份公司、德汇物流公司、德汇互联网公司、德汇科技公司等16家子公司。
2016年总交易额达153亿元,世界浙商百强企业位列99位,在全面传承德汇文化理念与价值观之下,“培育新产业 构建新生态 创享新生活 汇聚产业的力量”,已成为德汇矢志不渝肩负的使命。
三十三年来,德汇 “专注”和“专业”于产业生态运营,目前旗下拥有商贸产业综合体、特色小镇/产业新城两条产品线。
德汇集团董事长钱金耐先生,是新疆维吾尔自治区工商联副主席、新疆纺织服装商业商会会长、第三届全国优秀创业企业家、中国民营企业杰出代表、第九、十届全国青联委员、第八届新疆自治区人民政府参事、2010年世界温州人十大年度人物、新疆温州总商会创办会长、现任名誉会长。董事长希望新员工在德汇这个精英汇聚的平台上,都能够加倍努力,茁壮成长,做出彩的自我!
管培生培养岗位一览:
序号 |
岗位类别 |
需求 人数 |
培养晋升方向 |
需求专业 |
1 |
运营类 |
6 |
运营主管-运营经理-运营总监-运营副总 |
市场营销、公共管理学、工商管理、纺织服装专业 |
2 |
招商类 |
4 |
招商主管-招商经理-招商总监 |
市场营销、公共关系、管理学 |
3 |
客服类 |
2 |
客服专员-客服/运营主管-运营经理-运营总监 |
市场营销、公共管理学、工商管理 |
4 |
财务类 |
2 |
出纳-会计-主管会计-财务经理-财务总监 |
财务管理、会计学、经济学、统计学、审计学 |
5 |
行政人事类 |
2 |
行政/人事主管-行政/人力资源经理-HR总监-HRD |
人力资源、行政管理、工商管理 |
6 |
法务类 |
2 |
法务专员-法务主管-法务经理-法务总监 |
法律专业 |
7 |
新疆好物 |
14 |
1、营销专员-营销主管-营销经理-营销副总 2、项目申报、策划专员-主管-经理-营销副总 |
市场营销、公共关系、管理学 |
合计 |
32 |
|
|
薪资福利
五险一金、餐补、通讯补贴、话费补贴、定期体检、租房补贴、年底奖金、提成分红、带薪培训
校园招聘流程
网上投递简历-专场宣讲或双选会-简历筛选-测试、面试-沟通洽谈-签约
联系方式
蔡女士:13899803262
刘女士:18309917267
蔡女士:13609992264
肖女士:15109918764
座机:0991-5582008
德汇集团官网:www.doowin.com
传真:0991-5811770
邮箱:hr@doowin.com
薪资福利:
保险:购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外保险;在员工办理正式入职后(签订劳动合同)开始缴纳。
住房公积金:员工工作满一年开始购买。
员工宿舍:根据当时公司宿舍配置情况进行安置,原则上按现有标准享受住房待遇。
员工餐:入职满3个月起,每人每月发放餐补(200元/月)。
工龄补贴:定岗后在司每满一年,增加工龄工资50元/月,7年封顶。
培训:优秀员工每年可享受国内、国外考察学习机会,国内顶尖专业顾问培训、辅导;
休假:带薪年假