单位简介：招聘简章 上海亿保健康管理有限公司简介： 上海亿保健康科技集团服务始于2010年，注册资本1亿元，是国内互联网+医药健康+保险领域的龙头企业，是优秀的健康保险增值服务供应商，占细分领域80%的市场份额。投资方包括联想君联、清控银杏等。旗下成员包括上海亿保健康管理有限公司、杭州亿保健康管理有限公司、浙江亿保健康管理有限公司。 公司总部设有直付理赔事业部、TPA理赔外包事业部、慢病管理/医药事业部、创新业务事业部及客服中心、技术支持部、人事行政部、财务部、品牌公关部、法律合规部；全国设有北京、上海、华东、华北、东北、东南、中南、川渝、西北、西南10家分公司30余个办事处。总部各事业部设有市场部、产品研发部、运营部等部门；各分公司设有业务部、运营部、综合管理部等部门；全国有员工500人，各类外协人力200余人。 亿保健康通过整合保险、医药、健康资源，致力于保险+医药协同发展，打造“医药保”命运共同体，致力于“让天下人没有吃不起的药、治不起的病！” 目前亿保健康已联合60家全国性保险公司、12万医疗卫生、健康管理机构，为3000余家大型单位、700万用户及家庭提供保险理赔和医药、健康管理服务；管理补充医疗保险保费规模近200亿元；补充医疗保险直付理赔日交易次数超过2万次、自助理赔日作业超过1.5万件。 一、招聘岗位：管理培训生/储备干部 1、福利待遇： 1）固定薪8000元/月，每年一至两次加薪机会，年终双薪，季度、年度业务指标达成奖励； 2）转正后每月提供午餐补助660； 3）每年1000团康基金； 4）缴纳五险一金，提供补充员工福利保险； 5）全国视野，提供广阔的晋升平台，职场基础技能、专业知识、商业商务、组织管理等定制培训计划。 2、就业地点：杭州总部、北京、上海、广州、南京等重点城市分公司 3、发展通道： 1）医药/零售事业部职位发展序列 管理培训生 → 运营/业务经理 → 运营/业务主管 →运营总监 2）保险服务事业部职位发展序列 管理培训生 → 分公司业务/运营经理 → 分公司部门经理/总部部门主管 → 分公司（副）总经理 4、岗位职责： 1）熟悉公司文化，学习掌握行业基础知识及公司各类产品知识并熟练掌握； 2）加入管培生计划后，将确定一对一导师，首先在公司各个岗位试炼，深入了解公司运作体系，后由导师带教，分阶段考核； 3）管培生将作为重点培养的储备干部，分配到业务部门，则针对当地医药健康行业、保险行业客户、电商行业进行资源拓展与维护，商务沟通及项目对接落地，地方客户属地服务规划；分配到总部管理部门，如业务管理、产品开发、人事行政等，则按部门岗位职责进行分配执行工作； 4）及时汇报工作进展，乐于分享，与公司中高层共同会议研讨； 5）完成领导交办的其他事宜。 5、任职条件： 1）学历要求：985/211/双一流高校，2020应届本科，非艺术、体育等特长、特招专业，金融、保险、医药、市场营销、企业管理、电子商务等相关的专业优先； 2）形象佳，气质优； 3）具有可承受一定压力，面对挑战可主动灵活的解决问题，有潜在领导素质；勤奋上进，自我驱动力强，可以接受中短期驻外调配。 二、招聘岗位：分公司业务经理 1、薪资福利： 5000~6000元/月，季度、年度绩效+14薪+660餐补+业务达成绩效+公费培训+五险一金+1000元/年团建基金，有保险、医药相关行业经验或条件优秀者可面议； 2、就业地点：新疆 3、发展通道： 业务经理 →部门经理 →办事处经理 →分公司（副）总经理 4、岗位职责： 1）熟悉公司文化，学习并熟练掌握行业基础知识及公司各类产品知识； 2）针对新疆医药健康行业、保险行业客户、电商行业进行资源拓展与维护，商务沟通及项目对接落地衔接，地方客户属地服务规划； 3）及时汇报工作进展及业务数据分析，组织业务讨论，业务策略调整，疑难问题推动攻关； 4）完成领导交办的其他事宜。 5、任职条件： 1）学历要求：985/211/双一流高校，应届/社招，非艺术、体育等特长、特招专业，金融、保险、医药、市场营销、企业管理、电子商务等相关的专业优先； 2）形象佳，气质优； 3）具有可承受一定压力，面对挑战可主动灵活的解决问题，有潜在领导素质；勤奋上进，自我驱动力强，可以接受中短期驻外调配。 年轻的互联网+团队，全国的视野及创新平台，告别老套告别等待，说干就干，给自己一个全新蜕变的机会 2020我们一起为梦想扬帆起航！ 简历投递邮箱：wenwei@ebaolife.com 联系方式：13319824440（温先生）

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