单位简介：一、公司简介 中建三局是世界500强第13位中国建筑旗下排头兵，全国首家行业全覆盖房建施工总承包新特级资质企业，同时拥有市政公用工程和公路工程施工总承包特级资质，达到世界500强第301位标准，ENR 全球承包商250强第9位，主要经济指标多年排名中建集团工程局第一名，蝉联中国建筑业竞争力两百强企业榜首。中建三局秉承“敢为天下先，永远争第一”的争先精神，缔造了三天一层楼的“深圳速度”，打造了世界瞩目的“雄安质量”，创造了火神山、雷神山的“中国速度”。先后承建、参建全国20个省、区、市第一高楼，斩获鲁班（国优）奖256项。 中建三局西北公司（以下简称“公司”）是中建三局集团有限公司直属区域公司，位居中建三局区域公司排头兵，主要经营投融资、高端房建、基础设施等业务，下设第一经理部、第二经理部、新疆经理部、第三经理部、兰州经理部、基础设施事业部、西宁经理部及投资事业部，覆盖陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙古等地区。2020年合同额超400亿元，营业收入达200亿元。 二、企业画像 1.丝路劲旅 舍我其谁 十二年来，公司9捧鲁班小金人，12次获国家优质工程奖，170余次取得国家级专利、编制省部级工法；拥有一级建造师、注册造价师、注册安全工程师700余人。综合实力，蝉联中建系统西北五省第一，位居工程局区域公司首位，2020年排名中建集团十大区域公司第四。 2.转型升级 敢为人先 公司坚持转型升级，不断优化结构。目前已形成房建、基础设施、投资三大业务板块：高端房建领域，坚持“三高”战略，陆续承建了西安国际医学中心、浐灞EPC等一批体量大、影响大、品质优的地标项目；基础设施领域，承建了包括市政路桥、公园水系、地铁隧道等全类型的基础设施项目64个；投（融）资领域，紧跟中建集团、三局投资平台公司，积极参与优质PPP项目，总投资额926.7亿元。 3.回报社会 担当责任 公司积极履行企业社会责任，在陕西、甘肃、新疆等地持续援建助学、定点扶贫、安置就业，助力脱贫攻坚，彰显央企担当。累计荣获全国工人先锋号、全国企业文化建设示范单位、湖北省文明单位、陕西省先进集体、新疆自治区优秀施工企业、湖北省国有企业示范基层党组织等荣誉300余项。 三、人才培养概况 公司员工平均年龄31岁，干事创业劲头充足。公司坚持“以争先有为者为本”的人才理念，以“精谋奋进”为争先内核，为人才搭台架梯，悉心培养。搭建“5+3”人才培养体系，制定“3+N”后备人才梯队建设实施细则。局首届人才工作会上获评人才工作先进单位，人资创效工作荣获局人才工作创新案例奖。 青年员工培养方面，公司积累有大量成熟的工具、机制，覆盖员工全岗位周期，如：岗前培训、“双导师”带徒、“星青年”锤炼营、领导力培训班等，通过压担子、架梯子加速推进员工成长、成才。同时，公司大胆任用青年骨干，常态化开展竞争性地选人用人工作，完善人才梯队建设。入职员工在3-5年基本走上项目、分公司中层，5-8 年成长为项目经理。 四、薪酬福利体系 1.基本工资：岗位工资+能级津贴。 2.奖金：季度奖、年终奖、节点兑现奖、终结兑现奖、总经理特别奖及其他各类奖金。 3.福利：六险二金（五险一金、补充医疗保险、企业年金）、过节费、生日慰问、带薪休假、免费体检及其他各类福利等。 4.津贴：远征津贴、年功津贴、执业津贴、住房津贴、交通补贴、伙食补贴、取暖津贴、防暑津贴及其他各类津贴等。 五、招聘专业 1.工程类：土木工程、路桥工程、水利工程、城市地下空间、水务工程、工程管理/工程造价、测绘工程、安全工程、机械设备管理、材料科学与工程、工程力学等； 2.职能类：人力资源管理、财务管理、会计学、金融学/投资学、行政管理、汉语言文学、新闻学、法学、审计学、马克思主义理论相关专业等。 六、招聘要求 1.学历：应届统招大学本科及以上学历。 2.院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。 3.学生素质要求： （1）身体健康，谈吐文明，形象气质佳； （2）在校期间学习成绩良好且所学专业排名前40%，专业课程无补考； （3）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平，英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试； （4）有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力； （5）有较高的诚信度和责任感，较好的团队合作精神；自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上，无心理障碍。党员与学生干部优先。

总需求人数：12